Doo "Farmperspektiva" Samara: osoblje recenzije

Pitanja koja se odnose na traženje posla, interes ljudi u Rusiji je vrlo jaka. Mnogi ljudi žele da pronađu takve poslodavca od koga ne žele i ne moraju da napuste. Zbog toga je neophodno da se uključi u analizu stavova već rade u organizaciji ljudi. Danas će se vidjeti što dobiva "Farmperspektiva" (Samara) recenzije osoblje. Šta oni misle o podređeni kompanije? da li su zadovoljni s njim? Ili o nekim "zamke" niko osim neposredne osoblje neće reći?

opis

Prije svega morate razumjeti ono što kompanija "Farmperspektiva" (Samara). Mišljenja pokazuju da je firma se bavi u oblasti farmaceutike. Konkretnije, organizacija veleprodaje medicinskih i farmaceutskih proizvoda, kao i prodaje ortopedskih pomagala.

U skladu s tim, kompanija se bavi dva polja - zdravlja i trgovine. Organizacija stalno trebaju novi podređenih. Ali da li ili ne prihvatiti zaposlenje? Možda bi bilo bolje da nađemo drugi gazda?

obećanja

Da bismo razumjeli ovo, važno je za usporedbu obećanje kompanije da pravu sliku onoga što se događa. Doo "Farmperspektiva" (Samara) zarađuje recenzije različitih vrsta. Ako govorimo o onome što poslodavac obećava da će garantovati sve osoblje, podnosioci i zaposleni su zadovoljni.

Ono što mogu dobiti posao u kompaniji:

• visok, konkurentne zarade;
• zapošljavanje pod ugovor o radu;
• razvoj karijere;
• dobiti iskustvo iz perspektive društva;
• profesionalni razvoj;
• soc. paket;
• Ljubazno osoblje;
• odgovorne i odani šef.

Ne postoji ništa čudno ili posebne - standard obećanja većina kompanija. Ali, to je istina, i da - ne? Što ljudi govore o svojim poslodavcem podređenima?

intervju

"Farmperspektiva" (Samara) zarađuje pozitivne kritike za intervju od strane kompanije. Napominje se da je zapošljavanje menadžeri su prilično prijateljski. Razgovor se odvija u čistom i udoban ured. Tokom dijaloga govori o onome što kandidati moraju suočiti.

Ipak, ponekad je najbolje dobija "Farmperspektiva" (Samara) recenzije osoblje. Neki naglašavaju da HR-menadžeri ne govore o sve nijanse zapošljavanja. Umjesto toga, kandidati jednostavno opisuje imaginarni prednosti zapošljavanja.

registracija

Dizajnom zaposlenih obično nemaju prigovora. Iako podređeni stavove o ovom pitanju se razlikuju. Neki kažu da će svi kandidati bi privukli o utvrđenim pravilima - s zaključenja ugovora i ulazak u odgovarajući unos u "radni". Neko kaže suprotno - navodno u društvu ne postoji formalna zaposlenost.

Šta da vjeruju? "Farmperspektiva" (Samara) osoblje recenzije zarađuje drugi plan. Ali možemo sa sigurnošću reći da su radnici ovdje sa ugovorima o radu. U ovom slučaju, vremenski period bez izdavanja angažovani performans na poslu i dalje je potrebno. Ova praksa poslodavci su prilično česti.

Obrazovanje i obuka

Radi se o učenju. Za ovu mogućnost "Farmperspektiva" dobio različite poglede. Neko kaže da je studija u društvu samo imati koristi, ali neko naglašava sumnjivu korist od procesa. Nakon dokumentovanja ne garantira isti, ali je podnosilac će obavljati dužnosti građanina je zvanično zaposlenih.

Također, organizacija ima takozvani probni period. Ili, kako ga neki nazivaju, obuku. Za nju, doo "Farmperspektiva" (Samara) recenzije osoblje nisu najbolje primili. Nakon svih ovih funkcija ne kažu na kraju ugovora. Tokom probnog perioda (to traje oko 2-3 mjeseca) plaća je niža i tereta je isto kao da su od svih "iskusnog" osoblje. Ona odbija azila.

Karijeru i razvoj

"Farmperspektiva" (Samara) gostiju Osoblje često dobiva negativnu plan za razvoj karijere i razvoj kadrova. Obećanje podizanje korporativne ljestve nije tu. Na isti način, kao i razvoj u načelu.

Možemo reći da je "Farmperspektiva" - organizacija u kojoj jedna pozicionira građanin će morati raditi dugo vremena. Zbog toga je potrebno imati na umu da je obični radnik i kao takav će ostati ovdje. Ne bi trebalo da verujem da je duh i atraktivne mogućnosti za napredovanje unutar kompanije.

o poslu

"Farmperspektiva" (Samara) negativne povratne informacije od plana osoblje u cjelini dobiva za organizaciju rada. Šta podređenih?

Najčešće to znači da je raspored je prekinuta, i ozbiljno. ugovor o radu propisana je u jednom trenutku, u praksi se ispostavi rade duže. Socijalne garancije nisu dostupni za početnike, bez problema su samo "kvalifikovani" radnika.

Naravno, obrade, koji se često žale nije plaćena. Neki radnici kažu da je "Farmperspektiva" - ovo nije dobar poslodavac.

plata

U međuvremenu, ljudi govore o zaradi korporacije. Stvar je u tome da je kompanija "Farmperspektiva" (Samara) odgovora dobio nisu najbolji u ovoj oblasti. Zašto?

Umjesto obećane visoke prinose imaju kako bi dobili malu platu. Na primjer, u zapošljavanju obećao 40.000 rubalja mjesečno, ali u stvarnosti - 20. Sve ovo je, uzimajući u obzir konstantnim opterećenjem i prekovremenog rada. Isto tako, kada je stažiranje plate ispod. Da biste dobili dobar novac (iako se zovu niskim primanjima) moraju da rade u organizaciji od oko 3 mjeseca.

nalazi

Sada mi je jasno šta je zapravo "Farmperspektiva" (Samara). Povratne informacije od osoblja o organizaciji negativnog tipa doveli su do toga da je organizacija u crnu listu poslodavaca.

Treba imati na umu da su sva mišljenja pronašao ništa potvrđeno. Možemo se samo nadati da ljudi ne lažu. U svakom slučaju, dosta negativno mišljenje dovodi u sumnju dobre volje poslodavca. Ostatak "Farmperspektiva" - je najčešći glavu Samara. Kompanija dobija standardni žalbu koja je pokazala protiv mnogih organizacija.