Opšte karakteristike organizacije. Osnovni koncept i karakteristike

Različite organizacije su uključene u životu svakog društva. Oni su stvoreni za različite svrhe. Ali oni su dizajnirani da pruže materijalnu ili duhovnu dobrobit osoba koje pružaju usluge.

Aktivnosti u ovim društvenim jedinice su toliko raznovrsne da ih je teško nabrojati. To može biti kompanija, koja proizvodi sve vrste proizvoda, uspostavljanje javnog sektora (škole, bolnice i sl. D.). To može biti i klub ili stranku gdje se ljudi okupljaju radi slobodno izraze svoje stavove, komunicirati s istomišljenika. Karakteristike organizacije omogućava nam da shvatimo kakvu vrstu svoje djelatnosti, koje imaju zajedničko svim strukturne jedinice. Čovjek - društveno biće. Zbog toga, ova vrsta komunikacije, kao organizacija, jednostavno je to potrebno.

opšti koncept

Da bismo razumjeli osnovne karakteristike organizacije, izvorno treba znati definiciju javnosti jedinice. Organizirati riječ potiče iz latinskog jezika. Prevedeno to znači "obavijestiti", "srediti". To je ova vrsta društvenog sistema, u kojem je određena grupa ljudi dolaze zajedno za određenu svrhu. Njihove misli, mišljenja, akcije se provode u skladu sa određenim pravilima i zakonima.

Ovaj oblik komunikacije ljudi je primarna ćelija društva. Organizacija djeluje kao objekt i subjekt društva. Njenih granica se određuje područje djelovanja u kojima ostvarenje svojih ciljeva. To je zajednica ljudi koji se može sastojati od nekoliko strukturnih elemenata, kao i dio još General Group.

Značajke

Karakteristike organizacije uključuje veliki broj funkcija. Treba reći da je ovo otvoren sistem. To je zbog činjenice da svaka organizacija komunicira sa ostatkom društva. U tom smislu, ona se provodi u roku od tri koraka. U početku, ova samostojeća jedinica troši akumulirati neophodna sredstva iz okoline. To može biti sirovina, informacije, i tako dalje. D. Tada je privukao resursi se obrađuju u okviru organizacije. Proizvedenih proizvoda, pružanje usluga, formiraju se određene stavove, i tako dalje. D.

Ova karakteristika organizacije ima logičan zaključak. Ovo vraća resursa. U okruženju ovom socijalna kategorija usmjerava rezultat njegove aktivnosti. Osim toga, kompanija to radi kako bi dobili ekonomske koristi. Obim usluga često traži da profitiraju, ali postoje i organizacije koje su izvorno stvoreni za pružanje usluga za svoje dobro. To je njihov cilj aktivnost. Neka udruženja čekaju konačni rezultat u prijemu duhovnih vrijednosti. To sve ovisi o stavovima i uvjerenjima zajednice.

Dva pogleda na definiciji

Opšte karakteristike organizacije treba dati na osnovu definicija ovog oblika zbližavanje ljudi. To se može shvatiti u dva smisla. Prvi pristup razmatra organizaciju kao sistem međusobno povezanih dijelova u cjelini. Inner naručivanje cijele grupe pružaju zajedničke ciljeve i ponašanje zakonom. Drugi pristup definira organizaciju kao proces aktivnosti usmjerene na formiranje posebnih obveznica. Suština ovaj stav je da se poveća količina i kvaliteta komunikacije za neko vrijeme. Ovaj proces se odvija u određenom prostoru. Za funkcioniranje takvog sistema ili procesa, ljudi su motivirani i kreativni inspiraciju i jasno definiranim pravilima i propisima.

Glavne karakteristike

Postoji nekoliko osnova po kojima se određuje običnih ljudi. To je karakteristika organizacije. Preduzeća, ustanova, klubova, i tako dalje imaju neke zajedničke odlike. To uključuje dostupnost resursa, otvorenost na vanjsko okruženje, horizontalna podjela dužnosti. Također, jedna od glavnih karakteristika projektovanje strukture (jedinice prisustvo, nekoliko članova). To uključuje i vertikalnu podjelu rada i potreba za kontrolom.

Resursi su prvi kriterij, koji ima karakteristike organizacije. Kao primjer može se dovesti u industrijskim procesima. Kompanija može proizvoditi proizvode, zahtijeva materijala, opreme, tehnologije, itd Iz ove kriterij odmah dolazi do glasi: .. Kao organizacija zahtijeva sredstva, ima interakciju sa okolinom.

U obavljanju svojih funkcija, kompanija organizuje rad svih službi, od kojih svaki radi svoj posao.

funkcioniranje

Opšte karakteristike organizacije otvara načela naravno svih svojih internih i eksternih procesa. Da biste mogli da rade na tome da ostvare svoje ciljeve, grupa ljudi moraju obavljati sve radnje namjerno. U tu svrhu imenovao koordinaciju i izvršavanje entiteta. Menadžeri donose odluke o smjeru aktivnosti.

Umjetnici potrebna za realizaciju ovog plana u skladu sa svojim određenim odgovornostima. I posao koji ima veze s visoke kvalitete i u potpunosti. Dakle, radi bilo koje organizacije. Ovo omogućava češće ostvarite svoje ciljeve.

ciljeve kompanije

Svaka organizacija, kao što je rekao, je da sprovede svoje ciljeve. To je glavna referentna točka, koja se šalje na određeni skup ljudi. Na primjer, ekonomske karakteristike organizacije uvijek dati na osnovu tih pokazatelja kao neto dobit. Kažu kako cijeli sistem je radio, može ovaj kriterij.

Ali postoje organizacije i druge svrhe. Na primjer, škola nastoji da pripremi najveći broj priznanja, da daju najviši nivo obrazovanja. Ciljevi mogu biti srednji, postepeno vodi grupu ljudi na zajednički rješavanje globalnih problema. Bez želje, pokret ne može da postoji ni društvo ljudi.

zadaci

Da se dođe do svog cilja, obični ljudi moraju riješiti nekoliko problema. Ovaj korak na putu do glavnog rezultat. Karakteristike organizacije podrazumijeva čitav proces u određenom obrazac aktivnosti. Za uspješno poslovanje potrebno je u početku stvoriti, uzmite u obzir misiju. To bi trebalo da bude apstraktna. Da bi se postigao akcioni plan je stvoren. Ciljevi su oborio na zadatke, rješenje koje je moguće postići željeni rezultat.

Osim toga, menadžeri i umjetnici da dostavi informaciju o njihovoj odgovornosti. Tako da mogu ispuniti svoju funkciju, mislio sve veze između strukturnih podjela, razvija tehnologije, norme i standardi ponašanja. Zatim, organizacija upija potrebne resurse. Ceo sistem obavlja poslove koji su mu dodijeljeni, napreduju do konačnog cilja. Samo kompleks akcije, koordinacija i kontrola da pomogne ostvariti cilj. Karakteristike organizacije je u potpunosti ovisi o tom kriteriju.