Timesheets. Imenovanje, uzorci, i primjer punjenja standardiziranih obrazaca

Prema Zakonu o radu u zemlji, poglavlje IV članka 91, smatra se da je radno vrijeme provedeno na realizaciji konkretnih zaposlenika posao dužnosti propisanih ugovorom o radu zaključen između poslodavca i zaposlenog. Ovaj put je postavljen aktivni u pravilima organizacije uređuju raspored rada. I druge vremenske periode (npr, putovanje, itd) su, u skladu sa propisima o radu, radno vrijeme.

Utvrđeno je da je radno vreme iznosi četrdeset sati nedeljno. Član 92. Sekcije IV Zakona o radu regulisanim slučajevima kada radnik može raditi na skraćenoj radne sedmice. Na primjer, radna sedmica trajanje u dvadeset i četiri sata za djecu do 16 godina ili trideset pet sati da se maloljetnicima starijih od 16 i do 18 godina. Za invalide prve grupe i druga grupa je radne sedmice na period od trideset pet sati. Oni koji su zauzeti na poslu trideset šest sati rada u štetnim (i drugih) uslove zapošljavanja. Član 93 predviđa druge opcije, kada su zaposleni može osnovati poseban raspored, koji omogućava kraće radno vrijeme.

Za svakog člana osoblja poslodavac je dužan da razmotri i snimiti njihove stvarne radno vrijeme. Službenik (obično zaposlenik Odjela za ljudske resurse), u kojoj je funkcionalni dio tabelirovanie vodi jednim instaliran u našoj zemlji, u obliku timesheets. Prema podacima napravljen timecard naknade zaposlenima, izračunata staža, pod uslovom da radnik godišnji (planirane) plaćeno odsustvo, kao i garantuje poštovanje drugih prava zaposlenika. Za one koji rade prekovremeno, u organizaciji evidencija vremena provedenog u veći od raspored rada.

Ako uzmemo u obzir timesheets u kontekstu GOST R ISO 9001 (2008), to je rekord kvaliteta, tako da je organizacija za pružanje za svaku identifikaciju zaposlenika, skladištenja, pronalaženje, zaštitu, zadržavanje i povlačenje unosa timecard. Zaposleni ima pravo da zatraži izvod iz timesheets strukturnih jedinica, u kojoj je i dalje raditi ili ranije radio. Osim toga, na zahtjev poslodavca izdaje izvod iz liste osoblja organizacije strukturnih jedinica, kao i kopiju postojećih pravila u organizaciji propisa o radu i kopiju tekućeg u traženom periodu kolektivnog ugovora. Zaposlenik treba da podnese pismenu izjavu da dobiju Timesheets i ekstrakti i kopije drugih dokumenata. Definicija termina "papira" i "kopija" treba tumačiti na način propisan GOST P 51141-98.

Kao što je regulirano prvi dio članka 62 LC, pismeni zahtjev mora biti ispunjen najkasnije (računajući od datuma podnošenja prijave) tri radna dana i službene, ovjerene kopije su dostupne besplatno na zaposlenog. Timesheets i rasporede, utvrđivanje broja zaposlenih može se izdati samo lično zaposlenih za koje su sastavljena. Što se tiče pravila i ugovora, odnose se na dokumente generalni plan, tako da poslodavac mora dati kopiju kompletnog dokumenta.

Poslodavac uzima u obzir stvarne sati rada po svakom zaposlenom vremena organizacije, popunjavanje vremena list u jednom primjerku. Svi zapisi koji se odnose na ovaj račun, provode se u jednom, ujedinjena obliku. Uzorak timesheet regulirano oblika № T-12 i T-13 № uvodi rezolucijom Goskomstat našoj zemlji (№ 1 odobren 05.01.04). Prema uspostavljeni poredak, izvještaj kartica se koristi ne samo za prijave za snimanje radnog vremena, ali i da prati skladu sa propisima i zakonima o radnom vremenu i radnog vremena, kao i za prikupljanje statističkih podataka o izvještajima o radu.

Oba oblika su standardizovani evidencije. Oni se odnose na pitanja u vezi sa uzimajući u obzir rad i isplatu, a istaknuti i činjenica da je u prvom slučaju, jedan dokument može se vršiti čuvanje otpada je zapravo vremena i izračunati troškove rada, au drugom obliku se koristi samo za vrijeme čuvanja, jer je obračun naknade vodi odvojeno. Dozvoljeno da popuni samo prvi dio obrasca T-12, koji uzima u obzir vrijeme provedeno. Kako ispuniti na vrijeme stanja se mogu naći na internetu. Razumjeti kako je ispunjen stola, potrebno je pročitati uputstvo za upotrebu i popunjavanje izvještaja kartice, koji su priloženi na Rezoluciju broj 1 od 05.01.04.