Zaklade - Što je to? Vrste i oblike proizvodnje udruženja

U tržišnoj ekonomiji, nezavisni postojanje odvojenih malih industrijskih poduzeća i dalje, obično ne duže od 3-5 godina. U cilju da opstane u konkurentnom okruženju kreiran od strane raznih udruženja - kartela, sindikati i trustovi, brige. Razmotriti koje se razlikuju te pojmove.

Vrste industrijskih udruženja

Cartel - jedinstvo različitih preduzeća određene industrije. Svaki učesnik ima nezavisnu imovine i pravo na raspolaganje proizvoda. Okuplja sporazum kartel o distribuciji na tržištu prodaje, kvota u saopštenju proizvoda, zajednička regulacija cijene.

Sindikat je vrsta kartela. Učesnici su takođe ostaju i pravne i ekonomske nezavisnosti, ali za realizaciju proizvoda, po pravilu, stvorio poseban strukturu. Ovaj oblik je tipično za metal i rudarskoj industriji.

Trust - kombinacija u kojoj je prethodno nezavisne kompanije gube pravnu i finansijsku nezavisnost. Tako postoji spajanje imovine učesnika. To se radi ili povezivanjem sredstava pojedinih predmeta, ili na otkup krovna organizacija povjerenje kontrolni udio u preostalih preduzeća. Tj trustovi - je oblik spajanja, u kojem su spojene sve oblike industrijske i ekonomske aktivnosti učesnika.

Zabrinutost se zove sindikat pravno samostalna društva u odabranim industrijama. Takva udruženja mogu biti "horizontalne" ili "vertikalno", oni se okupljaju u proizvodnji lanaca predstavnika tehnološki povezanih ili određene vrste proizvodnje. Spajanje kompanija na zabrinutost karakteristika tehnološki sofisticirane industrije. U isto vrijeme, svi učesnici zadržavaju pravnu samostalnost, sa statusom akcionarskih društava.

Upravljanje zajedničkih zabrinutost aktivnosti koje krovna organizacija koja se zove holdinga.

Povjerenje kao jedan proizvodnju i gospodarski kompleks

Značenje riječi "povjerenje" se zasniva na engleskom Trast - vjera, povjerenje. Na "povjerenje" ekonomija se zove kao prijenos sredstava u povjerenju, a rezultat ove aktivnosti - u kombinaciji sami imovine. Osim toga, ovaj koncept podrazumijeva ozbiljan finansijski odgovornost onoga koji uzima pod njegovim starateljstvom, rekao je sredstvima.

Prema tome, pojam "povjerenje" uključuje Asocijacije nezavisnih subjekata za provođenje općih proizvodnje i ekonomske aktivnosti. Učesnici mogu biti pravna lica ili pojedinac poduzetnika.

Malo istorije

First Trust pojavio u SAD-u 1879. godine. To je bio div naftne industrije "Standartoyl". Trustee ostvaruje upravljanje izvan Trust privrednih subjekata. Ovaj model je kasnije ponoviti u drugim industrijama. U carskoj Rusiji trustovi su uglavnom stranih. Pod sovjetske vladavine dekretom Centralnog Izvršnog odbora dobio je definicija povjerenja kao industrijsko preduzeće države, obdarena pravo na nezavisnu ekonomsku aktivnost, odobrio je koncept akcijskog kapitala i uveo razliku između osnovna i obrtna sredstva.

1927. godine bilo je odredba za industrijsku veruje, da se proširi ovlasti upravljanja imovinom. Ali kao rezultat promjena u upravljanju ekonomske aktivnosti svojih prava su ozbiljno ograničena do kraja 1930. U budućnosti, koncept "povjerenja" je korišten da se odnosi na poseban proizvodnju entitet.

Što je Izgradnja poverenja

Konstrukcija - te grane proizvodnje, specifičnosti koje uključuje blisku saradnju svih aktera da organizacija zajedničkih aktivnosti. Dakle, izgradnji povjerenja - to je eksponencijalni model, koji daje ideju samih trustova. Razmotrimo ovaj koncept više detalja.

Izgradnja poverenja - je glavni samonosive kontrolne jedinice. On ima materijalne i ljudske resurse i ima ekonomsku nezavisnost. Struktura se sastoji od direktnih proizvodnih jedinica, usluge podrške i objekata.

Glavni ciljevi povjerenje - kvalitetno i pravovremeno izgradnju i puštanje u pogon objekata i gradilišta, intenziviranje izgradnje proizvodnje i poveća svoju efikasnost, efikasno korištenje kapaciteta i poboljšanje produktivnosti rada, smanjiti troškove rada i potrebne mjere zaštite životne sredine.

Izgradnja poverenja - je organizacija koja često izvođači. U ovom slučaju, objekti su izgrađeni i predati kupcu u skladu sa sporazumima zaključenim uz pomoć svojih materijalnih i tehničkih i ljudskih resursa preduzeća.

Koji su veruje?

Izgradnja poverenja - to nije uvijek homogena struktura. Oni se mogu razlikovati jedni od drugih u prirodi ugovornog odnosa (opći ugovaranje i podugovaranje), pozivajući se izvode radovi (civilni ili specijalizirane), područja djelovanja.

Osim toga, izgradnja povjerenja - to su organizacije koje imaju jasno strukturiran sistem kontrole. Funkcionalnim osoblje uključuje radnika, poslovođe, nadzornici, geodeti i druge osobe koje se bave direktno produktivne aktivnosti. Na Line - Zaposleni vjerovati mašinu, izvođenje funkcije obuku i podršku rada.

upravljanje povjerenje vrši njegove administracije.