Individualni penzioni faktor - to je ... Obračun dijela osiguranja novog penzione formule

Od 2015. penzije izračunata prema novoj formuli. Pravo na uplatu osoba sa 30 ili više poena akumuliranih. Ovo stanje dodiruje prava ljudi koji imaju malo iskustva. Više detalja o novoj formuli, čitajte dalje.

princip

Ranije, potrebna su dva uslova za obračun naknada:

• propisane dobi (60 - za muškarce, 55 - za žene);
• dostupnost radnog iskustva (u različitim godinama od 5 do 25 godina).

penzija ovisi o dužini i visini prihoda. Od 2001. do 2014. godini imali vrijednost kao premije. Oni su obično čine 14-16% od mjesečnih primanja. Od 2015. godine, novi element - pojedinac penziju faktor. To je iznos bodova tokom godina. Na naknadu, morate raditi određeni broj godina sa nivoom plata na kojoj bi iznos uplaćenih doprinosa prelazi propisani nivo.

Suština novog sistema naselje je činjenica koja se akumulirala tokom perioda zaposlenja prava na penziju se pretvaraju u bodove. U njihov zbroj se tada obračunava po stopi od koristi. Da biste utvrdili akumulirane IPC, potrebno je podijeliti iznos procenjenog doprinosa norme - proizvod maksimalne tarife i maksimalne plaće oporezuju.

Ako osoba dobije godine 568.000. Rub., On prikuplja maksimalno 10 bodova. Maksimalni iznos plaće i koeficijenta mijenja svake godine. Do 2025. godine, kada je program će biti u potpunosti pokrenuta, ove dvije mjere značajno će se povećati. U ovom trenutku, akumulirani dio penzija će biti u mogućnosti primiti samo ljudi koji akumuliraju 30 ili više poena. 2015 starosne plaćanje je dodijeljen kada je 6,6 poena. Godišnje stope će se povećati za 2.4.

Kao novi program radi

Većina ljudi su počeli da rade u SSSR-u. Oni očekuju da će do zasluženi godišnji odmor u bliskoj budućnosti. Veličina njihovih koristi će zavisiti i od akumuliranih individualne penzije koeficijent (bodova). U periodu od 2001. do odrediti iznos penzije, koji će potom biti pretvorena u koeficijentima.

primjer

Petrov je radio kao inženjer. Na 31.12.2014 stavio penziju od 10.030 rubalja, koji se sastoji od jednokratne uplate (3935 rubalja.) I osiguranje -. 6095 rubalja. Koja je njegova vrijednost individualne penzije koeficijent za 2015. godinu?

IPK = 6095: 64.1 = 95.

64.1 rubalja. - vrednovanje faktor u 2015. godini

Za prosječnog prednosti potrebno akumulirati najmanje 100 bodova. Od velike važnosti je pojedinac odnos penziju. Kako izračunati iznos naknada za radni narod?

1. COE = + PKI do 2015. Nakon 2015 PKI.

Drugi pokazatelj izračunava se kao zbir koeficijenata za svakog izvještajnog perioda:

1. Osiguranje penzija = IEC × troškova poena.
2. Korist = fiksna uplata + Osiguranje penziju.

faktori

Veličina koeficijenta individualnih penzija ovisi o:

• Granica prihoda za plaćanje doprinosa;
• troškove poena, što je indeksirane na inflaciju.

U 2015. godini, maksimalni iznos plaće, s 'doprinosa iznosila 711 hiljada. Rub. Uz veću količinu odbitaka nisu dozvoljeni. Sa stopom od 16% u državnom budžetu dobila 113.760. Rub. Mi smo izračunati maksimalnu pojedinačnih penzija faktor.

primjer

Petrov nastavlja da radi za platu od 25 hiljada. Rub. Uz ovaj iznos se odbija svaku 48 hiljada godina. Rub. PF. Više od 2015 pojedinačnih stopa za odlazak u penziju kako izračunati?

(48 000: 11 3760) = 4,22 x 10.

Petrov može zatražiti ponovno izračunavanje tih doprinosa. Ali čak iu tom slučaju smatra se da je samo 1,8 jedinica.

Broj bodova potrebnih u 2015. godini

Radi jasnoće, koristimo stola.

Godišnja pojedinačnih penzija stopa - broj bodova zaradio za 12 mjeseci, odnosno razdoblja koje su uključene u zapisnik. Što je veća zarada, veća je IPK. Zakon predviđa 6 godina tranzicije, u kojoj su uslovi će se postepeno zategnuti.

Individualni penzija faktor - je iznos bodova koji se dodjeljuju ne samo za period rada, ali u slučaju određenih vrsta "zastoja."

Iznos akumulirane i čine pokazatelji u 2016. i može se naći na PF. Čak i sa najviše akumuliranih IPK uzeti u obzir 7.83 poena u 2016. i 8,26 - u 2017. godine.

primjer

Top manager radi od 2010. godine na godišnju platu od 100 hiljada. Rub. Više od 5 godina iskustva svake godine je zaradio 10 bodova. Još 20 je dobio 2015-2017, iznos akumuliranih IPK: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. U skladu sa zakonom, potrebno je najmanje 15 godina radnog staža. U narednih 7 godina zaposlenik je akumulirala više 77,4 poena. Ukupno je uzeti u obzir 107.44 poena. U tekućim cijenama, penziju od top menadžer je ista kao i radni penzioner iz prethodnog primjera.

Broj IPC je preračunati godišnje. Ova stopa ovisi o nivou plata i ograničavanje odbitaka, koji raste mnogo brže. U 2015. godini porasli su za 14%, a prosječna plata - od 9%. Tako se ne oslanjaju na državu prednosti u starosti i da razmišlja o drugim načinima akumulira penzije.

novim uvjetima

Individualni penzija faktor - neku vrstu procjene prava iz radnog odnosa u maraka. Svake godine Vlada određuje cijenu 1 bod indeksiranjem ga na rast cijena. Penzija se sastoji od fiksnog plaćanja i dio koji ovisi o PKI. Koštati 1 odnos na 01.01.2016 - 74.27 rubalja. fiksna isplata - 4.558,93 rubalja. Da biste dobili grant 2016., osoba mora:

1. Dostigne određene dobi.
2. Imaju staž osiguranja od 6 godina.
3. Akumulirati 6.6 poena.

Ako je najmanje jedan od uvjeta nije zadovoljen, osoba ima pravo samo na socijalne penzije.

Prednosti i nedostaci

Glavni nezadovoljstvo stručnjaka je da je veličina budućih isplata će biti neposredno pred odlazak u penziju. Ovaj iznos će biti izračunata kao proizvod akumuliranih IPK na njihov trošak u godini svrhe plaćanja. Potonji lik se izračunava dijeljenjem planiranih PF prihode u iznosu akumuliranih tačaka svih penzionera.

U stvari, vrednovanje pojedinačnih penzije koeficijent (IPC) osiguranika osoba će ovisiti o prihodima PF. Ovo će smanjiti rizik od nedostatka. U isto vrijeme, stručnjaci kažu da način obračuna nije fiksna po zakonu.

Drugi problem je u tome što Rusi i dalje ne svjesno doživljavaju nove reforme. U razvijenim zemljama troše mnogo vremena na objašnjavanje sve nijanse stanovništva.

Postepeno povećanje minimalne dužine radnog staža (12 mjeseci godišnje). Do 2024. godine će biti 15 godina. Sa ovim iskustvom u PD postaje 95% stanovništva.

Ukupan iznos u korist koji se isplaćuje izračunava se po formuli:

Pension = (WF x K) + (PKI x R) x CT, gdje je:

• PV - defined benefit;
• PKI - akumulirane bodova;
• K - premija za produžavanje radnog staža;
• ST - jedinični troškovi PKI.

diferencijacija obračuna

Pitanje povećanja starosne granice za penzionisanje je u više navrata. Pristalice tvrde njihove tačke gledišta, na potrebu da se smanji deficit PF. Protivnici tvrde da je za kasnije penzionisanje potrebno je da stanovništvo imali pristojan životni standard. Da stimuliše stanovništva, država postavlja visoke IPK i multiplikatora na fiksnu plaćanja. Također je planirano da pregledate listu zanimanja, predstavnika koji će biti dostupni u prevremenu penziju, uslova rada (štetnih klase će biti postavljeni viši COE) i iznos premija osiguranja (opasne radničke klase, viša stopa). Ovo će balansirati sistem će omogućiti PF izvore rano plaćanja.