ZakonDržavi i pravu

Stalne i privremene nesposobnosti - šta je ovo?

Postoje situacije u kojima osoba, iz bilo kojeg razloga, ne mogu više da radim svoj posao. Stalne i privremene nesposobnosti - glavni su faktori koji utiču na dalje priliku za nastavak posla.

definicija

Invaliditet - je nemogućnost muškarca da obavi posao za jednog ili drugog razloga. Takvi razlozi mogu biti u vezi sa bolesti, invaliditeta, nezgode, materinstva i drugim sličnim faktorima.

Invalidnosti razvrstavaju se prema mnogim faktorima. Ovdje su glavna:

  1. Ako je moguće, vratiti zdravstveno stanje:
    - konstanta;
    - privremeno.
  2. Do stepen očuvanosti invalidnosti:
    - kompletna;
    - djelomična.
  3. Po djelatnosti:
    - general;
    - profesionalac.

Najčešće u radni odnos između zaposlenog i poslodavca možete pronaći stalne i privremene nesposobnosti.

trajni invaliditet

Pod stalnim invaliditetom shvatiti zdravlje ili podrivaju bilo koje bolesti, od kojih je uzrok rad nesreće, profesionalne troškove, saobraćajnih nesreća, nasilnog kriminala, i tako dalje. D.

Trajni invaliditet je podijeljena na:

  • parcijalne: zbog lošeg zdravstvenog stanja osoba ne može obavljati posao dužnosti, odgovarajućim nacionalnim propisima radnog vremena;
  • kompletan čovjek zbog bolesti ili ozljeda nije u stanju da rade i sami podržavaju.

U prvom slučaju invalidnosti varira od 10% do 90%, u drugom - 100%.

definicija invalidnosti

Otkrivaju prisustvo stalnog stručnosti invaliditetom može. O svojim ponašanjem može zatražiti:

  1. Radno sposobnih ljudi 16-55 (60) godina.
  2. Čovjek nakon dobi za odlazak u penziju ili ispod 16 godina, ako njegovo zdravstveno stanje je ugrožena od strane kompanije, u obavljanju svojih dužnosti, kao rezultat katastrofe ili nasilja.

Procenat invaliditeta se određuje na 6 mjeseci, 1, 2 ili 3 godine i 5 godina. Utvrđivanje početnog datuma interval trajni invaliditet je datum podnošenja zahtjeva za ispitivanje. U imenovanju datuma takvog ponovno ispitivanje će se smatrati poslednji dan roka trajnog invaliditeta, koja je postavljena na prvom pregledu. Obavljanje tih odjela ispitivanje socijalne sigurnosti, zapošljavanje doktora.

U izjavi, građanin mora navesti sve podatke od doktora da on gleda i ima sve informacije o zdravstvenom stanju potrebna kako bi se utvrdilo trajnog invaliditeta. Prije podnošenja prijave, građanin je dužan da posjetite liječnika najmanje tri mjeseca.

Ako se zahtjev podnosi na definiciju trajnog invaliditeta i bolesti u isto vrijeme, jedan je ispunjen zahtjev za ispitivanje. Ako je potrebno, građanin mora dostaviti uz prijavu je dokument kojim se potvrđuje uzrok invalidnosti:

  • čin nesreće na radu;
  • Čin profesionalne bolesti;
  • odluku medicinskog odbora, ako je bolest se dobija u toku službe;
  • meddokument potvrđuje vezu između katastrofe, testiranje ili nesreće i invaliditeta;
  • potvrdu od vlasti nesreće;
  • odluke suda ili izjavu istražnim organima, ako je povreda rezultat nasilja.

Ispitivanje se provodi na temelju dokumenata i intervjua sa doktorom koji je bolestan. Kao rezultat toga, Odjel će izdati pisani izvještaj koji se šalje građanima, i lekar. U slučaju neslaganja sa odlukom Odjela za čovjeka, napraviti peticiju, može osporiti na sudu.

privremene nesposobnosti

Privremene nesposobnosti - ovo je privremeni gubitak radnika da izvršavaju svoje direktne dužnosti.

Ova vrsta invaliditeta je kratko, tako da nakon određenog perioda zaposlenik može nastaviti sa svoje dužnosti.

Pod ruskom zakonu, građanin sa privremene nesposobnosti za rad je izuzet od rada i prima naknadu od socijalnog osiguranja.

Ovisno o tome zašto je došlo do nesposobnosti, oslobodi iz više razloga. Razmotrimo svaku od njih.

razloga

Privremene nesposobnosti može doći iz sledećih razloga:

  1. Bolest. Ovaj uzrok se nalazi najčešće u vezi sa privremenim invaliditetom zaposleni ne može obavljati posao dodijeljen mu. značaj rada može biti izgubljen u potpunosti ili djelomično, i nakon odgovarajućeg tretmana u potpunosti oporavi.
  2. Nesreća. Ovaj razlog je što se dogodio na poslu ili kod kuće, zaposleni podjednako dovodi do privremene nesposobnosti. Će biti drugačiji plaćanja i broj dana koje će pacijent biti u tretmanu.
  3. Trudnoća, porođaj, prekid trudnoće. Privremene nesposobnosti zbog majčinstva se vrši na preduzeća, kao porodiljsko odsustvo i traje za određeni broj dana, u zavisnosti od broja rođenih i ozbiljnost porođaja i perioda nakon poroda. U bolnicu je izdao generički način, žena mora osigurati potvrdu zdravstvenih ustanova trudnoće, a zatim ljekarsko uvjerenje, omogućavajući da napusti u dekretu. Ako je prekinuta trudnoća, organizacija zdravstvenih ustanova također pruža ljekarsko uvjerenje prethodno instalirani uzorak. Trajanje bolnice će ovisiti o prisutnosti ili odsutnosti komplikacija.
  4. Karantin. Ovo je poseban slučaj privremene nesposobnosti, kada je radnik suspendovan s posla, ako:
    - otkrivene zarazne bolesti, zbog kojih je strogo zabranjeno da komunicira sa drugima;
    - pronalaženje broj uz nosilac bolesti može biti usvojen od strane kapljicama i utiču na ukupno stanje zaposlenog. U ovom slučaju invalidnosti završava kada se radnik oporavlja i izlazi iz karantina.
  5. Suspenzija. Ovaj uzrok se može javiti na broj faktora:
    - odsustvu posebnih prava koja su potrebna za obavljanje određenog posla;
    - nalaz u alkoholnom ili otrovne tvari;
    - pribavljanje negativni rezultati certifikata (ovisno o svakom slučaju, radnik može onda ili nastaviti raditi ili prenositi na drugo radno mjesto ili dobiti otkaz).
  6. Briga za bolesnog rođaka. Ovaj razlog se najčešće primjenjuje za brigu o osobama koje nisu navršila većine. Ali pravilo može primijeniti na starijim članovima porodice, ako se dokaže da je bolest ozbiljna. U ovom slučaju, uslovima invalidnosti je ograničena.
  7. Sanatorium tretman. Zbog privremene nesposobnosti lekar može izdati tretman pravac sanatorijum koje treba potvrditi i odgovarajući komad bolnice recepata. Bolnica je izdala na opće osnovi i predstavljen je u radnom mjestu.
  8. Usvajanje djece. U ovom slučaju, čini se da pravo na bolovanje, ako je dijete manje od tri mjeseca. Pravila su ista kao u dekretu.
  9. Rehabilitacije. U bolnici je iz tog razloga i njegovo trajanje određuje lekar.
  10. Protetici. vrijeme bolnica je vrijeme potrebno za potpuni oporavak i procedure.

U gotovo svim ovim slučajevima, radnik se oslanja na obračun privremene invalidnine. Iznos i način plaćanja su zbog razloga invaliditeta.

Gotovinske isplate za privremene nesposobnosti doći ako je jedan od gore navedenih slučajeva došlo:

  • dok je radio na osnovu ugovora o radu;
  • tokom implementacije usluge ili druge aktivnosti, koje je uvela obavezno osiguranje privremene nesposobnosti;
  • kada bolest ili povreda javljaju roku od nekoliko mjeseci nakon prekida ovog rada.

Da bi dobili korist od Fonda za socijalno osiguranje, treba vam osiguranje. Privremene nesposobnosti u ovom slučaju, dva dana na teret poslodavca, a zatim - socijalnog osiguranja, ako:

  • ozljede nastaju zbog rada abortus ili u vezi sa veštačke oplodnje;
  • ozljede javljaju na putu do ili sa posla nije poslodavac transporta.

Tko ima pravo na naknadu

Ruski državljani, nerezidentima koji imaju prebivalište ili boravište u Ruskoj Federaciji, kao i osobe bez državljanstva imaju pravo na koristi za privremene nesposobnosti. I u tom smislu su sljedeće kategorije lica:

  • građani obavljanje poslova iz ugovora o radu, priznao je u svome radu, u skladu sa propisima o radu;
  • građana koje se bave u državnim i općinskih službi;
  • građana koji su pravnici, privatni poduzetnici, poljoprivrednici;
  • fizička lica koja nisu privatnici, članovi generičkih male zajednice sjevernom ljudi koji su dobrovoljno izdaje osiguranje privremene nesposobnosti i vrši preko u sebe doprinosima FZ FSS zasnovan № 190 od 31.12.02;
  • druge kategorije ljudi za koje se obavezno socijalno osiguranje u slučaju privremene nesposobnosti za obavljanje posla, uz plaćanje doprinosa za FSS.

Ko je i koliko platiti

privremeni proračun invalidnost odvija se na prvi dan gubitka zaposlenih na posao. Iznos uplate izračunava se na sljedeći način: 80% prosječnog dohotka - u prvih šest dana u bolnici, 100% - u narednih nekoliko dana.

Tko ima pravo na privremeni invalidninu u iznosu od 100% od prvog dana nesposobnosti:

  • ratni vojni invalidi i druge kategorije osoba s invaliditetom, što je jednako ovu pogodnost;
  • likvidatori u slučaju nesreće u Černobilu;
  • Vojnici-internacionalisti, ako privremene nesposobnosti - posljedica ozljede ili bolesti primila u obavljanju međunarodnog duga;
  • građana koji su zavisni od troje ili više djece mlađe od 16 godina;
  • supruge oficira i vojnika koji rade po ugovoru;
  • donatori tokom godine nakon posljednje isporuke krvi (u ovom slučaju u proteklih godinu dana muškog donator donirao krv najmanje pet puta, a ženski donatora - najmanje tri puta);
  • donator organa ili tkiva;
  • siročadi do 21 godina;
  • građanima privremene nesposobnosti i materinstva, u brigu o bolesni dijete do 14 godina u brizi za osobe sa invaliditetom ispod 18 godina, u brizi za dijete do tri godine u slučaju bolesti majke; na liječenje sanatorijum;
  • Građani ozlijedio radnika zbog nesreće ili profesionalne bolesti;
  • građani koji su bili u obavljanju javne dužnosti.

Osigurana lica primaju davanja iz socijalnog osiguranja od prvog dana, ako:

  • postoji potreba da se brine za bolesnog člana porodice;
  • osoba u karantinu;
  • osoba se brinu za dijete do 7 godina ili ne rade član porodice u karantinu;
  • izvršiti medpokazaniyam proteze u bolnici;
  • To obavlja praćenje zaštite u lječilište u Rusiji nakon bolničko liječenje.

Obračun privremene nesposobnosti se javlja u 50% od iznosa u sljedećim slučajevima:

  • kada je nemogućnost da se na posao došlo zbog povreda koje su se dogodile kao rezultat alkohol, toksične ili opojnih intoksikacija;
  • kada je prekršio građanin režima osnovana od strane liječnika, ili se nije pojavio na određenom zdravstvenom pregledu;
  • kada je nemogućnost da se na posao došlo tokom odsustva sa radnog vremena.

Dokumenata za obračun naknada

Privremene nesposobnosti - neka vrsta bolesne. Zbog toga, morate priložiti sljedeće dokumente za dobijanje gotovinska plaćanja:

  1. bolovanja privremenog karaktera (ljekarsko uvjerenje).
  2. Pomoć na Obrascu 095 ili 095u.
  3. Izvod iz istorije slučaju, ako se dodatak za studentske akademotpuska, oblikovati ili 027 027u.
  4. Pomoć u bilo kojem obliku, pečat zdravstvene ustanove države ili doktora.

Posebnu pažnju treba obratiti na bolovanje. Ona ima pravo da izda samo one osobe koje imaju medicinski post na osnovu spetslitsenzii.

Funkcionalnosti bolnica list:

  1. Prisustvo praznina. Na osnovu njega poslodavac otpusti zaposlenika za obavljanje radnih zadataka.
  2. Prisustvo računovodstvene funkcije. Bilten je priključen na ostatak dokumenata u kadar, računovodstva, osiguranje papirologije.
  3. Stvaranje medicinskih statistika. na oglasnim bolnicu na bazi su razni medicinski izvještaji i analize se vrše na distribuciju bolesti.
  4. Dostupnost finansijski aspekt. U svom izlaganju plaćenih privremene nesposobnosti. Obračun se odvija u skladu sa razlozima odsustva i broj dana ne pojave na radnom mjestu.

oduzimanje prednosti

Privremeni invalidnine nazivaju gotovinske uplate na račun socijalnog osiguranja, koji nadoknaditi izgubljene zarade kada zaposleni privremeno ne može da prisustvuje na radnom mjestu zbog bolesti ili drugih faktora utvrđenih zakonodavstvom.

Oduzme korist može biti iz sljedećih razloga:

  • namjerno nanošenje štete na svoje zdravlje s ciljem izbjegavanja posla dužnosti ili simulaciju bolesti (u ovim slučajevima, gotovinske isplate koje su napravljene prije otkrivanja kršenja, će se oporavio od zaposlenog od strane sudova);
  • zloupotreba alkohola, supstance droga ili bodovanja akcija na osnovu efekti ovih supstanci;
  • počinili krivična djela;
  • povrede zaposlenog na način propisan lekar, bez dobrog razloga: ne dolazak do doktora u zakazano vrijeme bez dobrog razloga, neuspjeh da se pojavi u medicinske i socijalne komisije (koristi prestanu da budu plaćeni od trenutka baze podataka otkrivanje);
  • počinio izostajanje do pojave privremene nesposobnosti (gdje je radnik lišen koristi za vrijeme trajanja nesposobnosti za rad).

poseban slučaj

Još treba uzeti u obzir rizike i slučajevi osiguranja po broju Federalnog zakona 213 od 24/07/09. To uključuje privremene nesposobnosti i materinstva, kao i članovi porodice troškova zbog nastupanja osiguranog slučaja. Oni uključuju:

  1. Bolesti ili povrede osiguranika.
  2. Trudnoće i porođaja.
  3. Rođenje djeteta ili djece.
  4. brizi za dijete do šest godina.
  5. Smrti osiguranika ili člana porodice maloljetnika starosti.

Saznali smo na čemu se zasniva osiguranje. Privremena invalidnost i materinstvo se plaćaju na osnovu sljedećih vrsta osiguranja:

  1. Isplata gotovine za privremenu nesposobnost za rad.
  2. Isplata gotovine za trudnoću i porođaj.
  3. Jednokratno gotovinsko plaćanje za one žene koje su se registrovale ranije.
  4. Jednokratno gotovinsko plaćanje pri rođenju djeteta.
  5. Mesečna uplata do jedne i po godine.
  6. Uplata za pokop.

Uslovi, visina naknada i postupak plaćanja definirani su Saveznim zakonom br. 81 od 19.05.95. I Saveznim zakonom br. 8 od 12.01.96.

Osigurani lica imaju pravo:

  • Blagovremeno dobijaju sigurnost uz pojavu osiguranih događaja;
  • Prima informacije o proceni doprinosa u FSS i nadgleda prenos sredstava u Fond za socijalno osiguranje;
  • Tražiti savjete o osiguranju i besplatnoj pomoći za dobijanje beneficija (izradu prijava, prijedloga i drugih dokumenata pravne prirode);
  • Kontaktirajte FSS da potvrdite tačnost obračuna naknada;
  • Zaštiti njihova prava i interese u sudovima.

Osigurani su obavezni:

  • Da pruži pouzdane dokumente na osnovu kojih će se vršiti isplate i rješavati pravna pitanja;
  • Informisati FSS ili poslodavca o nastalim okolnostima koje mogu uticati na uslove i iznos primljenih naknada;
  • Pridržavati se režima propisanog od strane lekara, utvrđenog za vrijeme nesposobnosti za rad ili materinstvo;
  • Ispunite druge uslove utvrđene ruskim zakonom.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bs.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.