Šta lični kvaliteti navedene u sažetku

Računovodstvo posao, mnogi koji traže posao imaju poteškoća kada se suoči sa kolonom "ličnih kvaliteta". Među najčešćim odgovori ovdje su pronađeni - "društvenosti", "odgovornost", "osjećaj dužnosti", itd Treba napomenuti da je ovo ništa konkretno o osobi ne kaže, nego je društveno poželjan odgovor ...

Većina kandidata da popuni ove kolone, obično upišite ovdje standardni skup svojstava, koji, po njihovom mišljenju, treba da imaju u prosjeku zaposlenih. Drugi smatraju da je ova informacija suvišno i ništa ne piše. Međutim, važno je napomenuti da je pravilno i kompetentno snabdijevanje ove informacije mogu pomoći kako bi se osiguralo da je poslodavac je vlasnik bira ovaj sažetak.

Napišite lični kvaliteti u je potrebno ovom dokumentu. U isto vrijeme, ne uzimajući off na generalizacije, i imajući u vidu svoju individualnost. Neke kompanije u potrazi za radnike koji posjeduju bilo koje specifične karakteristike koje se ukazuju u ovoj koloni. Na primjer, na mjesto sekretara ili prodavac klase "luksuz" roba radije odabrati djevojke s model izgleda, i računovođe treba karakterizirati poštenje i odgovornost. U takvim slučajevima, tvrdeći da je mjesto, budite sigurni da se odnosi na takve karakteristike, ako ih ima. Ako je osoba ukazuje na lični kvaliteti u biografiji, prijavljuju za neku posebnu poziciju, to je naglasiti samo one osobine koje su potrebne za ovu profesiju. Na primjer, menadžer prodaje se preporučuje da obratite pažnju na vještine znanja i komunikacijske tehnike komunikacije. Za neke druge funkcije, kao što je računovođa, ovaj kvalitet je opcionalno.

Da ne zloupotrebljavate nepoznate riječi čije je značenje nije uvijek jasno podnosiocu. Također nije preporučljivo spomenuti osobina koje osoba teško može primijeniti na sebe. Na primjer, stres podrazumijeva spremnost zaposlenih u situacijama u kojima je potrebno da pokaže sve pribranost. Treba napomenuti da je snaga ne svima. Osim toga, kao što je imovinu kao "lako trenirati" ne treba pisati podnosiocu preko 40, jer do tada je bilo moguće da nauče nešto, potrebna je jednostavnost sticanja znanja, uglavnom iz novice radnika.

Među standardnim greške u pripremi sažetaka, - prijenos uzorka kvaliteta. Mnogi poslodavci su šanse da ne obraćaju pažnju na takav profil se ne razlikuje od ostalih. Međutim, previše se ne preporučuje da se uključe u freestyle. Fraze kao što su "donosi sreću", "Ja volim praktične šale, duhoviti" teško da će biti prikladno ovdje. Originalnom pakovanju dokumenta, na primjer, u stihu obliku, može učiniti ako se prijavljujete za poziciju u kojoj kreativnost je važna.

Posebnu pažnju rubrici "lični kvaliteti" su pozvani da daju na početku karijere, kada je podnosilac ne već imaju posebne dostignuća i zasluge, koje će mu osigurati mjesto za rad. Ako niz uzrokuje poteškoće kompajler rezime, možete dobiti pomoć sa agencijama za zapošljavanje koje će ispuniti svoju vlastitu.

Kada tražite posao su važne lične kvalitete. Sažetak pruža priliku da ih upozna u budućnost šef. Dakle, u ovom dokumentu, a tu je takav graf. Ako se pravilno i kompetentno da, to može dati ogromnu prednost podnosiocu u odnosu na konkurenciju. Važno je zapamtiti da je poslodavac ne zanima hobijima, interesima, ili slične karakteristike budućeg zaposlenika. On će obratiti pažnju samo na informacije koje se odnose na budući položaj zaposlenika. Tako da bi trebalo biti ovdje da proslavimo kratak i samo one kvalitete koje će kasnije biti potrebno.