Kompanija "Europlan": osoblje recenzije. "Europlan", Moskva

Danas, da shvatim šta dobija povratnu informaciju od osoblja "Europlan" (Moskva). Kakav kompanije je to? Koje usluge to pružiti? Da li da traže posao? Ili je bolje da se suzdrže od ovog postupka? Što se tiče obećanja poslodavca su istina? Koje su prednosti i mane saradnje mogu se izdvojiti u ovoj kompaniji?

opis

"Europlan" - finansijske institucije. Konkretnije, to je lizing kompanija koja nudi usluge finansiranja stanovništva o kupovini automobila leasing. Ali, to nije jedina svrha kompanije.

Ona se bavi i usluga osiguranja, evaluacije i revizije. Prilično korisni organizacije. U "Europlan" uvijek u potrebi novih radnika. Ali da li je vrijedno da sarađuje sa organizacijom? Koje su prednosti i mane mogu se razlikovati od firme prije nego konačno odrediti sa zapošljavanjem?

adresa

Za početak bi bilo korisno znati adresu lokacije organizacije. Konkretnije, sjedište. Ona je tu da treba rukovati s nekim ozbiljnim pritužbe ili sugestije.

"Europlan Leasing" adresa u Moskvi je kako slijedi: Rocket Boulevard, Zgrada 16 se nalazi ured u Otradnoe okrugu. Get organizaciji neće biti teško. Međutim, morate obratiti pažnju na činjenicu da je leasing društvo ima ne samo u Moskvi. Prema ruskom ogranku zajedničke financijske institucije. Dakle, ne možete samo naći posao u glavnom gradu.

obećanja

Ono što obećava daje "Europlan"? I kako mogu vjerovati? Uostalom, prvi utisak kompanije formiraju pozitivan. Vrlo velike i uspješne leasing kompanija, koja se stalno sticanje novih radnika.

Obećanja poslodavca se ne razlikuje mnogo od sličnih prijedloga. Oni se pojavljuju kao standard. Naime, obećao:

• formalizacija zapošljavanja;
• socijalne sigurnosti;
• Competitive plate;
• Ljubazno osoblje;
• napredak u karijeri i razvoj;
• fleksibilan i praktičan raspored rada;
• iskustvo u radu u stabilnom i uspješna kompanija;
• besplatnu obuku.

U skladu s tim, ovi prijedlozi mnogi ljudi su privučeni prema njemu. Ljudi se nadaju da će "Europlan Leasing" (Moskva) će ispuniti svoja obećanja u potpunosti. Ali da li je stvarno?

o Jobs

"Europlan" recenzije osoblje (Moskva, Rocket Blvd. 16) je mješoviti u cjelini. Rijetko, ali ljudi i dalje govore o plakatima posao. O čemu se radi?

Stvar je u tome da se često za zapošljavanje u "Europlan" potrebna obična osoblje. Na primjer, menadžeri prodaje ili zaposlenih u uredu. Ali visokim pozicijama nisu dostupni.

Sve ovo čini zaposlenih i kandidata za posao više negativnih emocija. Neki izražavaju svoje sumnje o tome šta da rukovodeće pozicije propisane za ljude ili kao poznanik ili neko "svoje". Iako ponekad javljaju posao na kojem svaki rob sanja gore. Ali, to je velika rijetkost. I "oduzeti" mjesto vrlo brzo.

U skladu s tim, potrebno je raditi kao član osoblja. Ovo ne bi trebalo da uplaši - ne mogu svi biti vođe. Glavni posao i "lice" kompanije je i dalje na osoblje član. Stoga, čak i voditelj prodaje je ključna scena.

službene zaposlenosti

Povratne informacije od osoblja "Europlan" (Moskva) sorte. Često mišljenje ukazuju na to da je organizacija ima formalno zaposlenje. Ali, to je moguće samo nakon treninga, stažiranje, tokom kojih su mnogi odbijaju da rade. Ovaj period neće biti plaćen.

Općenito, "Europlan" - ovo je velika i prilično uspješnu organizaciju. Ona pokušava da se ponašaju u svim situacijama utvrđenih zakona. Zbog toga crpi svaki od njegovih podređenih službeno.

A mali nedostatak - to je zapošljavanje trudnica. Ili žene koje planiraju imati djecu / malu djecu. Ovi radnici ženski tretiraju sa strahom. U praksi - oni pokušavaju da ne pozove na razgovor. Ili dobili posao iz jednog ili drugog razloga. To je sasvim normalno za većinu poslodavaca.

intervju

Joint-Stock Company "Europlan" (Moskva) je najbolji mišljenja su često dobio za svoj intervju. Ovaj proces mnogi opisuju kao "glupo chat i popuniti obrazac psiholoških testova." Ništa posebno. Neki zaposleni varati na intervju ili ne na sve kulturno komunicirati sa svojim potencijalnim kolegama.

Uz to, postoje mišljenja da ukazuju na to da je prvi sastanak sa poslodavcem odvija u prijateljskoj atmosferi, u ugodnom uredu. Zapošljavanje menadžeri će objasniti sve detalje zapošljavanja i onda odgovoriti na sva pitanja. Da, punjenje obrazac u prijavi ima svoje mjesto, ali to je dio zapošljavanja.

Šta da vjeruju? Neki ukazuju na činjenicu da je intervju u kompaniji "Europlan" (Moskva) održava na principu "kako sreće". Niko nije siguran od grubosti, vulgarnost i ljudski faktor. Ali, to je poželjno da se nadamo najboljem. Intervjua često odvijaju bez ikakvih prigovora. Što je sljedeće?

obuka

"Europlan" (Moskva) Mišljenje o kompanija dobija različite. Nije previše laskavo reći o obuku osoblja. U svakom slučaju, čini se da je ovaj proces beskoristan u ranim fazama. Pa čak i donekle nepravedno.

Stvar je u tome da je prosječna "Evroplane" vlak oko 2 tjedna. Tokom ovog perioda, morat će zapravo radi, ali pod strogim nadzorom mentora. Takav rad neće biti plaćeni. Ono što i dalje dobiva "Europlan Leasing" recenzije osoblje? Moskva - grad u kojem je dao kompanije. Šta čeka novog osoblja?

Nakon treninga treba da se testiraju na poznavanje pravila. Tek nakon uspješne njegovo pisanje zvanično će lako dobiti firme. U suprotnom, zaposleni će trebati drugi posao.

Povratne informacije od osoblja "Europlan" (Moskva) pokazuju da je period treninga - to je pravi izazov. Nemojte misliti da će biti lako. Ali uz to, možete obratiti pažnju na ono što nastavnici pokušavaju da pomognu onima koji traže posao prilagode novim uslovima rada. Iako kompanija "Europlan" (Moskva, Rocket Blvd., Izgradnja 16) često prima takve komentare, koji kažu da je obuka odvija, u zavisnosti od pojedinačnih nastavnika, kao i svako sreće. Stvari mogu ići, ali možda i ne. Moralno bolje pripremljen za činjenicu da čak u fazi treninga će morati da se dokažu.

uslova rada

Uslovi rada, u principu, mnogi ohrabrujući. U prostorijama organizacije je sve što se može tražiti samo za udoban rad. Stajati na nogama cijeli dan nije potrebno, moguće je uživati u pauzu za ručak.

Uprkos tome, na radnom mjestu nije uvijek prijateljskoj atmosferi. To je zbog nje "Europlan" (Moskva) recenzije dobio nisu najbolji. U nekim slučajevima, rad pod pritiskom nije tako lako kao što se čini.

Također je naveo da obavljanje poslova - je izvođenje ponavljaju rada. Često je posao sjedeći, ona je u pratnji papirologije da tako mnogo ljudi vole. Ali sve u svemu ne žalbi. Poslodavac je učinio sve što je moguće kako bi se osiguralo da su zaposleni u komfor i udobnost.

kolektivan

Joint-Stock Company "Europlan" (Moskva) je jedna od organizacija u kojoj zajednički korporativne etike. Tim ovdje su stvarno prijateljski. Na to ukazuje veliki broj radnika. Neki nisu najviše prijateljski osoba također dostupna. Baš kao u pravilu, nisu previše. Često moraju da rade samo sa otvorenom i prijateljskom kolege koji su spremni reći, pomoći i priskočiti u pomoć. "Europlan" - odlično mjesto za upoznati nove ljude.

Također, kako je rečeno, kompanija drži korporativne etike. Vrlo često organizuju kolektivnu akciju kako bi se okupiti zaposlenih. Ali u isto upravljanje vremenom nikada nije uklopiti u sporove nastale između podređenih. To je i dobro i nije tako dobar. U svakom slučaju, ljudi uče da komuniciraju jedni s drugima ovdje. I, kao što je rečeno, zaista možete naći dobar nove kontakte.

rukovodstvo

Jasno, što uglavnom dobija "Europlan" osoblje recenzije (Moskva). Ali to nije sve. Mnoge tvrdnje izrazio protiv vlasti. A ne nužno lidera. Često, čak i nastavnici nisu ohrabrujući za početnike.

Izjave se može naći? menadžment kompanije se zove nepristojno i nepravedno. Za podređeni, posebno na nove stavove malo okrutno, a ne kao ljudi. Pregledi radnika kompanije "Europlan" (Moskva) pokazala da je sporazum s vlastima bilo je nemoguće. Priručnik - je arogantni ljudi koji ne smatraju da je čin i datoteka ljudi. Normalno osoblje stalno raditi opterećenje, bez davanja bilo kakve ustupke.

Mentori za početnike na treningu nije uvijek ohrabrujući. Postoje, naravno, stvarno ljubazni i pomoći ljudima. Ali, po pravilu, većina nastavnika jednostavno učitava novi okvir rada i različite zadatke, samo pokazuje šta da radi, gotovo bez objašnjenja šta i kako da radi.

Ne postoji ništa iznenađujuće u ovoj - situacija je tipična za većinu poslodavaca. Dobra vijest je da nema dokaza osim što nema negativnih komentara. Stoga, možemo se nadati za sebe, ali pripremiti za najgore. Ako je savjestan stav prema svom radu, nema značajnijih problema s upravljanjem i nastavnici neće pojaviti.

zarada

Kompanija "Europlan" (Moskva) osoblje-Stock zajednički dobiva različite ocjene u skladu sa predloženim plate. Napominje se da svi aplikanti početku nude veću platu. U stvari, sve je nešto drugačija.

Zvanični plata je mala. Stoga to nije najveći praznik i bolovanje plaćanja. neki od radnika ga gura. Nakon početnog obećavaju visoke prinose. Zbog nje, mnogi su spremni staviti se sa teškim radnog vremena i nepravedan šefove.

Ali, postoje izgledi za dodatnu zaradu. I praksa "sivoj" plaće. Moguće je da za određene dostignuća i preko ispunjavanja utvrđenom planu da se naknade i bonuse. "Grey" plata i privlači i odbija. Ali ga se često izražava u negativnom svjetlu. Niko ne zna na kraju mjeseca da li će zaposleni dobiti potrebna sredstva. Ili će morati samo službene zarade, iznos koji su zadovoljni nekoliko ljudi? Nakon što su sve garancije "sivoj" dohodak ne daje. Ova činjenica će se morati uzeti u obzir. Ali nema potrebe da se bojiš - u većini organizacija je ovo sistema nagrađivanja odvija. Nađi sada poslodavac, koji će platiti visoku "bijele" plata je izuzetno teško. Zbog toga je potrebno da se dogovore o bilo koji prijedlog.

raspored

Kompanija komentara "Europlan" (Moskva) dvosmislene rezervi raspored. Rečeno je da je originalni obećavaju stabilan posao sa fleksibilnim rasporedom. Ali da li je stvarno?

Ne baš. U početku, sve uslove saradnje su propisani ugovorom o radu. Ali u praksi se ispostavilo da je izlaz pruža u skladu sa pravilima, ali radnim danima imaju puno posla. To ukazuje na to da mnogi ostaju na dobrovoljnoj-obavezni prekovremeni rad. I to često ne plaćaju.

U principu, radi raspored ako imate klijente stresno. I radne naloge za 12-14 sati. To nije puno sretan. Pogotovo s obzirom na činjenicu da je izlaz je mali. A ostatak jednostavno nije moguće.

Radnici moraju ostati neobjašnjivo kasno na radnom mjestu. Vrlo često izvršenje dužnosti nastavlja se i izvan ureda. Na primjer, u privatnom nakon radnog vremena može nazvati zaposlenik s tim ili drugim pitanjima. Će biti odgovoran i rad. To su radnici koji su primali komentari "Europlan" (Moskva).

napredovanje u karijeri

razvoj karijere često je od interesa za mnoge ljude. Na kraju krajeva, neki idu na posao ne samo za tim ili zarade, važno je da se profesionalni i lični razvoj. Ono što dobiva "Europlan" recenzije osoblje (Moskva, Rocket Blvd. 16 - adresa sjedište firme) na ovom području?

Oni su dvosmisleni. Neki ukazuju na činjenicu da je organizacija zaista moguće da se razviju i dovesti do vodeće pozicije. Ali to nije tako lako. Će imati dugo i naporno da pokažu svoje najbolje strane.

A tu su i mišljenja koja su u suprotnosti sa čitavom ranije rekao. Napominje se da je realni izgledi karijere nisu ovdje. U svakom slučaju, oni su izuzetno mali. Koristite ih se ne daje svima.

Nalazi se na drugom poravnanje je izračunati nove radnike. Uostalom, da se postigne povećanje u "Evroplane" praktično nemoguće. Često na običnim zaposlenih jednostavno niko ne obraća pažnju. I da se postigne neki rast u karijeri je moguće samo kada je osoba nekako manifestuje sebe.

rezultati

Neki su se pitali što je banka "Europlan" u Moskvi dobijenih odgovora. Ako uzmemo u obzir kompanija je ranije spomenuto (što je obično značilo od strane banke), stavovi ostaju nejasne.

"Europlan" je velika i vrlo uspješne kompanije. Ali to nije najbolji poslodavac. Ona nudi dobre uslove za rad, dok je još u ranoj fazi nije u potpunosti iskren prema kandidatima. Neki komentari služio kao signal za postavljanje organizacije u crnu listu poslodavaca.

Ako pogledate negativno mišljenje o organizaciji "Europlan", može se zaključiti da je najveći broj pritužbi čini banalno. Oni govore protiv praktično bilo poslodavca. Stoga, mora se zaključiti da je rad u "Europlan", a onda možete zaraditi. Glavna stvar da imaju otpornost na stres i starenje.