10 najvrednijih vještine posao koji će biti potrebni u 2020. godini

2020 - lijep i čaroban lik, zar ne? Međutim, ovaj datum nije daleko. Naučnici predviđaju budućnost Instituta dolaze, koji posao će vještine biti u bliskoj budućnosti najpopularnijih. Ova informacija će biti korisna za one koji napuštaju školu i njihovih roditelja. Ona ima 5 godina da se napravi pravi izbor u korist jednog ili drugog univerziteta.

Advance rezervacije da nije naša tema će se fokusirati na ubrzano razvija IT-komunikacija ili upravljanje, će se raspravljati je o osnovnim vještinama. Studije su sprovodi se na osnovu analize tekućih trendova na tržištu rada.

karakteristika trendovi

Da biste počeli ići ćemo u bliskoj budućnosti na temu projektovanih dobi za odlazak u penziju. Nije nikakva tajna da je većina današnjih radnika, radnici u intelektualnom sferi, nisu spremni da završi karijeru nakon postizanja službene dobi za odlazak u penziju. Rad - to je ono što su mnogi će se baviti dokle god mogu.

Kao što je navedeno od strane ovaj trend? Uz povećanje u ukupnoj dužini od usluga od strane stručnjaka potrebna kontinuirana obuka, dokvalifikacija i savladavanje novih vještina. U tom smislu, mogućnost napredovanja u karijeri u uobičajenom smislu postaje upitna.

Automatizacija poslova i procvat inteligentnih sistema

Sve pratiti zavisnost čovjeka o informacijske tehnologije. Mnogi rutinske poslove koji su bili prethodno obavlja ručno od strane ljudi trenutno obavlja računske mehanizama u sekundi. Ovo pojednostavljuje radni proces, međutim, dovodi do smanjenja broja zaposlenih. Deserted zamjenjuje osoba iz radnom mjestu, i da se nastavi taj trend će brzo rasti.

globalizacija

Nedavno, mehanički rad je široko toleriše u najmanje razvijenim zemljama. Izraz "globalizacija" za nekoliko decenija. Do danas, međutim, ovaj trend je već dostigao svoj vrhunac, a nakon nekog vremena će doći do pada cijene. Uskoro, ljudi će sve više tražiti izvođača radova i poslovne orkestara u drugim zemljama. A ako sada ova saradnja komplicira prisutnost jezične barijere i vladinih ograničenja, a zatim u bliskoj budućnosti, uloga ovih prepreka će biti značajno smanjena.

Pa šta vještine će biti od presudnog značaja za zapošljavanje u 5 godina?

Razumijevanje značenja simbola

Strojevi su u mogućnosti da obrađuju informacije bez razumijevanja dublje značenje i indeks. Ljudi na ovom području postoji velika prednost. U bliskoj budućnosti će osoba doći vještina je izvanredno razmišljanja, koji će biti u stanju da stvori ekskluzivan jedinstvene ideje. Zato je stvaranje umjetne inteligencije čini izvan stvarnosti.

adaptivni razmišljanje

Još jedna vještina koja nije predmet mašine, takođe će tražiti. Ako je osoba u stanju usmjeriti protok njegovo razmišljanje izvan seta putanju - to neće biti cijena, kao zaposlenik. Čovjek koji zna kako da misle u kritičnom nestandardnim situacijama, uvijek će naći mjesto.

socijalne vještine

Pod ovu ponudu se odnosi na međuljudske komunikacije za dobrobit svoje kompanije. Dobri radnici je važno da se koristi od dijaloga, osjetiti raspoloženje sagovornika, i ako je moguće, poslati svoje želje u pravom smjeru. Ljudi s vještinama socijalne inteligencije, pregovara dobro. Za njih, nije teško vrijeme da reaguju na emocije, a ako je potrebno prilagoditi sagovornik. Važno je da imaju znanje jezika tijela čitati pokrete protivnika, da se prijave te vještine kako bi se nagovoriti ljude da usvoji potrebne odluke.

Sposobnost za filtriranje informacija

Idealan zaposlenik je važno biti u stanju apsorbirati u vašu svijest potrebne informacije, u potrazi za nju u opštoj potok. Moderni informacija je previše začepljen sa nepotrebnim nijanse, i da se pronađe iglu u plastu sijena - zadatak koji može nositi samo obučeni um.

Takođe, ljudi danas se moraju fokusirati na dobivanje vještine kao što su:

• Sposobnost komunikacije sa poslovnim partnerima, bez obzira na njihove kulturne karakteristike. To uključuje proučavanje mentaliteta ljudi u drugim zemljama.
• Sposobnost da komprimirati velike količine informacija, naglašavajući najvažnija stvar.
• Razvoj informacionih sadržaja za kontrolu želje potrošača.
• Ne ograničavajući specijalizacija vještine, kao multi-specijalista.
• Razvoj dizajna razmišljanja.
• Sposobnost za rad na daljinu, uspješno radi s virtualnom timu.