Dom i porodica, Praznici
Jubilej kompanije u Rusiji
Za godišnjice se može tretirati drugačije. Možete ih ignorisati, a možete proslaviti svečani i pompezno. To je kada je u pitanju godišnjica jedne osobe, ali ako je u pitanju je holding kompanija godišnjice, pitanje se ne raspravlja. Ne zato što je prihvaćen, a ne zato što žele provesti vesela večer u društvu. Svaka kompanija jubilej - godinu, deset ili dvadeset godina - rezultat marljivog rada cijelog tima i svi zaposleni imaju pravo da uživaju u svojim dostignućima i čestitaju jedni drugima u svečanoj atmosferi.
Ovo je ozbiljan i potpuno opravdan razlog da sretan praznik svim članovima tima koji su zaradili po svojoj nesebičan rad, odgovornost i ozbiljnost. Na godišnjicu, možete pozvati vaše klijente, što pokazuje da je njegov dobar raspored prema njima. Isto ćete pokazati konkurentima svoje sve veće snage.
Dobro sprovela kompanija jubilej - mjeru stabilnosti vaše kompanije. Potrebno je napraviti svečanu i nezaboravan za sve. Prije svega tu je pitanje: "Gde ćemo izvući ovoj proslavi" Sa najbolji restoran u vašem gradu, možete koristiti usluge prigradskih restorana ili noći
Ako je vaš grad ima plovna rijeka, prevucite kompanija godišnjica na brodu. Smatramo da je takav odmor za pamćenje. Budite oprezni s prekrasnim buketa i korpe cveća za svoje zaposlene, partnere. Organiziranje kompanija godišnjica, potrebno je uzeti u obzir sve detalje. Morati brinuti o prisutnosti profesionalnih fotografa, koji pokazuju značajan događaj.
U mnogim kompanijama, postoji dobra i vrlo dobru tradiciju, kada su njegovi zaposleni sve zajedno ili pojedinačno godišnjice firme pripremio poklon.
Poklon za godišnjicu kompanije treba biti poseban, ako samo zato što nije za jednu osobu, već i za cijeli tim. Tu je mjesto za kreativnost. Na pitanje izbora najbolji pristup kolektivno, pa kao rezultat javne rasprave mase koje se nalaze će biti izabran najoptimalnije.
Već dugo se koristi, ali, ipak, win-win - predaje strip spomen medalje naredio posebno za godišnjicu.
Similar articles
Trending Now