Samopodobnost, Psihologija
Koja je psihologija liderstva i koja je njegova uloga u savremenom svetu
Čini mi se da je psihologija liderstva postavljena u nas čak iu najranijem detinjstvu, a ako su pre mnogo godina naši roditelji, a još više njihovi djedovi, naučeni, pre svega, bili uzdržani i skromni, danas su se korenito promijenili pristupi odgojništvu dece.
Socijalne i političke promene učinile su svoja prilagođavanja života običnih ljudi. Zajedno s potpuno novim konceptima, kao što su, recimo, konkurentnost, slobodno tržište ili privatna imovina, pojavili su se drugi stavovi o vaspitanju dece. Sada je i masovno bilo dobrodošlo liderstvo u psihologiji, stoga su svi stručnjaci bili u ranim godinama da uđu u dijete osećaj samopouzdanja i visokog samopoštovanja. Na taj način ćete, po njihovom mišljenju, edukovati istinskog lidera sposobnog za sigurno zaobilaženje konkurenata, dokazivanje njihove ispravnosti, postizanje univerzalnog prepoznavanja i stoga postati čovjeka nove generacije.
U načelu možemo reći da je liderstvo psihologija, kao jedna od manifestacija egocentrizma. Iz nekog razloga, skoro sam potpuno siguran da sa željom da vodim i budem u centru pažnje, sva deca su rođena od samog početka. Ie. Svako dete je već potencijalni lider, a onda sve zavisi od obrazovanja, što, naravno, samopoštovanje i samopoštovanje, iako su najvažnije komponente emocionalnog stanja, ali istovremeno ne smeju utapati zvučnu samokritiku i stalnu želju za poboljšanjem.
Možda je psihologija liderstva nešto što se mora kultivisati u podsvesti iz rane godine. Zašto mislim tako? Karizmatski, uz postizanje lidera, ljudi raste samo od onih djece koja su od detinjstva pohvaljena za uspjeh, podržana u vrijeme neuspjeha, pouzdana i dopuštena da praktikuju nova znanja i veštine, ohrabrujući ih kad god su naišli na prepreke. Nije tajna da se prvi važni porazi i pobede malenog čoveka pojavljuju upravo unutar zidova kuće. Kod kuće naučimo da inspirišemo divljenje, steknemo sposobnost da ubedimo, prihvati poraza ili se suprotstavimo neuspjehima. Uzimamo dosta kvaliteta i karaktera od kuće roditelja. Ako u porodici djeteta svi, čak i najmanji incident, dramatizuju, onda će takva osoba postati nepotrebno uznemirena i nesigurna.
Da li želite povećati svoje šanse da postanete vođa? Naučite se da prihvatite sebe i svoju okolinu drugačije: poraženi i pobednički i slabi i jaki. Uvek je prijatno uživati u pobedama, ali to svakako nije dovoljno, potrebno je prevladati i zadatak je teži: da nauče kako da izgube, i to radi dostojanstveno, bez ikakvog tragedije ili neuspjeha.
Kako prepoznati istog lidera među nama?
"Pa, uopće nije teško!", Reći ćete, i ne mogu se s tobom ne složiti. Voditeljska psihologija može privući. Takvi harizmatični ljudi se uvek mogu razlikovati u gomili: veseli su i aktivni, u njihovoj glavi dolaze najupornije ludje ideje i preuzmu glavnu ulogu u implementaciji zamišljenog.
Psihologija liderstva daje sljedeću definiciju. Takva osoba, po pravilu, ima sledeće karakteristike karaktera:
- U državi bez zlobe da igra trik na svojim greškama;
- Izvlači maksimalnu upotrebu od neuspjeha;
- Nemojte kritikovati nečiju drugu kritiku;
- Stalno razvija svoje snage ;
- Sigurno komunicira sa ljudima različite starosti;
- Nosi se sa njim;
- Zna kako da talentuje u pravom trenutku.
Na kraju, želim da napomenem sledeće. Od najranijeg detinjstva osoba bira svoje prioritete. I nemojte sebe kriviti, na primer, da vam je teško prezentirati prezentaciju. Možda niste lider u oratoriju, ali odlično vam obojite ili isecite drvo. Samo treba da naučimo da postavimo prioritet. Razmislite i odlučite, iu principu, što je za vas važnije: slava ili mir. Jeste li izabrali? Onda se ponašaj!
Similar articles
Trending Now