Punu zaposlenost i ulogu države u regulaciji tržišta rada

Nakon događaja kao što su ratovi, bolesti, prirodnih katastrofa, možda bi najstrašnije, većina ljudi zovu nezaposlenosti. Neko traži posao uzalud dugo, neko drži na sadašnju lokaciju doniranjem vremena i zdravlja, u strahu da bi siromašni. Uostalom, mnogi ljudi žive doslovce od plate do plate, plaćaju kredite, ili jednostavno nemaju drugih izvora prihoda u slučaju lišenja osnovne zarade.

Punu zaposlenost - situacija u zemlji, u kojoj su svi se vojno sposobni stanovništva dobili posao. Ovo pitanje mora biti vlada angažman kao glavni regulator na tržištu rada. Stvoriti optimalan odnos između nivoa ponude i potražnje neće raditi bez posrednika, jer dovoljan broj radnih mjesta - to nije sve. Svi žele da nađu posao koji odgovara njegovim potrebama na nivou plata, uslova rada, održavanja, i drugih uslova. Nije moguće pronaći idealnu prijedlog, ljudi ili pristati na manje povoljnim uslovima (ili potpuno neprikladno) ili i dalje za traženje preostalih nezaposlenih.

Stoga, puna zaposlenost je ostvariva samo kada ponuda i potražnja međusobno upoznaju, ali ova verzija, kao i sve savršeno, ne može se ostvariti u praksi. Prvo, zbog prisustva ljudskog faktora koji se ne mogu uzeti u obzir; drugo, uvijek će postojati tzv prirodne stope nezaposlenosti, koja je, stanje u kojem mali postotak stanovništva u potrazi za boljim mjestom, dok ostavljajući bivši. U idealnom slučaju, taj procenat ne bi trebalo da prelazi 5-7% od ukupnog broja radno sposobnih građana, a taj nivo mora održavati u svakom trenutku. Koncept pune zaposlenosti samo znači da je stanje na tržištu rada, tako da ne vjerujem da zaposleni treba da bude apsolutno sve građane.

Puno radno vrijeme , a ne uključuje zapošljavanje onih koji su spremni da rade. Statistike isključuju ljudi koji nisu sami su zaposleni. Ili ovo je domaćica, ili one koji jednostavno žele da se odmore od posla i razmišljati o budućem razvoju karijere, kao i osobe koje nemaju potrebu da radi za ono što želite razloga.

U sovjetsko doba uloga države u kojima se uređuje tržište rada je vrlo značajna. Stvoriti radna mjesta za diplomce srednje i visoko obrazovanje, plate postoje tzv "izjednačavanje", kroz koje radno sposobnog stanovništva ne žure od mjesta do mjesta u potrazi za boljim životom. Provedena aktivnu borbu sa "zavisnih", gotovo punu zaposlenost je postignuta putem agitacija, izrazio slogane i svijetle plakata hvaleći radničke klase. Nerad i komercijalne aktivnosti hulio, tako da je broj službeno zaposlenih građana je bio dovoljno visok.

Kakva je situacija u zemlji u ovom trenutku? Prema zvaničnim podacima, stopa nezaposlenosti je niska - oko 5%, što odgovara visini stope prirodnog nezaposlenosti, međutim, birou za zapošljavanje poslao nekoliko, jer postoji percepcija tamo koji nude potpuno nepodobnim za rad sa niskim platama. Po svoj prilici, nivo neformalne nezaposlenosti je nekoliko puta veća. Koji je razlog?

Na prvi pogled, poslovi obiluju, ali sada nakon studija ne mora nužno raditi na specijalnost, koji su u potrazi za diplomce i prašine i profitabilno mjesto. Osim toga, mnogo konkursa su prevara, mnogo organizacija nekažnjeno krši Zakon o radu. Nepostojanje državne intervencije omogućava ovim kompanijama da postoje i obmanjivanja konkurencije. I u posljednjih nekoliko godina mnogim univerzitetima s humanitarnom pristranost proizvodi menadžeri, pravnici, ekonomisti, gdje je potražnja mala, a nedostatak tehničara. I, naravno, pad proizvodnje i poljoprivrede devalvirati rada radnika i seljaka, prisiljavajući seoske omladine da se preseli u grad, a oni koji bi mogao biti dobar tvornice i tvornice radnicima - da idem na posao u uredima i trgovinama.

Dakle, u ovom trenutku puna zaposlenost u Rusiji je nestvarno. Čak i zato što ne može napraviti čovjek raditi za platu (da, u takvim radnim mjestima postoji manjak), kad on ne može preživjeti kada je propaganda svuda luksuzan život.