Rano penzionisanje

Pravo na naplatu starosnih penzija daje se licima koja imaju rusko državljanstvo,
Došla je do određenog uzrasta, pada u skladu sa strujom
Zakonodavstvo u određenim društvenim i profesionalnim kategorijama.

Predviđena je rana penzija za zaposlene građane
Toplice, sa štetnim uslovima rada, kao i obavljanje medicinskih,
Pedagoška i kreativna aktivnost. Uslovi za prevremeno odlazak u penziju uključuju evidentiranje tih radnih perioda kada je aktivnost obavljena tokom čitavog radnog dana, a odbitci su izvršeni u Penzijskom fondu. Svi periodi takvog rada uključeni su u ukupnu dužinu usluge u redosledu kalendara.

Rano penzionisanje se vrši na osnovu radne knjige, u
Na koje se moraju upisati sve potrebne informacije o radniku. Osim
Radna sveska, osnova za uspostavljanje penzije je izvadak iz lica
Račun osiguranog građanina. Ovaj račun se formira na osnovu
Personalizovano računovodstvo.

Uslovi za prevremenu penziju na zasluženu penziju detaljno su navedeni u Listama
Profesije, industrija, poslovi i uslovi koji daju pravo na penziju. Ove liste odobrava Vlada Ruske Federacije. Po pravilu, rane penzije se imenuju 5 godina pre zakonske starosne granice za penzionisanje, odnosno 55 za muškarce i 50 za žene. Pravo na rano penzionisanje je takođe obezbeđeno za velike majke, osobe sa invaliditetom i njihove roditelje, hitne radnike i druge zanimanja i kategorije.

Glavni uslovi za prevremeno odlazak u penziju su:

- dostupnost dovoljnog osiguranja,

- postojanje iskustva u štetnim industrijama,

- priznavanje građanina od strane nezaposlenih teritorijalnih organa službe za zapošljavanje,

- nedostatak mogućnosti za zapošljavanje nezaposlenih,
- likvidacija ili prekid preduzeća.

Kako bi se omogućilo rano isplaćivanje predračuna,
Potreban je skup svih ovih uslova. Odsustvo jednog od njih je
Razlozi za odbijanje da se penzionišu pre starosne dobi. Nezaposlenim građanima nudi se penzionisanje od strane službe za zapošljavanje i nisu njihova inicijativa. Stoga, tijela službi za zapošljavanje samostalno odlučuju o napuštanju nezaposlenih za penzionisanje.

Odluku o naplati penzije uzimaju teritorijalni organi FOJ-a na osnovu sveobuhvatnog i objektivnog razmatranja svih dokumenata koje je obezbedio zaposlenik. Sva pitanja obračuna penzija regulisana su zakonom "O penzijama Ruske Federacije". U slučajevima kada su iz bilo kog razloga izgubljeni dokumenti koji potvrđuju informacije o radnim vremenima, treba ih vratiti u sudski postupak za posebne postupke nakon podnošenja prijave.

Reforma penzijskog sistema pretpostavlja nezavisno odbitak penzija od samog zaposlenog. Predloženo je da se rano penzionisanje u ovom slučaju poništi, a penzioneri koji i dalje rade smanjuju svoje isplate. Pored toga, planirano je povećanje starosne granice za penzionisanje zbog oštrog deficita u Penzijskom fondu Ruske Federacije. Prema procjenama stručnjaka, više od 30 posto ljudi u Rusiji koristi pravo na prevremenu penziju. U ovom trenutku ima ukupno više od 180 profesija, što daje priliku da odu na zasluženi odmor. Predviđeno je postepeno povećanje tarifa za odbitke preduzeća sa štetnim proizvodnim uslovima na račun radnika. Takođe je planirano da zaposleni, pored odbitaka preduzeća za platu, samostalno izvrši odbitke od svoje plate.