Objašnjenjima Direktor: uzorak, posebno pisanje i preporuke

Ono što je objašnjenja direktor i u kojim slučajevima je potrebno pisati? Ovo će biti riječi u ovom članku.

Kada pišete obrazloženje?

Odmah treba napomenuti da se objašnjenja direktora ne treba u svim slučajevima. Osim toga, u nekim situacijama poželjno je da ne pišem na sve. Međutim, takvi slučajevi su izuzetak nego pravilo. To se događa vrlo rijetko. Za informacije o tome kada iu kojim slučajevima dizajn obrazloženja je nužan postupak će biti objašnjeno kasnije.

Prvi i najčešći uzrok - vrednovanje osobito poštovanje motiva podrazumijeva zaposlenik prekršaja ili disciplinski prekršaj. Jednostavno rečeno, osoba koje su uključene u organizaciju rada, mora koristiti obrazloženje da dokaže njihov angažman ili ne-uključenost u konkretnom incidentu. Također treba napomenuti da je pisanje takvog dokumenta je najčešći oblik i zvaničnog dijaloga između nadređenih i podređenih.

Upotrebu zahtijeva obrazloženje: šta da radim?

Ta kompanija, koja zapošljava osobe, bilo je hitno, a rukovodstvo je zatražio objašnjenje od zaposlenih. Mnogi zaposleni odmah početi brinuti i pitati da li treba da sastavi dokument ili ne. Odmah treba napomenuti: za konstruktivan dijalog sa vlastima biti sebi, naravno, potrebno. Osim toga, zaposlenik će imati od ove i neke prednosti. Dakle, prvo će biti prilika da se još jasno iznesu svoje stavove. I drugo, pisanje dokument će pomoći da bi se izbjegli problemi kasnije. Činjenica da je direktor po sebi - neka vrsta samozaštite, sposobnost za ublažavanje ili odgoditi mogućem uvođenju sankcija. Ako se objašnjenja ne idu nadređenima do stola za 2 dana, onda je kazna će biti kompletna i neizbježan.

Dakle, da se napravi objašnjenja dokument je još uvijek isplati, bez obzira na to što se dogodilo. Sporost, oštećenje imovine, neprikladno ponašanje na radnom mjestu i tako dalje - sve to moglo dogoditi slučajno. Priručnik daje priliku da objasne svoje postupke, a ne treba zanemariti.

Čije ime je napisano obrazloženja?

Nakon što se bavila činjenicom da je pisanje postupak objašnjenja, iako nije obavezno, ali poželjno, to je potrebno ići na sljedeće pitanje: o njegovu pravilnu registraciju. Nažalost, većina ljudi pišu objašnjenja potpuno protiv pravila. Da, često na mnogim preduzećima dizajn dokumenta u pitanju nije prioritet. Međutim, to ne znači da možete razaznati napomenu kako želite. Kako napisati obrazloženje direktora korektno iu skladu s pravilima? Na tome kasnije.

Prva stvar koju trebate razgovarati - s nekim morate pisati obrazloženjem. Evo, čini se, sve je jednostavno. Međutim, većina ljudi ima problema u prvoj fazi. A ovi problemi su opravdane: često vodič je ogromna sjedište, i da shvate ko je nadzornik, nije tako jednostavno. Međutim, dogovor je uvijek moguć. Da biste to učinili, pogledajte u posebnom dokumentu, koji se zove i internim propisima. Tu bi trebalo pisati, koji je nadzornik radnog osoba.

O pravopisa obrazloženja

Kao što je potrebno da se napiše objašnjenje: na komad papira ili na kompjuteru? Jasne zahtjeve nisu ovdje. Zakon ne zabranjuje bilo koji od ovih opcija. Ali to je istaći da je većina poslovnih prihvatiti objašnjenja pisan rukom. To je čak i više zgodan. Naravno, rukom pisanog teksta treba pročitati. Uostalom, ako je rukovodstvo će biti poteškoća sa identifikacijom tačke, ne može biti problema.

Dakle, osnovna razlika u načinu na koji je izdati dokument, naravno da ne. Ali ako rukovodstvo donosi neke specifične zahtjeve, oni su, naravno, bolje je da se izvrši.

Pravila upisa obrazloženja: cap

Otisnut na objašnjenju direktora, računalo mora imati određenu strukturu. Ono što bi trebalo da bude? Za informacije o tome kako da napiše obrazloženje direktora, to će biti riječi kasnije.

Na list na vrhu desnog čarolije kojima napomenu i od koga je. Ovo određuje organizacija i podjela, kao i vlastitu poziciju i inicijali. Ispod, u sredini je napisano naslovom: "Objašnjenje".

Često zahtijeva ručne obrade dokumenata u skladu sa svim mogućim i nemogućim standardima. Osobe koje imaju takav autoritet, potrebno je uzeti u obzir sljedeće pravilo: poklopac je napisano u potpunosti bez ikakvih praznina. Ispod je uzorak objašnjenja direktora. PRIMJER tačnih i netačnih obrade prikazan je grafički.

Pravila upisa obrazloženja: glavnina

Nakon postavljanja kapa treba da preduzme da napiše glavni dio dokumenta. To je ovdje da možete preporučiti? Objašnjenjima direktora treba biti kratak, sažet i jasan za čitanje. Trebalo bi odrediti datum događaja, sva imena i prezimena, kao i na detaljno opisati uzroke incidenta.

Ono što ne treba da rade u svakom slučaju? Prvo, pišu istinu. Pravilno upravljanje ne treba potcenjivati. Prije ili kasnije, istina i dalje mogu pojaviti. Drugo, to je moguće koristiti u napomeni psovki i sve vrste neprimjerene riječi. Stil bi trebao biti ne-gluposti i službene. Apsolutno svaka osoba, bez obzira na njegovu poziciju bi trebao biti slučaj kada vješto i kompetentno sastavljen objašnjenjima direktora.

Druge radnje sa obrazloženja

Uz to, kako pisati obrazloženje direktoru, da razumiju i nije tako teško. U nastavku je shvatiti gdje i na koji slučajevima treba poslati dokument sačinjen.

Kao što je već spomenuto, radnik je samo dva dana u kojima za pisanje i slanje obrazloženjem pretpostavljenih. U suprotnom, poslodavac će biti u stanju da nametne na profesionalnom punu disciplinske odgovornosti. Napišite poruku, zaposlenik daje nadležnom organu. Saznajte više o gdje to može biti od posebnog lokalnim propisima.

Zaposlenik je poželjno da napiše obrazloženje u duplikatu. Ovo nam je potrebno kako bi se dalje prijavio tvrdnje da je stručni dokument uložio u pogrešno vrijeme. Zato što je često vrlo dugo objašnjenja može biti do vlasti. Ako je menadžer nije zadovoljan iskazom radnika i nametnuli specijalista punu odgovornost, problem treba riješiti na potpuno drugom nivou - kroz direktan dijalog. To je također napomenuti članak 193 Zakona o radu u Rusija, koji je upravo pruža sve potrebne informacije o takvim koncept kao objašnjenja direktora.

Član 193 Zakona o radu: opće karakteristike

Prva stvar koja je naglasiti - to je samo citat iz zakona ", rekao je obrazloženje koje je radnik ne može biti prepreka za polaganje odgovornosti." Naravno, gazda može uzeti u obzir informacije koje prenosi zaposlenog. Međutim, ako je specijalista je pružio uvjerljiv alibi, ali upravljanje i dalje ne želi da ga sluša, tako da problem nije samo odlučiti. Neki služi na vlasti na sud, drugi jednostavno pate. Da radnik u ovom slučaju? Član 193 pruža informacije o Komisiji za rješavanje sporova.

Sadržan u zakonu i druge vrijedne informacije. Na primjer, činjenica da vlasti ne može kriviti zaposleni šest mjeseci nakon incidenta, kao i nameću nekoliko vrsta kazne za samo jedno djelo.

O pisanju obrazloženje za školu

Obrazloženju direktora ustanove je obično direktni učesnik obrazovnog procesa. Neki od njih su i bez jasnih zajednički zahtjevi. Opet, svaka obrazovna institucija je u mogućnosti da iznese svoje pojedinačne zahtjeve za papirologiju.

Objašnjenjima u ime direktora škole je približno isti način kao i objašnjenja za radnike. Kapa treba da bude desnom stranom prema gore, a glavni dio bi trebao biti kratak i sažet. Nema velike razlike u vrstama objašnjenja. Nije bitno da li je kasno, za nedolično ponašanje ili bilo šta drugo pripremljen.