Kako napisati obrazloženje

S vremena na vrijeme, gotovo svaki zaposlenik bilo koje organizacije da li ovo ili ono prekršaj. Neko je kasno za rad, ne probudi na vrijeme, neko u radno vrijeme nije bio zauzet proizvodnju poslove. Postoji mnogo rješenja. Šta će vlasti sa delikvent zaposlenika na prvom mjestu? Primoran da napišem objašnjenje.

Šta je to

Ono što je obrazloženje? Biti kratak, ovaj nezavisni priznanje organizacije zaposlenik njegove krivice. U širem smislu - je dokument koji potvrđuje činjenicu da je zaposlenik počinio disciplinski prekršaj. Napomenu moraju biti prijavljeni razlog zbog kojeg je radnik prekršio pravila. Usput, zaposlenik može odbiti da ga, ali u ovom slučaju poslodavac mora pisati da je odbijanje je napravljen od izrade obrazloženja, a to može dovesti do ozbiljnijih posljedica.

glavni

Svaki zaposleni ima da zna kako napisati objašnjenja ispravno, pridržavajući se postojećih standarda. Najlakša opcija - da pita za uzorak napomenu i već primer njenog domašaja. Ali, postoji i treba biti oprezan, jer je - dokument. Morate kratko govori, u stvari, pod uslovom da ne odstupa od standarda.

poznavanje zakona

Postoje situacije u kojima ne samo radnika, ali i rukovodstvo organizacije krši zakon. I prije nego što počnete da shvatite kako napisati obrazloženje, vredi kako bi bili sigurni da li bi trebalo da bude na svim pisati, radnu disciplinu je prekršeno. Bolje je da se konsultuje sa advokatom ako ta činjenica je pod znakom pitanja. I tek nakon što se raspršio sve sumnje, to bi trebao biti spreman da ga pisati.

poštenje

Going pravo da napiše objašnjenje, to Podsjetimo, ne treba lagati, Dodge, ili izgovore, pravi komentar. To je ne koristi nikome, a teško da će pomoći zaposlenog. To je uvijek bolje reći istinu suho jezik, bez izražavanja emocija ovom prilikom.

vino

Shvatiti kako napisati obrazloženje, to je vrijedno razumijevanje da, ako je djelo izvršeno od strane grupe ljudi ne bi trebalo da preuzme krivicu ili krive druge. U svakom slučaju, prije ili kasnije istina će se otkriti, a takve akcije će igrati u ruke zaposlenog ne.

tekst

Ali najvažnija stvar u cijeloj note - ovo je tekst koji će se čitati glavu. Dakle, budite sigurni da znamo o tome kako pravilno pisati objašnjenja da se ne čini neznalice ili samo glup čovjek. Dakle, to je najbolje da dokument nije pisan rukom, i štampani - tako da možete izbjeći zbunjujuće situacije zbog nečitkim rukopisom. Tekst je napisan u formatu list A4 prema klasičnom standarde (ako drugi nije predviđeno organizacija u kojoj osoba radi). Važno je da ne zaboravite da stavite datum bilješke, kao i vlastitim potpisom. Još jedan mora naznačiti koji je dokument i kome je napravljen. Ipak, čak i znajući kako pisati obrazloženje, bolje je da ne čine disciplinske prekršaje i dalje savršen zaposlenik za vašu organizaciju.