Karijera rast - Vaš cilj? Naučite kako da se to postigne!

Tko od nas nije sanjao blistavu karijeru? Neka bude - onda podići njihov socijalni status, dobiti stabilne visoke prihode, ili jednostavno raste u svojim očima iu očima drugih. Za uspješnu karijeru zahtijeva određene uvjete i ličnih kvaliteta, i da ih je moguće.

Prije svega, mi ćemo shvatiti, šta su uslovi neophodni za tu svrhu. Prvo morate shvatiti da li je vaše napredovanje u karijeri moguće u organizaciji. Često to postaje problem, jer karijeri nije predviđena za neke pozicije. Na primjer, ako radite administrator sistema u organizaciji trgovini, da se nadam da to nije mnogo za to, osim za poziciju šefa IT odjela, ali ako je to? napredovanje u karijeri je moguće samo u specijaliziranim firmama, i, stoga, ne treba pokušati dobiti u takav. Postoje, naravno, šansa da drugi položaj u organizaciji, ali to bi značilo ovladavanje novih vještina, ili bolje rečeno, kompletan prekvalifikaciju. U nekim slučajevima, to je opravdano, a često i ljudi koji rade kuriri ili upravljačke programe primaju stručnog obrazovanja i došli do osoblje stručnih radnika. Isto se odnosi i na funkciju menadžera i sekretara.

Usput, to je mnogo lakše da sprovede razvoj karijere unutar organizacije, tako da je često mnogo više preporučljivo da ne žuri u potrazi za veće plate i bolje pozicije za različite kompanije, i čeka u krilima u jednom, utoliko sa povećanjem broja radnih mjesta u povećava svesci i nepovjerenja potencijalnih poslodavaca.

Naravno, da rade pokušavajući da visoko kvalitetnih kadrova, i kvalificirani specijalisti može biti puno, tako da je važno da se primjetiti od strane vlasti, a to ne mora sve vreme da se okreće ispred lidera, ali i da se cijelo vrijeme sjediti previše, ne isplati se u hladu. Ne smijete tiho uživao u svom uspjehu sam, i učiniti ih masu domena. Naravno, glavna stvar - ne preteruj, bolje je da se fokusira na najznačajnije dostignuća, važan za cijeli poduhvat. Ako mislite da možete upravljati, rukovati najkritičniji slučaj, a vi ne samo da će privukli pažnju na sebe, ali i zarekomenduete se kao odgovoran i kompetentan stručnjak, koji je učinio mnogo za kompaniju - to je najkraći put do uspjeha.

Osobna komunikacija s vlastima da se ponašaju ispravno, pružiti vrijedne objašnjenja i komentare njegovog rada, naravno, nije primitivan, inače će misliti o onome što potcenjivati inteligencija rukovodstvo - ukratko, da pokažu svoje sposobnosti do maksimuma. Ne smetaju, i relevantnih suptilni humor u strogo izmjerene količinama - to će pomoći da se odnos malo više neformalnih i izmamiti simpatije.

Ona igra važnu ulogu i slike. Naravno, to mora biti savršen, ali postoji još jedan trik: često šefove poput onih koji su poput njega, ali to treba učiniti blago, a ne da postane egzaktna kopija - to će samo izazvati nepovjerenje, već da se pokaže da je, na primjer, kao što je iste boje ili istog proizvođača odjeće smisla.

Sada, o lične osobine: to nije tajna da je karijera postaje veći, što znači da je vodeću poziciju, što rukovodstvo su potrebne kvalitete. Nažalost, nisu svi, ali možemo pokušati da ih razvijati. Tu su posebnu obuku i relevantne literature. Naravno, treba disciplinovani, pristojan, izvršni čovjek i savršen i lako da se nosi sa svojim odgovornostima, što ga čini jasno da drugima da ste izrasla iz svojih ureda i zaslužuju više.