Karijera, Upravljanja karijerom
Dobar dobavljač - je ključ za uspjeh bilo koje preduzeće
Bilo koji menadžer zna da je dobar dobavljač - je rijetkost. Ne mogu svi nositi s takvim radom. Neki čak smatraju da je službenik za nabavku mora biti rođeni ili bilo pod tušem.
uslužno osoblje
Struktura svakog poslovnog subjekta je posebnu uslugu pod nazivom "Nabava". Neki smatraju da je to konvencionalna jedinica, ali to nije istina. Da bi se shvatio problem, prvo morate shvatiti koji su plovila ponuda i zašto su odvedeni u državi? Svi znaju da je za proizvodnju proizvoda za bilo koju svrhu mora biti na raspolaganju tri glavne komponente:
1) Sirovine i potrošni materijal.
2) opreme i drugih alata.
3) radne snage.
Svaki od njih je jednako važno. Tako isporučiti plovila - je osoba koja osigurava da je prva komponenta. I da to on mora uz maksimalnu korist za preduzeće.
Šta se podrazumijeva u ovom slučaju? To su načela koja bi trebalo da se pridržavaju takvih zaposlenika. U stvari, dobavljača - radnika, koji pruža native preduzeća i sirovina:
- u najkraćem mogućem roku (ako je potrebno);
- zaključivanje ugovora po minimalnoj cijeni;
- ciljni datum;
- u planiranom obimu.
Stoga je jasno da je dobavljač - neko čiji se rad omogućava da svaka kompanija za rad stalno, glatko i efikasno. I mora nužno dovesti do povećanja profita.
Ono što bi trebalo dobavljača?
Kompanija će biti u mogućnosti da rade dobro kada svaki zaposlenik je svjestan i vjerno obavlja svoje dužnosti samo. Ako zaposleni u glavnih proizvodnih sve jasno, onda ostatak funkcije neophodne za predviđaju jasno. Tako je u nadležnosti dobavljača uključuju:
1) Priprema planova za nabavku određenih materijala.
2) Zaključak relevantnih sporazuma u ime ili u ime glave.
3) Osigurati pravovremenu isporuku robe na teritoriju preduzeća.
4) Provjerite integritet isporučene robe.
5) Osiguravanje dostupnosti potrebne dokumentacije za potvrdu kvaliteta sirovina (potvrda, pasoš ili neki drugi dokument).
Sav rad se obavlja u fazama:
- Prva dobavljač mora razviti plan rada zasnovan na regulatornim zahtjevima preduzeća. I svaki određenu vrstu materijala mora biti shvatio odvojeno. U isto vrijeme koje je potrebno da se odluči na željenu kvalitetu.
- Zatim dolazi trenutak pronalaženja partnera. Ovdje u toku su poslovna putovanja i telefonske pozive. Velikog broja dobavljača da odaberete onaj čiji uvjeti imaju prednost.
- Zaposlenik se šalje partnera za ugovor.
- Završnoj fazi - je da se proizvod, njegov pribor i isporuku do mjesta istovara. Paralelno dobavljač bavi sa svim pratećim dokumentima.
Ako svaki od tih koraka pravilno promišljen i pogubljen, kompanije će imati sve što je potrebno za taj posao. Dakle, zaista je zaposlen u njihovo mjesto.
Koja je omogućila dobavljači?
Da dobro rade zadatke koje svaki zaposlenik treba tražiti da imaju više informacija, kao i pomoći i podrške od menadžmenta. Zato je "oficir" dobavljača uključuje ne samo poslove, već i njihova prava, što bi trebalo biti dovoljno za normalan rad organizacije. Među njima, kao glavni su:
1) Sposobnost da se upita vezanih usluga osoblje informacije koje su mu potrebne. Na primjer, dobavljač mora biti svjestan planovima kompanije, koje čine ekonomisti. On treba da shvati finansijsko stanje kompanije u ovom trenutku, da se rukovode otkupne cijene.
On bi trebao znati koje je glavni inženjer prisustva besplatnog prijevoza u slučaju organizacije samostalno isporuke.
2) za obavljanje određenog zadatka dobavljači ponekad je potrebna pomoć i pomoć za upotrebu direktno. on ima pravo da zahtijeva, pod njegovim instrukcijama. Na primjer, za avansno plaćanje dobavljača potrebno je dati nalog za šefa računovodstva.
3) Ako se u toku rada za identifikaciju nedostataka, to može davati prijedloge za njihovo eventualno otklanjanje.
Uz ova prava, dobar specijalista može uvijek obavljaju svoj posao na način da nije imao nikakve pritužbe ili iz menadžmenta ili iz glavnog proizvodnih radnika.
važne poene
Bilo koja zapošljava menadžer zna da uputstvo dobavljača pored prava i dužnosti sadrži popis različitih vrsta odgovornosti. U takvom radu se često javljaju kada osoba ima da svoje odluke, uzimajući u obzir samo njihov integritet i moralnih načela.
Na primjer, dobavljač predlaže da ponudi robu po višoj cijeni, a kompenzacija dobavljači da plati određeni iznos novca. U ovom slučaju, pozitivan odgovor će dovesti do preterane finansija za kompaniju i za zaposlenika da bude čvrsta neplaniranih povećanje plata. Pitanje je samo da li je ovaj radnik ide. Ako da, onda je to u suprotnosti sa svoje obaveze, što jasno odražava aktivnost. U "Odgovornost" propisuje da je za sve prekršaje dobavljač će biti odgovoran u skladu sa zakonom. Evo ga se manifestuje pristojnosti, a samim tim i usklađenost sa vrlo post on koristi. Pa, ako za sva vremena u drugom dijelu dodiruje uputstva.
Similar articles
Trending Now