Rad u "PIK" kompanija: recenzije osoblju

Danas, da nauče ono što čini organizaciju pod nazivom "PIC". Povratne informacije od osoblja, opis aktivnosti, kao i informacije o predstojećim testovima u interesu zapošljavanja potencijalnih kandidata. Sve ovo pomaže da se sudi integritet korporacije. Šta da traži radnike? Da li ljudi u zaposlenosti "PIC" zadovoljan? Koje su prednosti i mane su mjesto u organizaciji? Shvatiti sve to nije tako lako kao što se čini. Ali, ako ste pažljivo proučiti brojne mišljenja, možemo doći do konsenzusa o glavnim. Ni na koji način svi od njih su istinite i korisno!

opis

"PIC" zaposleni povratne informacije o njihovim aktivnostima čini dvosmislen. Ali mnogi svidi djelokrug aktivnosti korporacije. Napominje se da je "PIC" - grupa kompanija, koja je okupirana od strane pitanja nekretnina. Rad se odvija u različitim smjerovima - od isporuke predmeta za najam na izgradnju dizajna.

U skladu s tim, ako neko želi da radi u nekretnine, možete pogledati na "PIC" kao poslodavca. Ali prije toga, treba saznati više informacija o korporaciji.

Organizacija nije prevara, to radi već dugo vremena u Rusiji. Sedište se nalazi u Moskvi. Grane su u različitim gradovima širom zemlje. "PIC" nudi radna mjesta za zapošljavanje dugi niz godina - od 1994. godine. I ne može a da ne radovati. Neki podnosioci prijava su zadovoljni da će sarađivati sa stabilne i pouzdane kompanije.

Poslovi

Ali da li je sve u redu, stvarno? "PIK" dobiva povratne informacije od osoblja nije najbolji za taj posao, koji su na raspolaganju za osoblje saradnju. Stvar je u tome da je, prema brojnim mišljenja koja su uvijek slobodno u čin i datoteka pozicije. Na primjer, naslov trgovca nekretninama ili direktor prodaje. Smjernice postoje mjesta. A ako do njih dođe, to je vrlo rijetko. Naravno, da ih brzo.

Uprkos tome, puno praznih mjesta. Dakle, grupa "PIC" recenzije dobar tip zaposlenih prima zbog činjenice da gotovo svako ima šansu zapošljavanja u kompaniji. Da, to mora da radi kao običan radnik. Ali, ako vam pokazati sebe, možete poboljšati. Nadati se gotovo sve zaposlene u organizaciji.

Obećanja od poslodavca

"PIC" povratne informacije od osoblja (Moskva ili bilo koji drugi grad - bez obzira na to u kom regionu je ogranak, principi saradnje svuda su isti) prima pozitivan za obećanja koja su dali aplikantima u fazi razgovora. Većina potencijalnih zaposlenika naglasiti da su uslovi jako primamljivo.

Šta nudi "PIC"? Među glavnim obećanja izdanja:

• Zaposlenost u formalnom bi;
• stabilan i visok prihoda;
• napredovanje u karijeri i profesionalni razvoj;
• korporativne etike;
• ljubazno i uslužno osoblje;
• iskustvo u radu u stabilan i pouzdan društva;
• koristi paket u potpunosti;
• besplatnu obuku kroz organizacije;
• fleksibilan i praktičan raspored rada;
• nedostatak kancelarijskog rutine.

Sve ovo izgleda kao predložak. Ona napominje da gotovo svaki poslodavac je mami svojoj novoj snimke takvih obećanja. Ali je "PIC" pruža sve je to rekao? Ili neke stavke izmislio?

intervju

To je teško odrediti. Pogotovo s obzirom na činjenicu da je intervju je obično inspiriše potencijalnih zaposlenika nadam poslodavca iskrenost. "PIC" dobre povratne informacije od osoblja za prvi sastanak sa šefom postaje u većini slučajeva.

Ona ističe da je zapošljavanje menadžeri komunicirati prijateljski i ljubazno. Oni govore o svim detaljima saradnje, otkrivajući "PIC" gotovo savršen šef. Ne negativnost ili stres. Ali neki od više zbunjuje je da menadžeri zapošljavanje sada i onda, kažu, kao dobar, jednostavan i lako raditi u organizaciji.

Povremeno će biti nekih negativnih događaja. Na primjer, HR-specijalista nije najbolji način za komunikaciju podnosioca. Ili intervju morati dugo čekati. Ali to su izolovani žalbe.

U principu, prvi sastanak sa šefom prolazi kroz standardnu proceduru - Punjenje oblik konkurenta, dajući građanin biografiju i intervju sa zapošljavanjem menadžerima. Ne postoji ništa čudno ili posebno. Nazvati nakon dijalog vrlo brzo.

formalizacija

Poslove "PIC" povratne informacije od osoblja zarađuje dvosmislen tipa. Pogotovo ako govorimo o formalnost zapošljavanje. Stvar je u tome da se u ovoj oblasti stavove su podijeljena.

Neki zaposleni osigurava da "PIC" radi samo u službenom poretku. Svaki zaposleni ugovora o radu koji se upisuju u radnu knjižicu. No prevara ili trikova.

Postoje mišljenja da ukazuju na obrnutu situaciju. Takvi komentari naglašavaju nepostojanje službene registracije društva. U stvari, osoblje će biti "danas do sutra".

Šta da vjeruju? "PIC" - kompanija koja već dugo radi u Rusiji. To je zaista sve podređeni zapošljava u skladu sa pravilima, ali u isto vrijeme će morati raditi bez registracije. Preciznije, u toku obuke.

o treningu

Komentari o "PIK" radnika kompanije za svoje studije ostaju previše različiti. Neko je zadovoljan rezultatom. Takvi stavovi naglasiti da je u toku obuka građanin stvarno naučiti nešto što će biti od koristi u daljnjem radu. Možete ispitati specifičnosti suradnje i zapošljavanja za neke poslove, kao i da odbije da potpiše ugovor o radu, ako nešto nije zadovoljan.

Osim toga, većina radnika, rekao je upitna korist treninga. Navodi se da je "PIC" kao kandidati koristiti bez rada. Na kraju krajeva, u stvari, kada predaje osoba bez registracije na osnovu ugovora o radu ispunjava sve dužnosti u određenom položaju.

Međutim, ne možemo sa sigurnošću reći da je obuka bilo neobavezujući. ne mogu da ga odbije, ako osoba planira da sarađuje sa "PIC". Ali, prekid i napuste kompaniju - lako. Da plati za proces učenja nije potrebna.

uslova rada

"PIK" OOO zaposlenih povratne informacije o njihovim aktivnostima postaje i dobro i nije tako dobar. Uslovi rada, ako vjerovati nekim mišljenjima, molim vas. U prostorijama kompanija ima sve što je potrebno za obavljanje službene dužnosti. Svaki dan ima podređeni ne samo ručak, ali i čaj. Ovo je veliki raritet. Moramo raditi u udobnom i opremljene kancelarije.

Neki i dalje nezadovoljni predloženim uvjetima. Istaknuto je da je ured "PIK" ne razlikuje čistoće - svuda prljavštine i prašine. Budite u organizaciji na radnom mjestu nije previše prijatan. Da, postoji pauzom za ručak, potrebnu opremu, previše. Ali je i dalje na poslu da bude neugodno.

razvoj

Da li postoje karijere u "PIC"? Ova nijansa od interesa za mnoge kandidata. Rad na obične poslove bez perspektive ne žele. Podređeni reći "PIC" - nije najbolje mjesto za izgradnju karijere. Povećanje je nemoguće postići. Međutim, u razgovoru menadžeri hvale organizaciju, nazivajući ga najbolje mjesto za izgradnju uspješne karijere.

Profesionalni razvoj u korporaciji je, ali to nije vrlo brzo i efikasno. To se uglavnom postiže kroz obavljanju službene dužnosti. Seminari i radionice su rijetkost ovdje.

Raspored i garancija

Jasno je kako je dvosmislen prima grupe "PIC" povratne informacije od osoblja. Većina mišljenja slažu u predloženom rasporedu rada, kao i socijalne garancije. Šta je zaposlenih o njihov poslodavac?

Nije potrebno da se nadamo da će raspored rada u "PIC" će biti fleksibilan i bez stresa. U početku, ugovor o radu propisano je jasan radnog vremena. Ali u praksi, zbog čega je podređeni bez dozvole boravka za prekovremeni rad. Naravno, ovaj rad neće biti plaćeni.

Socijalne garancije se pružaju, ali samo oni koji su već dugo radi u "PIC". Novopridošli se plaćeni dopust je teško. Bez obzira na to, ova situacija ne iznenađuje nikoga, prema utvrđenoj zakon nalaže najmanje godinu dana na posao, da ode je odobren uz naplatu. Bolnica se javiti. Ali, prema nekim mišljenja, o "PIC", "ne stoje na ceremoniji s beskrupuloznim zaposlenih" - otpušteni iz njihovih kršenja zakona u oblasti rada.

zarada

"PIC" negativne povratne informacije od plana osoblje iz gotovo svih radnika prima za predloženi plate. Međutim, kao i većina drugih poslodavaca u različitim regijama Rusije.

Podređeni se žale da imaju malo zarade, osnovna plata zavisi od zaključenih transakcija (definisan% plaća se na njihovu vrijednost). Dakle, teoretski, izgledi za visoke prinose tamo. Ali da ih u život vrlo malo ljudi može.

Samo nekoliko radnika govoriti o normalnim plata u "PIC". Ovi ljudi tvrde da želiš da preuzmu odgovornost za izvršenje njihovog rada, a ne biti lijeni.

Šefova i osoblje

Ali to nije sve. Ono što čini "PIK" OOO (St. Petersburg) recenzije osoblje? U svim regijama Rusije mišljenja o organizaciji zadržao isti tip. Kolege općenito ohrabrujuće, ali vlasti - ne. Rukovodioci su njegovi podređeni nije vrlo dobar. Da se dogovore o bilo je nemoguće. Zaposleni ne cijeniti. To su mišljenja adrese češće pokazao u "PIC".

Ali odnos sa kolegama obično imaju zaposleni postrojavanje dobro. Ne postoji konkurencija, timski rad podržava jedni druge. Ali ne i od samog najbolji trening i ljudskog faktora nisu savršeni.

Nalaza i rezultata

Jasno je šta je "PIC" povratne informacije od osoblja zarađuje češće. Često organizacija spada u crnu listu poslodavaca. Sve je to zbog često pokazao negativan protiv korporacije.

U principu, "PIC" - to je prosječna poslodavca koji se ne razlikuje 100% iskrenost. Ali sve pozitivne i negativne mišljenja ni na koji način potvrdio. Stoga, možete traže posao, ali vjerujem sva obećanja data tokom razgovora, to nije potrebno.