Recruiter - posrednik između poslodavca i kandidata za poziciju

Freelance vrbovao - čovjek, pomaže poslodavcima zaposliti specijalista da mu je potrebno, a ne pripadaju osoblja bilo koje agencije ili firme.

Freelance - moderni trend

U novije vrijeme, riječ "slobodni" je bio na snazi u samo nekoliko područja: novinarstvo ili rade na internetu. Međutim, do danas ovaj koncept u pitanju imaju mnogo trgovina.

U definisanju freelancer, može se reći da je ta osoba ne odlikuje stalnim radnih odnosa (koji su regulisani TC) sa kompanijama ili preduzeća, jer nosi određenu količinu rada ili određeni zadatak, nakon potrošnje. prije takva mogućnost samo nekoliko godina je ograničila broj ljudi koji ulaze u uzak profesionalni niša i tržišne strukture kao takav ne postoji. Osim toga, povezanost sa zaposlenima, slobodnjaci su bili izuzetno negativno: oni se doživljavaju kao lijen, ne žele da idu negdje na posao.

Javno mnjenje dramatično se promijenilo kada, zajedno sa razvojem tehnologije i pojavom visoke kvalitete, pristupačne opreme, veliki broj ljudi imali priliku da ostvare svoje vještine. Zbog brojnih prednosti čak i velike kompanije radije da se okrenu honoraraca, dajući drvenih razne projekte: od pisanja oglašavanja kopiju razvoj sofisticiranih kompjuterskih programa. Nije izuzetak i ovaj specijalitet regrutuje.

Freelance Recruiter, Ko je taj koji čini i za koje on prima platu

Recruiter - radnik koji je u potrazi za osoblje za posao ili naći posao za specijaliste. On mora posjedovati određene vještine i iskustvo, ili kvalitet svojih usluga neće biti dovoljno. Plaćanje za takve freelancerima naplaćuje nakon završetka konkursa.

U stvari, vrbovao - je onaj koji obavlja sljedeće poslove:

• Objavljuju informacije o slobodnih radnih mjesta koje su otvorene u različitim kompanijama. Da bi se to postiglo, koristi oglasne ploče, posebne stranice i novine.
• Pronalazi i skenira rezime konkurenata, što bi moglo potrajati i radna mjesta.
• Šalje aplikacija, prsten i poziva ljude da razgovaraju.
• Održava sastanke i intervjue kako bi se utvrdilo da li je osoba pogodna za poziciju supstitucije.
• Govori aplikanti koji se uklapaju u društvo, o radnim uvjetima, propisima i pruža potrebne informacije za budući rad.
• Ona prenosi podatke za poslodavca o kandidatu i da svoje mišljenje.
• Povezane sa zaposleni i poslodavac mu daje odgovor: on je unajmio ili ne.

Sporazumno zaposlenog i poslodavca je transakcija uspješna, konkurs je zatvoren, a freelancer je plaćen. U stvari, vrbovao - posrednika.

Prednosti koje posjeduje rad

Postoji nekoliko važnih prednosti, zahvaljujući kojima je puno ljudi izabrati za sebe nišu kao slobodni zapošljavanja na termine:

• Dobijanje punu naknadu. Kada je vrbovao agencija svaki radnik dobije manje od trećine iznosa naknade. Međutim, privatne slobodni naknadu u puta manje nego posvetiti specijalizovane kompanije.
• Fleksibilnost rasporeda. Time on može posvetiti da se uključe u profesionalnim aktivnostima, definira se regruter. Ko je taj, ako ne freelancer u tradicionalnom smislu? Regruter može raditi dan i noć, i na praznike ili vikendom, oslobađa za one periode za koje mu je potrebno. Ovo se posebno odnosi na ljude koji u kombinaciji dužnosti freelancer sa drugim poslovima, briga za djecu ili starije rođake.
• Nema potrebe da se iznajmiti ured.
• Nezavisni izbor partnera za profesionalne aktivnosti.

nedostaci zapošljavanja

Kao što je poznato, ne postoji savršen posao. Da biste dobili potpunu sliku o tome šta je bio slobodni Recruiter ko je on i šta je on diše, morate uzeti u obzir nedostatke struke:

• Nedostatak stabilnosti. Zaraditi prihod od njihovih aktivnosti, neophodno je da se stalno naći klijente i zadovoljiti njihove potrebe.
• Nenormirovannost. Kada se takav rad ne govorimo stalnih i redovnih opterećenja, kao od mjesec dana može biti deset naloga, au drugom - ne jedan.
• Potreba da dosta vremena provode u potrazi za i poslodavaca i radnika.
• Obavezno posjedovanje takta, pismen govora, sposobnosti, psihološke analize, poznavanje tržišta i radnih odnosa.

Određene aspekte

Na prvi pogled se čini da je takva profesija je ugriz, i ekonomske krize i nezaposlenosti, svaku priliku da zarade mora biti smatra da navijaju. Međutim, kao i svaki drugi specijalista vrbovao - to je i dalje zaposlen. Njegova baš kao i ostatak učesnika na tržištu radnih odnosa, čekaju svoje zamke.

Na primjer, potraga za pravu osobu nije tako jednostavno, jer je potreba da zaposleni sa skupom specifičnih profesionalnih karakteristika, obrazovanja i iskustva. Osim toga, vrbovao - je onaj na čijim ramenima počiva provjeru stručnosti i adekvatnosti kandidata. Postoje slučajevi kada su radnici mijenjaju svoje odluke se paralelno sa vrbovao da nađu posao ili jednostavno odbijaju njegove usluge prije nego što će dobiti rezultate.

Komunikacija sa poslodavcem također ima svoje karakteristike: važno je takta, razumijevanje zadataka i zahtjeva.

Kako započeti posao regruterima

Rad u ovom području bez specijalnog obrazovanja (upravljanje ljudskim resursima) je vrlo teško, u ekstremnom slučaju, to može zamijeniti iskustvo asistenta vrbovao u kompaniji.

Prioriteta i utvrđivanje područja rada - to je prva stvar koju regruter obavlja. Šta to znači? Dobivanje nezavisnog rada, freelancer bira, s nekim profesijama to će se baviti: menadžeri, radnici, menadžeri, stručnjaka za prodaju.

Onda je vrbovao dodjeljuje naknadu za svoje usluge i odgovoran je za praćenje razmjene i web stranice u potrazi za prve narudžbe.

Uspjeh i djelotvornost ovih radnika ovisi o njihovoj reputaciji, poslovnim odnosima, aktivnosti i inteligencije. Stoga, efikasnost može govoriti tek nakon određenog perioda (nekoliko mjeseci ili čak godina).