Postoji mnogo nauke, razvoja koji bi trebao imati pozitivan uticaj na efikasnost. Dakle, većina objavljena od njih - to je upravljanje (organizacija rada) i marketing (promocija proizvoda ili usluga). Možete nastaviti dugo još. Ali ima i onih za koje samo stručnjaci čuo. A to se odnosi ergonomiju. Kao nauka, često se jasno podcenio disciplinu. Kao dio članka će se dati definiciju o tome, opisuje pravaca i primjene u praksi. Možemo reći da su kratki osnove ergonomije. Dakle, nastavljamo na temu članka.
Ono što je ergonomija i ono što ona studira?
Takozvane naučna disciplina koja se bavi specifičnostima interakcije između ljudi i različitih elemenata sistema, to jest, smatra da je proces rada. Tu je i profesija "ergonomija". Ljudi koji ga imaju moraju imati znanje teorije, zakoni, podataka i metoda gradnje, koji će na kraju biti u mogućnosti da se osigura zdravlje ljudi i optimizirati ukupno funkcioniranje sistema. Ergonomija je vrlo važno u procesu dizajna. Ona ocjenjuje izazovima rada, proizvodnje, životne sredine i sistem sve uskladiti u pogledu potrebe, sposobnosti i fizičke sposobnosti ljudi. Ovdje smo da deponija smeća. Ako smo ga stavili u gradu (ili čak u stambeni prostor), imat ćete:
- Plaćaju više poreza na životnu sredinu.
- Rješavaju probleme sa nezadovoljnih ljudi.
I to najmanje. Dakle, čisto iz aspekta efikasnosti i manje problema ćemo biti bolje da stavi deponiji izvan grada. Dakle, imamo sve više i ispunjavaju zahtjeve ergonomije. Kao rezultat toga, zadatak je završen, a visok rezultat.
Koje su područja ergonomije?
Jer je naša disciplina je sistem orijentisan (tj pokriva sve aspekte i radi na nijanse ljudskih aktivnosti), za bolje razumijevanje i efikasnost je bila podijeljena u odvojene oblasti. Uprkos tome, ergonomiju korištenja i aktivno razvija holistički pristup, koji predviđa razmatranje i uzimajući u obzir kognitivne (mentalno), fizičke, organizacijske, socijalne i mnogih drugih važnih faktora. Ergonomist praktikant mora posjedovati veliku erudiciju u svim navedenim oblastima (kao minimum). Dakle, ljudi poput profesije često se pripremaju na rad u određenom sektoru privrede (ili predmetnoj oblasti, ako govorimo o nauci). Ergonomiste da stalno razvijaju svoje vještine i sposobnosti. Nakon kreiranja novih područja, i ostari perspektive. Uprkos širok spektar faktora, sposobnosti i zahtjevima ergonomije su prikupljeni u tri područja:
- Fizički.
- Mentalno.
- Organizacijska.
fizički
Ona razmatra i antropometrijske studije, anatomski, biomehaničke i fiziološke karakteristike i specifičnosti njihovog utjecaja na fizičku aktivnost zaposlenog. Ona radi držanje zadataka, ponavljaju pokrete, utovar / istovar nešto, funkcionalan raspored stavlja zdravlje i sigurnost osoblja. Ovo područje ergonomije je da učine sve što je moguće izbjeći negativne posljedice za osobu zbog posla ili da ih svele na minimum. Kao primjer, poremećaji mišićno-skeletnih koji se javljaju tokom dužeg rada na računaru. Ovo se može izvršiti ad hoc evaluacije radnih mjesta i udobnosti obavljanje funkcije kadrova za njih.
Intellective
Ovo područje je usko povezano s raznim procesima misli. Ona obraća pažnju na takve ljudske kvalitete su memorija, percepcija, obrazloženje i odgovor motora. Također razrađen proces interakcije između ljudi i drugih elemenata sistema sa kojima posluje. Izvršili proučavanje mentalnih opterećenja, kako se donose odluke, radovi koji zahtijevaju visoke kvalifikacije. Također je ispalo ljudske pouzdanosti, njegove interakcije sa različitim tehnikama, a odluka o potrebi za obuku i spremnost da izdrži radni stres. Poseban vrednovanje radnih mjesta, kako bi se osiguralo da se odluke neće utjecati na procese treće strane. Tako zabio u zid štampe nije pogodan za strukturne i inženjering ureda, i morate voditi računa da imaju najbolje uvjete. To je ono što ergonomija u praksi. Ali to nije sve.
organizacijske
Dakle, mi i dalje saznati šta je ergonomija, i dolazimo do trećeg, već završena, površine. Bavi se optimizaciju socio-tehničkih sistema. Organizacijska ergonomija radi o strukturi, politike i procese. Ovo se postiže kroz uticaj na ljudske resurse, rad na projektima, timski rad, komunikacija, daljinski rad i praćenje kvalitete i donošenje odgovarajuće odluke.
u praksi
Ono što je ergonomija u stvarnosti? U stvari, to je vrlo proces dugotrajan jer se bavi ne samo s napretkom kvalitete, ali iu pratnji uvođenje razvoja. Zamislite samo da je nova tehnologija koja će poboljšati ekonomsku efikasnost preduzeća kroz korištenje manje resursa. Za vas, to je jasno, ali nadređenima, i dalje je potrebno dokazati. Izračunajte sve sa formulama opisuju sheme, gdje, šta i kako će staviti i vidim da je sve urađeno kako treba.