SPb, OOO "Sjeverna zemlja": osoblje recenzije

Upoznati s onim što "Severnaya Zemlya" povratne informacije od osoblja zarađuje u Sankt Peterburgu i drugim ruskim gradovima. Činjenica da trenutno igra važnu ulogu u zapošljavanju. To je uvijek važno znati šta predstavlja određenog poslodavca. Možda, saradnja sa firmom štetan utjecaj na vašu karijeru. Onda to nije potrebno na sve da se time bavi. Ili, naprotiv, daje poticaj za razvoj.

aktivnost

Ono što treba obratiti pažnju na početku procesa? Naravno, o aktivnostima firme. Za nju ", Severnaya Zemlya" osoblje dobiva prilično dobre kritike. Na kraju krajeva, moramo se baviti prevoznik. No prevara ili trik. To je normalna korporacija, koja se bavi logistike i transporta robe.

Samo ovdje jednu aktivnost za formiranje ugledu kompanije nije dovoljno. Mnogo je važnije da znamo kako su stvari u firmi poslovima. Šta DOO "Severnaya Zemlya" zaposleni dobili povratnu informaciju za proces zapošljavanja i saradnje? Ako je firma sama dobro uspostavljen u očima potrošača, to ne znači da joj radnici tretiraju na isti način. Zbog toga je neophodno razumjeti sve ovo.

Poslovi

Na primjer, možete obratiti pažnju na ove tačke, u kojoj su predložene radnom mjestu. Da govori istinu, da igra važnu ulogu. Nakon nekih domar ljudi sa visokim obrazovanjem ne žele da rade, zar ne? Dakle, treba nam nešto da ga zanima.

DOO "Severnaya Zemlya" osoblje mišljenja u planu zarađuje sasvim pozitivno. A sve to zahvaljujući činjenici da je kompanija nudi širok spektar poslova, od menadžera logistike običnim kurira. Na primjer, možete naći ovdje usluga ili od konsultanata. Tako da svako može pokupiti konkurs za zapošljavanje.

Jedina stvar koja se ne računa - to je za rukovodeće pozicije. Oni obično ne moraju da se stavi među mjesta. Ali ti obećavam mogućnost "modificirati" statusa menadžera. U principu, to je sasvim normalno za velike organizacije. Prema tome, ne treba još boj negativnog mišljenja zbog nedostatka radnih mjesta među višim rukovodećim pozicijama. Vi ćete imati pravu priliku da pokažu svoje najbolje strane, kao i zaraditi status glave.

Na prvom sastanku

"Sjeverna zemlja" (UPB), recenzije pozitivne prirode osoblja i također čini proces za prvo upoznavanje sa potencijalnim poslodavcem. Govorimo o intervjuu. Ovaj događaj može u nekim slučajevima čak i uplasi konkurenata. Ali ne u DOO "Severnaya Zemlya". Pregledi zaposlenih (SPB i drugim gradovima širom Rusije) u tom pogledu samo molim vas.

Prvo, cijeli proces će se održati u čistom i prekrasnom ured. Dakle, čak i uz ljubazno osoblje. Niko neće biti grub, prema tebi nepravedno ili arogantno. Ova činjenica je ohrabrilo.

Drugo, mnogi kažu da je intervju je kao nešto na prijateljski razgovor. I dok će odgovoriti na sva vaša pitanja. Prema tome, nema napetosti ili nelagodnosti nije.

Treće, nedostatak rezime - nije razlog za ne-suradnju. DOO "Severnaya Zemlya" recenzije osoblje (St. Petersburg, Moskva, i tako dalje) je dobro u tom smislu. Budući poslodavac tokom razgovora sazna sve što ga interesuje, i molim vas da popunite obrazac za prijavu. U njemu detaljno opisati svoj radnog iskustva, svoju ličnost i osobine koje mogu biti korisne za taj posao.

Na kraju, vi ćete biti sigurni da pozove nakon intervjua. I, po pravilu, samo kao dobra osoba, koje ste snimili na ovaj ili onaj položaj. Odbio prijavljenih je izuzetno rijetko. I to je ono što osoblje komentara "Severnaya Zemlya" (SPB) (i to ne samo u Sankt Peterburgu) zarađuje dosta dobro. Dakle, ne možete se bojati da se ovdje.

bjesniti

Ali da li je stvarno? Zašto, onda, korporacija uvijek trebaju snimke? Ovo ćemo saznati kasnije. I još jedan poen, ugodan potencijalnim zaposlenicima. Govorimo o obećanja koja vam je poslodavac u zapošljavanju.

"Severnaya Zemlya" (St. Petersburg) osoblje kritike u tom smislu, i dalje dobiva pozitivan karakter. Zaista, firma stvarno garantujem vam se velike mogućnosti u karijeri i promociju na više pozicije. Osim toga, visoke zarade, punu korist paket, garancija rada i pravovremeno plaćanje rada sa specifičnim rasporedom - sve to je obećao u intervjuu direktno.

Ali ne zaboravite da ne bili obaviješteni njihove karijere (to naglašavaju), kao i visoke zarade pravovremene isplate. To je ono što često privlači nove radnike u firmi. Tako poslodavac je branje gore što je više moguće ljudi za taj posao. Ali zašto fluktuacija zaposlenih u DOO "Severnaya Zemlya" veliki? Koji su razlozi da stalno tražiti nove kandidate?

prvi dan

Na primjer, pritužbe na prvi dan rada obično se ne poštuje. Ovaj proces je izuzetno važno. Često osoblje nakon dana provedenog na poslu jednostavno odbijaju da postavite i poslodavca u cjelini. Srećom, LLC "Severnaya Zemlya" (St. Petersburg) dobiva povratne informacije od osoblja ovdje je manje ili više normalno.

Jasno je da je entuzijazam za preduzeće koje se bavi u logistici, posebnim tamo. Ali isto tako gadi. Vidjet će se uzeti na poslu, a vi u prvi dan predstave, i objasniti kako i šta da radim. U principu, pokazuju vaše dužnosti i odgovornosti na poslu. Nešto kao trening ili prvi trening. Naravno, ne liječenje će biti. Ćete ići kući kad i obećao. I sve to, naravno, ima pozitivan učinak na ugled kompanije. Drugog dana rada ne izaziva negativne emocije. Želim da opet i opet radi. Samo taj osjećaj dugo da se čuvaju?

raspored

To sve ovisi o mnogo faktora BRT. Kompanija "Severnaya Zemlya" (SPB) recenzije osoblje često nisu najbolje počinje da se oko tjedan dana nakon njihove službene zaposlenosti. Zašto se ovo događa? Na primjer, zbog kršenja radnog vremena.

To jest, bez obzira na svoj posao, od vas će potpisati ugovor u kojem će biti registrovan proces svoj izlaz na posao. To može biti prenosivi ili fiksni raspored (2/2, 3/2, 5/2 i tako dalje). Ali u praksi, sve će ispasti sasvim drugačije, kao što je na papiru.

Na primjer, da će biti trajna zamjena i supstitucije u svoj dan. Nije najboljem slučaju, zar ne? Tu će biti i pusti kasno (mnogo kašnjenje) s posla, kao i fiksni izlaz postane "plutajući". U nekim slučajevima, oni mogu nedostajati u potpunosti. Sve to, naravno, nije baš sretan osoblje.

socijalni paket

Obećane socijalne beneficije, takođe, neće biti ispunjeni u potpunosti. Zašto? Poslodavac tako neodgovoran pristup svojih dužnosti ugovora. Nemojte se iznenaditi - prilično je poznat fenomen da mnogi lice.

DOO "Severnaya Zemlya" osoblje kritike u Sankt Peterburgu i drugim ruskim gradovima u smislu očuvanja socijalnog paketa čini najblaže rečeno, užasno. Pauza za ručak kao takva, ne. I to se odnosi na sve pozicije za zapošljavanje. Čak i ako je najlakše operater na telefonu, od vas će preuzeti posao do te mjere da neće imati vremena ni da popije kafu.

Također se ne može ostvariti iz upravljanja svakoj bolnici ili odmor sa pravovremene isplate. Ili sve plaća iz svog džepa, ili imaju dugu borbu sa liderima, a zatim dobio ni banke kao plaćanja. Da, i na vrijeme. To je također vrlo česta pojava da je mali broj ljudi sretni.

Ako se oslanjaju na dekret i odgovarajuće uplate poslodavca, neophodno je da se zaboravi zapošljavanje u preduzeću "Severnaya Zemlya". Zaposleni tvrde da trudnice su obično odavde vrlo brzo dobio otkaz. Ili pod, ili doveo do izjave po svojoj volji. Žali je beskorisno, jer će se svi dokumenti izgledaju, ili šta ćete se naći samo nezadovoljnim radnicima, ili su sami izrazili želju da napuste posao. Čak i ako u stvarnosti to nije tako.

rekvizicije

Najzanimljivija stvar je da čak i tokom razgovora ćete biti obaviješteni o neophodnosti sanitarne knjiga. To jest, da nađu posao, trebat će vam da se podvrgne zdravstvenom pregledu. Samo ovdje, samo one testove koji su direktno staviti na pravcu kompanije. U početku, ova funkcija nije priložio poseban značaj. I tako je "Sjeverna zemlja" recenzije kompanije su pozitivni.

Ali sa tobom počinju da traže da isti sanitarni knjiga nakon prvog i drugog radnog dana. Naravno, bez obzira na svoju poziciju. Pored toga, izvještaji upravljanja koji će morati platiti inspekcijskih službi. Da plati za sve što je potrebno da bude 2500-3000 rubalja. A u isto vrijeme da prođe svoj trenutni zdravstveni karton, ako je dostupno. Praksa pokazuje da svaki novi dokument koji dobijete. Pošto ste samo povući novac, a ne ispitivanje neće se provoditi. Vodič će uzeti kao dokument starih sanitarne knjigu. Bez nove rekorde i istraživanja. Obmana, a samo!

rukovodstvo

Menadžment kompanije "Sjeverna Land", usput, osoblje dobiva najstrašniji mišljenja. Većina je rekao da je prvih nekoliko dana ćete biti dobro tretirani, a zatim odnos će se dramatično promijeniti. Običan radnik u društvu - to je način da se roba, koja će se gura oko.

To je, drugim riječima, kompanija doslovno poniziti svoje zaposlene i krši njihova prava. Malo su bili zadovoljni. Razgovarati s tobom biti u povišenim tonom, arogantan i bez pravde. Mnogi insistirati: "Želite li da nepravda - onda idu u kompaniji" Severnaya Zemlya ".

zarada

Najvažniji je prihod od zaposlenja. I ovdje "Severnaya Zemlya" povratne informacije od osoblja pogoršava, nego što bi zamisliti na prvi pogled. Zašto se to izlazi? Na primjer, s obzirom na činjenicu da je intervju koji ste obećavaju dobru zaradu. Čak i običan prevoznik ili operater će dobiti plaću od 20 000 rubalja. Sporazum će također vidjeti na iznos od oko 10 000. Razlika je vidljiva golim okom.

Osim toga, plaće se isplaćuju "sive", a ne "bijele". Ova vrsta kršenja zakona. Dešava se da pokrenete rizik uglavnom ostaju kratkih rukava. Plus, plaćanja se odvijaju sa velikim kašnjenjima. Dakle, možemo očekivati prvi dobit za 2-3 mjeseci. Za reciklažu ili supstituciju dodatne naknade u firmi nije predviđena.

kazne

S druge strane, mnogi zaposleni tvrde da je u redu osoblje na svakom koraku. I to je, naravno, ima negativan utjecaj na popularnost kompanije. Dakle, "Northern Land" recenzije osoblje nije najbolji lik primi za stalno kazne podređenih.

Oni se odnose na sve. Uz izuzetak menadžera. Kasno, bolesni, neko pogledao iskosa prema poslodavcu - za sve plate će biti kažnjeni. Kao rezultat toga, iznos od zarade će biti još niža od egzistencijalnog minimuma. Mnogi savjetuju da izbjegavaju doo "Sjeverna Land", a ne da sarađuje s njim. Poslušajte savjet dao.