Memorandum (uzorak) oko povrede radne discipline: kako napraviti zar ne?

Dopis je servis dokument namijenjen obavijestiti neposrednog rukovodioca ili roditelj organizaciju događaja proizvodnog procesa. Takvi događaji uključuju korake obavljanja dodijeljen radnih zadataka, rezultati završetka određenih radova, kao i nezgode ili povrede na radnom mjestu.

Da biste prikazali ovaj dokument ima pravnu snagu, dopis treba pisati bez kršenja zakonske zahtjeve. Koja je glasa (uzorak) oko povrede radne discipline sastavio sva pravila ureda?

Opći zahtjevi za crtanje se memoranduma

Bez obzira na to koliko često u workflow organizaciji primjenjuje dopis, uzorak "o povredi radne discipline" treba da bude u kadrovskoj službi. Treba da se rukovodi sljedećim pravilima u pripremi ovog dokumenta:

• Dopise se razlikuju vanjski, dizajniran da obavijestiti roditelja organizacija, i unutrašnje, odnosno dokumenti upućen neposrednog rukovodioca. Prva komponenta isključivo na memorandumu organizacije, što ukazuje na datum crtež, odlazeći broj, zapečaćena od strane organizacije. Interne dopise dovoljno da se napiše na standardnoj list kancelarijskog papira. Navesti da li je u ovom slučaju datum i matični broj, definisana pravila workflow usvojena od strane organizacije.
• Tekst dokumenta prikazan je u obliku stroge posao bez emocionalne izjave, folk pretvara govora, neprimjerena ili dvosmisleni izrazi.
• U izradi treba da se rukovodi specifične radno zakonodavstvo, odredbe instrukcija posla zaposlenika i drugim regulatornim zahtjevima, slomljena ili ne obavljaju zaposleni u toku proizvodnog procesa.
• Da biste dobili najprecizniji procjena je opisano u memorandumu slučaju trebalo bi dobiti od učinioca ili pismeno objašnjenje da napiše dokument, ako zaposleni odbije da objasni svoje razloge za kršenje radne discipline. Objašnjenje (akt) se primjenjuje na dopis. Osim toga, smjernice za oporavak djela treba uzeti u obzir osobne karakteristike zaposlenika krivaca, bez obzira da li ili ne bio dokumentiran prekršaja i disciplinske mjere, posljedice djela.

Kako započeti dopis?

Koji su obavezni detalji mora uključivati "cap" instrument kao što je dopis? Uzorak "Kršenje radne discipline" ispod. U gornjem desnom uglu obrasca naznačeno:

• Informacije o direktor, čije ime je napisano na bijelom papiru: položaj, ime
• Detalji organizacije.
• Za više informacija o kompajler dokumenta: naslov, ime, organizaciju u kojoj radi.

Osim toga, ako je potrebno, u lijevom uglu obrasca fiksni datum i referentni registarski broj. Ispod je napisano ime "Memorandum kršenja radne discipline." primjer:

Struktura prezentacije informacija u memorandumu

Približan struktura teksta memoranduma i red prezentacije kako slijedi:

• Recital (stvarni) dio, koji sadrži opis disciplinskog prekršaja i značajne okolnosti pod kojima je djelo.
• Analitički dio sadrži zaključke o posljedicama nastaju kao rezultat disciplinski prekršaj. Treba napomenuti da je ovo poglavlje se plaća u zavisnosti od situacije, koji je podnio memorandum o povredi radne discipline. Uzorak dokumenta obično sadrži taj dio, ali ne možemo se ograničiti na navodeći djela i preporučni dijela.
• Preporučni deo. Evo, kompozitor mogu izraziti svoje stavove po pitanju memoranduma, kao i da daju prijedloge za rješavanje posljedica kršenja proizvodnog procesa, uključujući i imenovanje disciplinske sankcije zaposleni prekršaj. Informacije sadržane u završnom dijelu, trebalo bi da bude čisto savjetodavne prirode.
• Pozicija, ime, jedinstveni potpis nalogodavca dokumenta. datum pisanja.

uzorak

Ovdje je primjer kako izgleda dopis (uzorak) oko povrede radne discipline: