Komentari Šef prakse studenata. Savjeti za pripravnika

Dok je studirao u srednje stručne škole ili u srednjoj školi, svi učenici moraju proći u praksi. To je dvije vrste: akademska i industrijska. Na dodatno zapošljavanje mogu utjecati na reakcije lider prakse i student će biti u stanju da vidi da li mu se sviđa rad u budućnosti.

nastavne prakse

Praksa je kao trening i proizvodnju. Oboje su u pravom trenutku. Ali bitna razlika. Činjenica da je praksa obuke počinje, nastavlja i završava u zidovima institucije. Učenici ne treba da smeta u potrazi za mjesto privremenog rada. Po pravilu, ova praksa je povezan sa radom na računalu ili drugi rad na odjelu. Sve ovisi o programu i supervizora. Možete samo dati primjer onoga što se uključe studente: za proučavanje računalnog programa u svojim profesijama (knjigovođa - 1C, arhitekta - "ArchiKAD" graditelj - "AutoCAD" i tako dalje).

Često obuku sesije se odvijaju u semestru kao običan par, ali na kraju svog učenika, pored knjigu rekorda, donijeti poseban dnevnik, ali i rekord, ako je to potrebno. Šef prakse pregled studenta napisana na poseban dnevnik. Za ovu vrstu discipline moraju uzeti ne manje ozbiljno nego sve ostalo. Odjednom, budućnost zaposlenik će biti vrlo korisno ovo znanje.

proizvođačka praksa

Ako se stolica ne izdvaja učenike da kompanije, morate tražiti mjesto na svoju ruku. Važno je da budete sigurni da se iz smjera škole u industrijskoj praksi. Liste pokazuje ime studenta, mjesto studija, specijalitet, naravno, staviti pečat i upravljanje potpis fakulteta ili tehničke škole (fakultet).

Važno je da se pronađe post na svoj profil. Na primjer, računovođa može ići u bilo koju granu. Ali budućnost bolničar hitne pomoći treba ići samo na bilo podstanice hitne pomoći ili FAP. Komentari Šef prakse ovisit će, naravno, izbor mjesta poznanstva sa buduću profesiju.

naučni lider

Unutar zidina institucije nužno datih naučni direktor odjela. On je taj koji daje predmet posao student, odluči da mu, šta će biti plan za šta da studiraju, kakav materijal za pripremu izvještaja. Student mora se primijetiti u notebook sve detalje, tako da u budućnosti sa šefom prakse u preduzeću je lakše komunicirati. Ako student opušteno prihvatiti informacije iz naučnih lider, on neće biti u mogućnosti da rade da postane punopravna, iako privremeno zaposlenih. Pogled tih pripravnika će razviti nije dobar.

Bez sumnje, ne postoji sve to teško. Često, praksa je lako, niko ne zahtijeva ozbiljan i detaljan izvještaj. Ali je preporučljivo tretirati ovaj proces odgovorno, ovisit će o glavu pregled prakse.

Šef preduzeća

Student mora naći svoje mjesto u unaprijed praksi, ako Ministarstvo ne sama poslati na proizvodnju. Kada je sve naselili i po dogovoru, učenik uzima pravac iz odjela gore navedenih, dnevnika (ili planiraju prijaviti na praksu), njihovo dobro raspoloženje i barem minimalno znanje, ali i notebook ili kupovinu. Ide u kadrovske službe ili master (riješeno na licu mjesta), otkriva svoj plan za industrijske prakse i slušati na svojim mentorom.

Važno je da se pronađe zajednički jezik sa osobljem uključenim u rad i da ispuni svoju odgovornost. Ako sada uzeti olako, a zatim razmatra lider praksa preduzeća može dobiti negativan. To može utjecati na daljnje zapošljavanje.

ozbiljno

Zamislite da ste došli na konditorske tvornice. Master uvodi radionice, dokumentaciju, kaže, u koje radnici moraju nositi koje su njihove odgovornosti. Student važno je da sve to napiše u svesku ili zapamtiti. Ako student dozvoljeno da rade u radnji, ona mora biti obučen u radnoj formi na prvom mjestu. Master možete prenijeti nekome običnih radnika. Neophodno je da slušaju to ni manje ni više nego u glavu. To će raditi, pobrinite se da to rade.

Kada obaviti posao, radnik će prijaviti majstora. Na kraju prakse student priprema izvještaj, prima povratne informacije od supervizora i uvjerenje da je prošlo.

Ako se posao ne sviđa

Postoje slučajevi kada su studenti razočarani u izboru svoje profesije. Nema potrebe za očaj. Možda je ovo društvo ili radionice. Možda imate sreće u drugom odeljenju. Na primjer, student je trenirati koledž praktičnu obuku u radu. Za njega ne postoji zanimljivo raditi sa papirima, grafikoni. Neka drugi put će ići na servis i radi s automobilima. Treba napomenuti, ako je šef kompanije - osoba shvati da treba iskreno priznati da je u ovom radnom mjestu nije zanimljivo pitati da li je moguće da pređe u drugu odjel (radionica). Komentari šef prakse može sadržavati ne samo za pohvalu govor, ali i identifikovali interese i sposobnosti pripravnika.