ZakonDržavi i pravu

Državni ispit uslova rada i njegove funkcije

Stanje stručnost uslova rada se provodi u okviru zaštite na radu. Ovaj događaj je stvar javne politike - jedan od ključnih omogućava da daju pristojne uvjete rada za sve radnike, građani ove zemlje. Organima državne stručnost uslova rada - to je Ministarstvo za rad, da budemo precizni, svojih regionalnih ureda. To je njihov predstavnika se vrši kao procjenu i formulaciju preporuka za poduzetnike.

Kako radi?

Stanje stručnost posebne procjene radnih uvjeta obavlja kvalifikovani izvršnog osoblja. Da biste to učinili mogu biti samo oni koji imaju odgovarajući organ. Kada se to obavlja, ne samo direktno nadziru uslove svojstven do mjesta gdje je osoba radi, ali se uzima pod kontrolom dokumentacije izdaje partnerstvo preduzeća i njegovog osoblja.

Zašto?

Ciljevi stanje stručnost uvjeta rada:

  • Identifikacija ispravnosti prethodno proizvedenih spetsotsenki.
  • Procjena stanja stvari, ljudi širom preduzeća.
  • Praćenje kako bi se osiguralo da osoblje pravilno primljene garancije, naknada, ako imate da rade u teškim, opasnim situacijama, redovan kontakt sa štetnim faktorima.

Kada?

Provedbu državne stručnost uslova rada može, kada je sud izdao sudski nalog u regionu, definitivno. Isto tako, kao inicijator može obavljati: izvršne vlasti, preduzetnik ili udruženja koja uključuje više poslodavaca.

Zaposleni koji žele da imaju svoj posao su certificirani, mogu pitati za ovaj postupak osobno. Koliko lakše napraviti kroz profesionalne organizacije - sindikati, dizajniran da brani u korist zaposlenih. Proizvodeći stanje stručnost radnih uvjeta koji pogoduju osiguravajuća društva koji rade sa kompanijom, uključujući i Fond socijalnog osiguranja. Ponekad ček izazvao predstavničkih tijela ili kompanije da napravi posebnu procjenu.

FL: uslovi rada

Ako u okviru Državne kontrole nikakve pretpostavke o kršenju Zakona o radu, teritorijalni usluge mogu napraviti percepciju koja je organizirala država stručnost uslova rada.

Tipično, ček otkriva da li je kompanija u skladu sa zakonom u Federaciji BiH stupio je na snagu 2013. godine, pod brojem 426. je posvećen procjene radnih uvjeta, izjavljuje uslove u kojima ljudi mogu raditi, da se oslanja na tu nagradu, naknadu. Provjera može početi sa prijema teritorijalne tijelo poslovnih aplikacija od radnika, sindikata, poslodavaca, interesnih grupa.

Značajke

Po pravilu, država stručnost uvjeta rada počinje primjena zainteresovanog lica. Ona predstavlja zvaničnicima, dokumenata, na osnovu kojih je kompanija izvršila toka analize. Ako ti se odmah ne pruža, zatim Ured šalje žalbu preduzeća, tražeći u svom obraćanju poslati dokumentaciju radnih mjesta, u odnosu na koje će se provjeriti događaj. Dodatne informacije se dobija od službenika organa koji se bave državnim službama. Određeni podaci, organizacija lokalne samouprave podređena instrukcije vlade. Međutim, to se događa samo kada su svi ovi ljudi imaju koristan za ispitivanje materijala.

U svom radu, službenici čiji je zadatak - stanje stručnost uslova rada, koristite pravni akti koji su na snazi na federalnom nivou i na određenu temu, općina.

Kao što će biti cijenjen?

Koji su ciljevi države stručnosti uslova rada? Ova identifikacija na činjenicu da li je ispravno platiti radnika naknadu, uslovi u kojima rade, i kako se radna mjesta dovode u skladu sa važećim zakonima. Zvaničnici će otkriti da li sve garancije koje osoblje, čime je zaposlenih u skladu sa zakonom.

Stručnjaci iz javne vlasti imaju pravo da prisustvuju radnom mjestu, koje je predmet evaluacije. Da biste to učinili, oni trebaju pokazati dokaz. U ovom trenutku, u našoj zemlji ne postoji takva poslodavci koji imaju pravo da spriječi inspektora. Stručnjaci može tražiti dokumente, materijale. Poslodavac je dužan da obezbedi takve besplatno i vrlo brzo, ako se utvrdi da je stanje stručnosti uslova rada u potrebu za informacijama.

I izmjeriti!

Osim toga, stručnjaci iz javne vlasti mogu pratiti zaposlenih u kompaniji, za proizvodnju mjerna mjesta, računarstvo, omogućavajući da se identifikuje karakteristike preduzeća. Dozvoljeno da pribjegavaju mogućnosti laboratorija - mjerenje, istraživanje. Glavni ciljevi države stručnost uslova rada - je da se utvrde sve opasne, opasnosti, i na taj način ih ostvariti, potrebno je posegnuti za bilo akreditiranih instalatera da otkrije sve važni izvori utjecaja na osoblje. O tome kakav oprema može se koristiti, reci postojećih saveznih zakona, kao i neke propise.

Stručnjaci: Da li postoji obaveza?

S obzirom na glavni cilj države stručnost uslova rada, detalji odaberite identifikaciju nesigurnih događaja na radnom mjestu. To pomaže ljudima da budu svjesni rizika povezanih s radom, i da razumiju svoja prava, da zna šta treba izračunati naknadu.

Stručnjaci iz državnih institucija da se nose sa zadacima, zakon postavljen okviru svojih obaveza. Prvi je formiranje izvještavanja o rezultatima istraživanja. Izvještaj je u obliku stručnosti, koja će smiriti analitički zašto uslova rada ispunjavaju (ili ne) propisa donesenih od strane države.

Ovaj zaključak je dodatno potaklo direktno menadžment kompanije, kao što je potrebno - u sudovima i sindikati, osiguravajuća društva, kao i upućene pojedince, da pokrene reviziju.

Pored toga, dužnost stručnjaka u zakonu imputiraju:

  • objektivnost;
  • nalaza;
  • očuvanje materijala, dokumentacije dobili kao dio inspekcije;
  • spašavanje dobili tajne informacije.

Organizirati provjere u kompaniji: odakle da počnem

Ako je stanje stručnosti uslova rada pokrenut od strane poslodavca, on je prvi pisao izjavu upravi sela. U radu će se morati registrirati da to nije izgubljeno i postupku rada.

Sljedeća trebate sastaviti paket dokumenata koji prate aplikacije. Obično, zvaničnici moraju da prijave sproveo ranije, na ad hoc evaluacije aktivnosti. Ako postoje propisi na vještačenje, što im je potrebno priložiti dokumentaciju paket. Ako je vaša kompanija već poznata po opasne, štetne faktore, onda se u saopštenju se primjenjuje inspekcijski izvještaji, prethodno proučavao ovo pitanje.

Obično je stanje stručnosti uslova rada u prisustvu kolektivnog ugovora (iako možda i ne). Ako postoji, potrebno je dostaviti zvaničnicima. Također, poslodavac odnosi lokalnih propisa, opisujući obaveze koje je preuzela. Potrebno je uvesti odredbu o platama i LNM posvećen nadoknadi štetne opasnosti.

Kako podnijeti zahtjev?

Najlakši, a po mnogima, najpouzdaniji način slanje dokumenata državnom organu - privatne posjete zvaničnika. Da se ne bi gubili vrijeme, možete kreirati dokumente i poslati ga poštom s obavijesti. Konačno, možete koristiti Internet. U ovom slučaju, dokumenti se šalju putem portala "Javne službe". Za to je potreban digitalni potpis za potvrđivanje dokumenata i enkripciju da je zaštiti.

Prema rezultatima mjera poslodavca će dobiti pravcu zaključka. Ako test nije izvršena, a zatim službenici će poslati obavijest da kompanija koja je događaj nije organizovan.

Procjena - je zaštita

Državni ispit uslova rada - događaj u cilju zaštite interesa i poslodavaca i radnika. Osim toga, stvara pozitivnu sliku kompanije, što ga čini atraktivnim za radnike: oni vide da su poslodavci u skladu sa zakonom i da su spremni da garantuju zaštitu svog osoblja i bolje radne uvjete, naknade, i druge preference.

Osim toga, u toku ispitivanja kvalifikovani otkrivaju kako je izgradnja, tehnoloških projekata, proizvodne tehnologije i polovne opreme u skladu sa važećim zakonima zemlje, čuvali radnika. Stručnjaci uporediti stvarnim uvjetima rada i standarda, a ako se nesreća dogodila na proizvodnoj liniji, a zatim identificirati karakteristike poslova inherentne u industrijskim područjima u vrijeme incidenta.

Šta Ministarstvo rada?

Državnog ispita se obavlja uz direktno učešće predstavnika Ministarstva rada u regiji u kojoj se nalazi poduzeća. Po pravilu, službenici odgovorni ne samo za, u stvari, ispitivanja, ali i za uvođenje proizvoda na teritoriji standarda, poboljšanja dizajniran da zdravlja i sigurnosti efikasnije i efikasnije. Iz godine u godinu sve više i više novih programa usmjerenih na poboljšanje uslova radnika, a utjelovljenje njihovog života se bavi regionalne podjele Ministarstva rada.

Osim toga, predstavnici javnih vlasti pružaju obuku među osobljem linije, kao i među korporacija. Tema radionice - zaštite na radu. Ovo vam omogućava da dobijete pravu količinu znanja da budu svjesni onoga što su teški, opasni, štetni uslovi rada, u nekim slučajevima, potvrda o radnim mjestima, a koje prednosti će donijeti koristi, ali kada postane preduvjet za nastavak firme.

Ono što čini pregled?

Nakon rezultata zaključaka stručnjaka na pregled završi, društvo može biti likvidirana ako se utvrdi da ozbiljna kršenja. U nekim situacijama, sud predlaže da se ukine nije cijela kompanija, ali samo za određenu jedinicu, koja je prepoznala kritične greške.

Prema rezultatima peer review obliku ponude, omogućavajući uslove za rad na bolje, da se smanji rizik zanimanja, kao i pitanje pripadnosti određenoj kategoriji preduzeća. Državnoj inspekciji - to je i način da se zaštite prava radnika. Prema sadašnjem zakonu, svi građani ove zemlje mogu računati na zaštitu na radu. U slučaju opasnosti, oni bi trebali biti svjesni toga, oni su plaćeni naknadu.

Posebna procjena i javnog ispita

Jedan od prilično kontroverzna i neizvjesnom okruženju u pitanja poslodavca - koliko je važno da se obavi državni ispit, ako posebnim vrednovanja radnih mjesta je u organizaciji firme. Najpotpunije otkriva u ovom broju usvojen u 2014. godini u okviru Ministarstva rada narudžbe 549n.

Drugi paragraf prvog poglavlja ovog osnovnog dokumentu se navodi da je ispitivanje države za provjeru činjenica da je posebna procjena izvedena pravilno, u skladu sa standardima, kvalitete, to jest, postao osnova za obračun naknade zaposlenima u skladu sa složenošću štetnosti proizvodnih faktora.

U trećem paragrafu ovog poglavlja dati su svaki razlog za ispitivanje (veći nego što su bili navedeni kao tretman sudskog naloga, interes nadzornih organa). To je obavezno ne treba u organizaciji državnog ispita na važećim zakonima, međutim, to je poželjno da to učini.

I platiti?

Što je pitanje novca, postoje dva slučaja: test može se izvesti bez naknade ili od strane poslodavca. Prva opcija je moguće kada takav je pokrenut u interesu sudske vlasti ili imaju ideju inspekcije rada.

Ali, ako je inicijator procesa - poslodavca, onda će kompanija imati s vilicom, jer će usluga koštati prilično denar. Također plaćeni stručnost, ako je organizirana na inicijativu zaposlenog, radnici sindikat. Ako se pokrene test uz primjenu samo jedne osobe, onda će stručnjaci će ispitati samo svoj posao, a ne obraća pažnju na druge.

Koliko dugo će?

U većini slučajeva, stanje stručnost uslova rada zahtijevaju njeno održavanje do 30 radnih dana. Odbrojavanje počinje na dan kada je registrovan aplikacija, pokretanje postupka. Ali situacija može biti prilično komplikovana. U ovom slučaju, stručnjak zadužen za kompaniju, traži produženje postupka. Po pravilu, to nije više od mjesec dana.

Jednom kada se formira zaključak, potpisan i registrovan, treba poslati kupcu. Javlja se u do tri radna dana. Međutim, postupak može trajati nepredvidiv period, ukoliko poslodavac ili druge zainteresirane osobe ne slažu s ishodom događaja. U ovom slučaju, skup dokumenata, pokrenite ZAKONSKA redoslijed razmatranja neslaganja.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bs.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.