PosaoPitajte stručnjaka

Reorganizacija organizacije

U bilo kojem obliku organizaciji napravio reorganizaciju, suština događaja - prelazak svih odgovornosti i prava društva na više od jedne kompanije ili bilans stanja razdvajanje ili transfer certifikata. Drugim riječima koje univerzalni sukcesije.

Postoje razni oblici reorganizacije preduzeća. treba izdvojiti između glavnih: objedinjenog kompanija, podjela na nekoliko, odvajanje od društva.

Najjednostavniji i najlakši opcija je da se (update) likvidacije kompanije kroz prodaju. Ova metoda uključuje promene osnivač, glavni računovođa i CEO. Nakon završetka promjene događaja, kompanija se smatra "ažurirati". Kao rezultat toga, obaveze se prenose na novoizabranim CEO. U ovom slučaju, restrukturiranje organizacije se odvija bez obavezne inspekcije od strane porezne uprave. Trajanje "ažuriranje" preduzeća u ovom slučaju - oko mjesec dana. Tako je, za mnoge poduzetnike, ova metoda je najmanje tegoban.

Reorganizacija spajanja uključuje priključenje više preduzeća koja imaju generalnom plasmanu. Da prenese na raspolaganju iznos od trajnog naloga u skladu s kojima je "update" dovodi do nove kompanije.

Treba napomenuti da je u skladu sa Građanskog zakonika organizacije reorganizacije može uključivati formiranje samo određene vrste poslovanja. Na primjer, poslovnih subjekata ili udruženja jednog tipa se može pretvoriti u zadruge ili firme i partnerstva drugih vrsta. Ova restriktivna propis se odnosi na transformaciju akcionarskih društava, društva sa ograničenom odgovornošću, a proizvodnja zadruge.

Treba napomenuti da je, u skladu sa zakonom, ne može se reorganizirati poslovanje kompanija u neprofitna, i obrnuto. U skladu sa odredbama federalnog zakona, sindikat ili udruženje, što je struktura neprofitna, može pretvoriti u ekonomsku partnerstvo ili društvo. U ovom slučaju, institucija može se reorganizirati u komercijalne poduzeća u istom obliku - u obliku poslovnog subjekta.

Ove odredbe pomoći da se osigura univerzalni sukcesije, ne dozvoljavaju situaciju u kojoj jedan dio ukupnog kapaciteta proizilaze iz dužnosti i prava ne mogu se prenijeti na drugu kompaniju, koja ima poseban kapacitet. Također isključene su slučajevi u kojima kompanija sa posebnim poslovne sposobnosti, dati više prava nego ona.

Kao opće pravilo, reorganizacija komercijalne strukture od strane učesnika odluku (promotori) ili kontrolno tijelo koje posjeduje odgovarajuću ovlašćenja koja su mu u skladu sa konstitutivnim dokumentima. U ovom slučaju, pravilo predviđa izuzetke.

Prvi izuzetak se odnosi na slučajeve koji su osnovani u skladu sa zakonom. U tim situacijama, po pravilu, postoji transformacija kompanije prinudno. Ovaj oblik predviđa reorganizacija sudske odluke ili nadležnim državnim organima. Ako se odluka ne izvršavaju u određenom roku, bit će postavljen na vanjski menadžer, koji će učiniti konverziju.

Drugi izuzetak se odnosi u slučajevima utvrđenim zakonom kad se konverzija u obliku spajanja (pristupanja) uz suglasnost nadležnih državnih organa. Ovaj izuzetak predviđa obavezno da dobije suglasnost nadležnog tijela kako bi se spriječila zloupotreba položaja komercijalne strukture.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bs.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.