Odlazak državnih službenika. Izmene u saveznom zakonu

Zakonodavstvo se redovno poboljšava. Ljudi na koje utiču promjene moraju biti upoznati, kako ne bi kršili propise. Dakle, sada je odmor državnih službenika manje produžen. U junu 2016. godine zakonodavac je revidirao stare norme. Da vidimo koja će dužina odsustva javnog servisa biti sada, bilo da je to vrlo različito od vremena ostatka drugih zaposlenih.

Sadržaj 176 FZ

Tekst zakona nije veliki. To ukazuje na promene date u određenim članovima 79 Federalnog zakona. Svi se odnose na trajanje glavnih i dodatnih praznika. Dakle, ako je ranije prvo zavisilo od toga, sada će svi državni službenici počivati na isti dan - trideset. Sledeća promena odnosi se na trajanje dodatnih praznika. Postoje dva tipa. Prvi - za dugu uslugu, drugi - za nepravilan dan. Norme koje se odnose na oba, značajno redizajnirana. To jest, od trenutka kada zakon stupi na snagu, građani države će počivati manje nego ranije. Da li je ovo fer? Zakonodavac je vidljiviji, rješenje takvih pitanja je u njegovoj nadležnosti. I sami zaposleni su morali da biraju: da ispune nove norme ili da traže drugi posao. Lazeyek u normativnom aktu koji povećava ostatak nije ostavljen. Otpuštanje državnih službenika sada postaje kraće, odnosno uslovi se pogoršavaju. Korak nije najprirodniji. Zašto je ova odluka doneta?

Osnov za usvajanje 176 FZ

Pri razmatranju ovog zakonodavnog akta navedeni su sljedeći razlozi:

1. Potreba za uštedama budžetskih sredstava.
2. Neuravnoteženost postojećih normi.

U prethodnom izdanju, organizacija je ustanovila trajanje odmora za nepravilan rad. To jest, bilo je moguće zloupotrebiti ovu normu. Zakonom je propisano da dodatno odsustvo državnih službenika u ovom slučaju ne može biti kraće od tri dana. Zapravo, organizacija može to ustanoviti u bilo kojoj veličini. A to se reflektovalo u finansiranju. Na kraju krajeva, ove vrste odmora se plaćaju iz budžeta. Iz istog razloga promijenjen je i postupak za izračunavanje dodatnog odmora za radni vek. Takođe se značajno smanjio. Ova druga okolnost je naročito osetljiva za "stare" radnike, ali uostalom nije važno za mlade stručnjake koji još uvijek nisu uzdignuti u korist. Zakon će uštedjeti ozbiljan budžetski novac.

Novi standardi

Prema uvedenim izmjenama, državni službenici sada napuštaju trideset kalendarskih dana. Nema gradacija i računovodstva za "velike činove", kao i ranije, zakon ne pretpostavlja. Svi ljudi su suvereni, bez obzira na rang, jednaki su u smislu trajanja plaćenog odsustva. Ako se ne sećate, stara verzija je imala 30 i 35 dana. Dodatno vrijeme mirovanja promenilo se malo drugačije. U starijoj verziji normativnog akta pretpostavljeno je da je za godinu dana službovanja zaposlenik dobio još jedan dan odmora. To je dovelo do činjenice da su neki ljudi bili odsutni iz službe dva mjeseca, ako ne i više. I ako uzmete u obzir i drugi odmor odmora, onda je čekati da takav "radnik" na njegovom mestu bude teška stvar. Standardi su standardizovani (vidi tabelu).

Na primer, da vidimo kako se ostali ljudi koji su služili u državnim organima dugo vremena su se promenili. Ako ranije osoba sa osam godina iskustva ima pravo na isti broj dodatnih dana, sada je njegov odmor ograničen na pet. Štednja - plate za tri dana.

Kako se godišnji odmor promenio za nepravilan dan

Još je strožiji, zakonodavac je pristupio ovoj normi. Pre toga, kompanija je instalirala. Zakon je ograničio samo minimalno trajanje. Po dogovoru, bilo je moguće odrediti bilo koji vremenski okvir, samo ako je bilo dovoljno novca za plaćanje. Slažem se, postoji malo ili nimalo racionalnosti u ovom trošku. Sada se utvrđuje da je ovaj tip preferencijalnog odmora ograničen na samo tri dana. Strogo i konkretno. Bilo koji amaterski učinak u ovom slučaju je isključen. Verovatno, nekima se ne sviđa takva mera štednje. Ali moramo shvatiti, u zemlji nema dovoljno novca, oni bi trebali biti spašeni.

Dodatne odredbe

Ostalo je jedno važno pitanje. Nisu svi državni ljudi imali priliku da odu na odmor na objektivnim okolnostima. Neki ljudi akumuliraju nekontrolisane periode. Prema odredbama zakona, odsustvo državnog službenika koji se nalazi u starijoj verziji ne menja se retroaktivno. To znači da ovi periodi koji se izračunavaju pre stupanja na snagu novih pravila ostaju isti. Osoba je trebalo da bude trideset pet dana od glavne i petnaest plus deset dodatnih - toliko i uzeti slobodno vreme. A i dalje zaposleni imaju pravo da uzimaju novac (nadoknada se zove). Sve to se izračunava prema starim zakonima.

Zaključak

Ostaje napomenuti da su pravila stupila na snagu 2. avgusta 2016. godine. Promjene u zakonodavstvu su uznemirile ne samo državne službenike, već su dodale i radna mjesta specijalistima u odjeljcima kadrova. Jedno je dobro, da novo izdanje za svaku pojedinačnu osobu počinje da radi s njegovom ličnom novom godinom. To jest, ako se zaposli 9. aprila, odmori za 2016 godinu raste po starim zakonima. I oni koji su došli 3. augusta dobiće kratko vrijeme odmora. Sve ostale promjene će uticati od 2017. Imajte na umu da je zakonodavac značajno skratio odsustvo državnih službenika, ali i dalje ostaje duži od ostalih radnika (28 dana). Tako da oni koji rade u zemlji ne mogu se žaliti. Navikni se na vreme.