Kompanija "Lukoil": povijest, lideri, aktivnosti

kompanija "Lukoil" je već oko 25 godina je vodeći korporacija u Rusiji, koja se bavi u rudarstvu i preradu nafte. марок мира. Važno je napomenuti da je kompanija ušla u top 100 najvećih brendova u svijetu. Ove i druge zanimljivosti će biti pokrivene u ovom članku.

kompanija History

kompanija "Lukoil" počela sa radom kao grupa, koja je osnovana 1991. godine. Sastojao se od 3 kompanija koje se bave proizvodnjom nafte i 3 rafinerije. Otvorili smo OAO "Lukoil" u 1993. godine. Godinu dana kasnije, kompanija je počela aktivno aukcijske prodaje, a vrlo brzo je vlada prenosi "Lukoil" neki ulog u drugim kompanijama koje se bave istom djelatnošću.

Od oko 1994. godine, kompanija "Lukoil" počinje širenje svoje geografije za učešće u jednom međunarodnom projektu zajedno sa Azerbejdžanom. Godinu dana kasnije, trka uključuje SAD, kupovina udjela. Kompanija otvara svoj dobrotvorna fondacija, razvoj koji su uključeni mnogim zemljama. To nije bio izuzetak i Irana i Kazahstana. Nešto kasnije u tim zemljama za pokretanje novih projekata, jedan od njih je bio stvaranje racing team i sportski klub.

Dve hiljaditi godine počeo je da "Lukoil" vrlo dobro. Kompanija je bila u mogućnosti da konačno ući na američko tržište kupovinom jednog od korporativne Amerike. Kao rezultat toga, ona je izvršena upravljanje mrežom servisnih stanica u Americi. Također, novi milenijum je doneo i otkrivanje novih nafte i gasa provincijama u Rusiji.

kompanija "Lukoil" u 2004. godini prodao sve akcije države i postala potpuno privatna.

U 2007. godini, saradnja sa drugim velike ruske kompanije - "Gazprom".

2016. godine, korporacija je proslavio svoj 25. rođendan. Ovaj datum poklopio sa završetkom modernizacije starih biljaka i počeli da koriste dva nova polja.

trenutna rukovodstvo

društvo za upravljanje osobljem se sastoji od 13 članova: predsjednika i 12 potpredsjednika Društva.

Alekperov Vagit Yusufovich

Budućeg predsjednika kompanije "Lukoil" je rođen 1950. godine. Od djetinjstva, shvatio je da želi da poveže svoj život sa proizvodnjom nafte. Dakle, ja sam ušao u nafte i kemiju Instituta Azerbejdžan, koju je završio 1974. godine. Kasnije doktorirao i dobio stupanj "doktor ekonomije", a onda je priznao da je Ruske akademije prirodnih nauka, čiji je član i do sada. Vagit Yusufovich nagrađen mnogim medalje, nagrade i priznanja.

Forbes ). Alekperov je uključena u rejting od najbogatijih ljudi na svijetu, a zauzima 9. (prema Forbes) među 200 najbogatijih biznismena u Rusiji.

Vagit Yusufovich je oženjen i ima odraslog sina. Inače, sin predsjednika kompanije "Lukoil" na stopama svog oca i diplomirao 2012. godine iz Moskve Univerziteta nafte i gasa.

love Hoba

Ovo je jedina žena među potpredsjednici kompanije. Rođena je 1957. godine, 1992. godine diplomirao je na Institutu za nacionalnu ekonomiju u Sverdlovsk primio doktorat iz ekonomije. Ona je dobio veliki broj počasnih medalje, diplome i oznake. Prva Hoba Elena Nikolaevna bio na položaju šefa računovodstva u podružnice korporacije. A od 2012. je potpredsjednik kompanije "Lukoil".

aktivnosti

Taj plan nije promijenjen od osnivanja grupe u 1991. godine. To utječe na sve vrste aktivnosti u rasponu od istraživanja do marketinga proizvoda široke potrošnje. Važno je napomenuti da je kompanija nastala u teškom periodu života u zemlji, u pratnji kriza, devalvacija nereda. Ali, "Lukoil" - naftna kompanija koja je uspjela da zadrži svoje ime i u tako teškim uvjetima.

Zahvaljujući efikasnom podjelu rada uz očuvanje jednog zlatnog standarda, kompanija je u stanju da dostigne nivo svijeta. .

Ako govorimo o tekućim djelatnost društva, može se podijeliti na dvije komponente:

1. Istraživanje i proizvodnja
2. Rafiniranja, marketing i distribuciju.

društvena odgovornost

Kompanija se bavi dobrotvornim radom, stalno predstavljanje u svijet novih projekata.

• "Lukoil" je 1993. godine stvorio korporativnog dobrotvorni fond koji ubrzano raste iz godine u godinu, u korak s vremenom. Fondacija kontinuirano pruža pomoć stanovništvu, prema socijalne podrške. Ovo obrazovne institucije, sirotišta, crkve, razne muzeje i kazališta, rekreativni centri. Podrška nije samo u obliku materijalne pomoći, kao i kroz natjecanja i takmičenja koji identifikuju dječje talente.
• U 2002. godini, kompanija je pokrenula projekt "Crvena šator". Ovaj program radi u Jamalija autonomne oblasti, gdje ljudi imaju samo jednu granu specijalizacije - Herding. Možemo reći da je civilizacija prolazi stanovništvo okruga rundi. Gotovo da i nema uslova za ostvarivanje liječničke djelatnosti. Stoga, "Lukoil" teži da stvori hitne ambulante u tom području, pružajući im sve potrebne.
• Korporacija brine o očuvanju kulturne baštine u zemlji, za to muzeje održao razne izložbe, predavanja, razne nagradne igre. Pružanje podrške mladim kreativnim timovima, sponzorstvo natjecanja i putovanja. Starih arhitektonskih zgrada i fasada stalno se vratiti na račun kompanije budžeta "Lukoil". To se posebno posmatrati u kulturni kapital u zemlji - Sankt Petersburgu.