KarijeraUpravljanja karijerom

Poslovne karijere: upravljanje i planiranje.

Poslovne karijere - je progresivna napredak u određenoj struci. To uključuje kvalitetu i status profesionalni razvoj, obuka, razvoj sposobnosti. S druge strane, koncept uključene i povećati naknadu za svoj rad.

 

Poslovne karijere ne uključuje samo promociju. Kvalitativne strani karijere uključuje razvoj određene vrste aktivnosti ili zanimanja. To jest, možete donijeti veliki broj vrsta šišmiša, ovisno o karakteristikama profesionalne djelatnosti te osobe. To može biti karijeru umjetnika, menadžer, doktor, političar ili vojna.

 

Napredak Professional u direktnoj vezi sa individualnim karakteristikama određene osobe, njegov glavni lik osobine kao što su odlučnost, ambicija, itd Svijest i ličnu viziju svoje budućnosti u struci je osnova kretanja stepenica. To je odavde postoji formiranje položaj lica u profesionalnom, radeći sferi. Faktori koji utiču na karijeru je sigurno nošenje i privatnom životu, ne postoji život izvan posla.

Jer je ovo pitanje toliko ovisi o subjektivnim karakteristikama osobe, logično je zaključiti da je i promocija upravljanje usluga u rukama čovjeka. Zaista, planirate poslovnu karijeru na najdirektniji utjecaj na stvarni napredak.

 

Identificirati različite vrste karijere. To može biti međuorganizacijske i intraorganizational. Dodijeliti karijeru profesionalnog sa specijalizovanim i nespecijaliziranim. Postoji takva stvar kao što je karijeru horizontalne, vertikalne i skrivene (ili centripetalne).

Najviše harmoničan i obećava opcija je planiranje karijere, tako da je razvoj bio profesionalan i na inter-organizacijskom nivou. poslovnog upravljanja karijerom u ovom dijelu zahtjeva pojedinaca za obavljanje više sljedećih ciljeva: razumijevanje odnosa budućeg razvoja kompanije i sebe u svojoj strukturi, planiranje vlastitih sposobnosti, u skladu sa profesionalnim dostignućima i perspektivama napredovanja u karijeri, eliminacija "ćorsokaka" u karijeri, proučavajući njihov potencijal razvoj kako bi se spriječilo neostvareni očekivanja, itd

Profesionalnu poslovnu karijeru na određenom području uključuje nekoliko klasičnih faza. Ovaj jedinstveni segmentima ljudskog života u svom profesionalnom djelatnošću.

Preliminarnoj fazi - ovaj put studija i priprema za rad. Obično traje do 28 godina. Ovaj put se daje potragu za njegovo mjesto. Zatim dolazi fazi formiranja, koji traje pet godina. To je vrijeme za razvoj odabrana zanimanja i formiranje vještina.

Tek tada možemo govoriti o fazi promocije. Strogo poslovnu karijeru, kao takav, sa ovoj fazi samo počinje (u tradicionalnom smislu). Ova faza traje otprilike 15 godina (do 45) i prati dodatnu obuku, sticanje iskustva, vještine i dobiti viši status, kao i neophodnu nezavisnost. To počinje uvjeren izraz čovjeka kao pojedinca. Čovjek teži za višim isplatu svoga rada, postoji interes za druge alternativne izvore dodatnih prihoda.

Korak od skladištenja dolazi do karijere vrhunac. Traje do 60 godina. U ovom trenutku treninga je u toku. Ovaj period karakterizira kreativnost. On je stekla nezavisnost i samoizražavanja.

I završnoj fazi - završetak karijere. Čovjek već razmišlja o ostalom. Ova kriza perioda, kada poslovnu karijeru prestane da su povećane vrijednosti u očima čovjeka. Dođe vremena da razmislim o samoizražavanje i druge aktivnosti. Na primjer, u svoj omiljeni hobi.  

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bs.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.