CJSC "Kraslesinvest": Komentari zaposlenih

Ekonomija Rusije važnu ulogu velikih industrijskih preduzeća koja se bave u rudarstvu i obradi dragocjenih resursa za njihovu dalju realizaciju troškova nadbavochnoy.

Tradicionalno, polja aktivnosti preduzeća smo sektoru nafte i plina, rudarstva i, naravno, drvne industrije. O velika kompanija, koja radi sa vađenje vrijednih šumskih vrsta u našoj zemlji, a ovaj članak je napisan. Radi se o kompaniji "Kraslesinvest" recenzije zaposlenih od kojih dajemo ovdje. Osim toga, naravno, vi ćete naučiti o kompaniji i specifičnosti svojih aktivnosti.

Velikih investicionih projekata

Sve je počelo s činjenicom da je još 2006. odlučio administracije Krasnoyarsk Territory održati tender za razvoj velikog šumskog područja u blizini HE Boguchany sa daljim zgrade formirana na području industrijskog kompleksa. Kako je planirano, u svom pogonu za proizvodnju aluminija će se prijaviti-listi stanica, a kasnije - i drugih industrijskih objekata. Objektivno identificirati investicioni fond koji će uzeti takav velikih razmjera i na istom projektu obećavajući put, u Sankt Peterburgu održana tender konkurencije. Victory je osvojila Vnesheconombank.

Kompanija je morala da organizuje preduzeće, koje će se odvijati sve zadatke i istovremeno će djelovati na osnovu investicija VEB. I formirana JSC "Kraslesinvest". Komentari Mediji ukazuju da je prvih godina aktivnosti na projektu će ići na organizaciju rezane građe baze, a zatim u 2014. godini kompanija treba početi sa radom.

Kompanija za proizvodnju šumskog

I tako se to desilo. Do kraja ljeta prošle godine, kao što je trebalo u planu, radovi na izgradnji infrastrukture da se stavi u području građevinskih radnika. Konkretno, kako se navodi na sajtu "Kraslesinvest" (povratne informacije od osoblja na lokacijama potvrditi), masovna izgradnja puteva na sajt organizacije u građevinarstvu, kao i gradilišta za stanovanje. Kao što kažu na web stranice, ali je uspio izgraditi više od 200 kilometara puteva u šumama za izvoz drvne i transport opreme. Za stanovanje radnika nastala je 3 puna hotelskog kompleksa; 7 će morati stvoriti u budućnosti. Prema radnom mestu svu potrebnu opremu i stručnjaci je isporučena. Ljeta - početkom jeseni 2014. godine pokrenula sveobuhvatnu pokrivenost medija resursa "Kraslesinvest" - AD, utvrđuje na osnovu ulaganja kapitala u iznosu od 34 milijardi rubalja (u to vrijeme već 16 milijardi uloženo).

veliku perspektivu

Naravno, projekt obećava da će biti vrlo profitabilan i perspektivni sa takvim ulaganjima. Kao što je navedeno u službenim planovima objavljen, ponovo, na internet stranici kompanije, u godini kada se kompanija mora smanjiti i opskrba drva za prodaju u iznosu od 4,1 miliona kubnih metara. I sve je to zbog napredne opreme, uhodani logistike i, naravno, bogate rezerve, koja se može pohvaliti od Krasnoyarsk Territory.

Plus također je činjenica da je AD "Kraslesinvest" (Krasnojarsk) recenzije Predviđa se da će rasti u većim kompanijama treba da počne rad u budućnosti na drugim građevinskim projektima - posebno, za početak izgradnje postrojenja aluminijuma, rad na infrastrukturnih objekata na području Boguchany HE i druge načine da nastave svoj razvoj. Zbog toga, kompanija bi mogla porasti na čak i veće. Tim više što je investicijski potencijal čini to moguće.

Izgradnja i puštanje u rad projekta

Kada je stvarni početak radova, a sve pretpostavlja: "Kraslesinvest" recenzije prorokovao da postane uspješna kompanija u regiji, pružajući ogroman broj radnih mjesta; će dovesti regionalne privrede na novu razinu; To će stvoriti novi industrijski park, koji će biti važan predmet ekonomije čak i na federalnom nivou. I, u principu, na ciklus - to je bio prvi za opremanje kuća 400 zaposlenih. Neki od njih - to je stabla, drugi dio - menadžeri i menadžeri projekta, stručnjaci u prodaji drvne građe. Međutim, to je morao biti tim koji će dovesti "Kraslesinvest" (komentari o tome i dalje će biti prikazan) na novi nivo. Ali planovi niko nije bio ekonomske poteškoće koje iznenada pao na preduzeća.

Mediji su početkom 2015. godine, bilo je izvještaja da su plate u firmi kasni, nezadovoljnim radnicima, i aktivnosti (kako je izvijestio komentare "Kraslesinvest") prestala. Nažalost, istina od tih poruka ne moraju da sumnjam, čim je potvrdila sama svoje rukovodstvo, navodeći kao razlog nedostatak investicija isplata od strane VEB. S druge strane, predstavnici Vnješekonombanka je sa problemom, koji mora napraviti poseban odbor odgovoran za dodjelu sredstava. Na pozadini tih problema, naravno, kompanije komentare CJSC "Kraslesinvest", kao što ste mogli pogoditi, nisu najbolji. Međutim, mi ćemo pokušati da okarakteriše kompanija u odnosu na njegovu strukturu i posao u cjelini, izbjegavajući temu nedostatka sredstava.

Poslovi

Dakle, kao što je već rečeno, kompanija ima ured (nalazi se u gradu Krasnojarsk) i operativnih krilo - zaposlenih bavi direktno u proizvodnji. Nalaze se u Krasnojarsk.

Nakon što je pročitao nema komentara na poslodavca CJSC "Kraslesinvest", možemo zaključiti da je u vrijeme postoji konfuzija između "žarište" (ured, gdje se u organizaciji prodaje) i direktno izvršavanje organa - proizvodnja krilo kompanije. Zbog toga, tu je i rukovodstvo (menadžment) preduzeća. Njegov zadatak - organizirati proces rada kao i za obične radnike i menadžere, najefikasnije i glatko. Dakle, 400 radnih mjesta koja su već navedeno u članku, podijeljene između tri institucije.

Kao što je navedeno na službenoj web stranici kompanije, možete doći do svakog od njih - skup nije završen kao radnika, a kontrole i upravljanja pozicijama. Samo je potrebno dostaviti svoj CV na e-mail uredu "Kraslesinvest" (CJSC). Pregledi rada zaposlenih, dajemo više u ovom članku.

Specifičnosti rada

Počnimo s onim što su uslovi rada formiran kao cjeline. Kao odgovori onih koji sada radi u preduzeću, na licu mjesta prijave vremenski uvjeti prilično oštra. Morate shvatiti gdje je kompanija koja se bavi opremanjem infrastrukturu, a kao rezultat onoga što je napisano o "Kraslesinvest" recenzije.

Boguchani - sjeverni selo, nalazi se u šumi. Kao rezultat toga, očekujemo da se to radi ovdje će biti lako (ako govorimo o poslu, a ne menadžer prodaje u kancelariji) nije potrebno. Svi razumiju da je ovaj posao je direktno vezana za fizičku snagu, opasnosti takvog rada. Stalno treba da budu oprezni prilikom interakcije sa tehnički aparat dizajniran za obradu drveta.

O smještaju, pružajući "Kraslesinvest" pokazati više komentara zaposlenih na pozitivan način. Hotelskih kompleksa, tako lijepo opisao mnogi mediji, u stvari, odličan posao sa svojim odgovornostima nudeći radnici prilično udoban uvjete za odmor.

Ako govorimo o "Office Manager" - rad u "Kraslesinvest" (Krasnojarsk) - mišljenja je opisati prilično dobro. Zaposlenici su mnogo pritužbi na čelu odjela. Radnici se žale da je nekompetentan stručnjaka u stanju riješiti problem in-line ispravna. Za sve ostale (osim kašnjenja plaća, naravno), nema prigovora. A lijepo bonus: ured pruža prekrasan pogled zahvaljujući svojoj lokaciji.

isplata za rad

Ako govorimo o veličini zarada, koja je obećala u društvu, onda nema pritužbe na "Kraslesinvest". Pregledi poslodavca od onih koji rade u uredu, pokazuju da je dobro plaćaju (u odnosu na druge kompanije). U isto vrijeme, a sama je rad bez prašine: morate imati komunikacijske vještine, biti aktivan, odlazeći ličnost; razumiju specifičnosti trgovinskih odnosa koji se odnose na sječe i drvne prodaje.

Što se tiče rada direktno u proizvodnji, ovdje je plaćanje proporcionalna složenost okruženja u kojem osoba radi. Polazna plata je jednak (kao što je navedeno od strane recenzije) oko 35-40.000 rubalja, uz puno hrane i stanovanja, kao i pružanje odmora i raznih društvenih garancije. Zbog toga je sigurno da pozove taj posao interesantan za mnoge kandidata. U budućnosti plaćanje samo raste.

Problem sa upravom

komentari pitanje o direktorima Društva može posvetiti poseban stav: radnici ih vidimo kao glavni "Kraslesinvest" problem. Trifonov (komentara o tome, kao što možete pogoditi, nije najbolji) - novi član Glavnog odbora direktora koji je imenovan početkom 2015. godine. Ovo je mladi vladar koji su došli u kompaniji, navodno da pomogne sa finansijskim teškoćama koje su rezultirale zaostalih plata. I nakon nekoliko mjeseci, radnici govorili su o njemu negativno: on - lažov, je obećao "zlatne planine" i učinili ništa Framed osoblje.

Drugi primjer - komercijalni direktor Iskhakov. Recenzije kažu da se ne može smatrati kompetentni u svom radu: osoba ne posjeduje informacije o proizvodima koje proizvodi njegova kompanija, da ne spominjemo neke svoje sposobnosti da proda, pregovara sa potencijalnim kupcima, za privlačenje investitora.

Još jedna ključna osoba - CEO Kharisov. Mišljenja ukazuju na to da je ta osoba koristi pogrešno, neefikasan prakse upravljanja, kao što je prevelik pritisak na "nepoželjne" zaposleni i snažno ohrabriti one koji su u svom "timu". Neki recenzije kažu da Kharisov "preživio" sa kompanijom nekih okvira, zamjenjujući ih svojim prijateljima ili približno ljudima da izgrade upravljanja preduzećem bilo lakše. U ovom slučaju, konačni kvalitet rada, naravno, pada.

Teške finansijske situacije

Paralelno sa svim ovim nemoguće je ne spomenuti nedostatak zarada. Da, kompanija je jasno prolazi kroz prilično teška vremena, očito je čak i onima koji prate situaciju samo na izvještajima u medijima. Budući je već uloženo dosta novca iz investicionog fonda u Rusiji, da se zatvori "Kraslesinvest" niko neće biti o iskustvu zaposlenika nema smisla. Međutim, ne raduju sa sljedećim: dodatna sredstva se ne očekuje, a uz dobit od aktivnosti AD Vnješekonombanka problem: postoje dokazi da nije. Ali postoje izvještaji zaposlenih, prema kojem je posječenog drveta povremeno izvedeni sa teritorije kompleksa u nepoznatom pravcu - i ove činjenice svjedoče u više navrata.

Prema nekim izdavačima u zimu 2015. godine, na činjenici neplaćanja plata plana Ureda Krasnoyarsk Territory tužioca početi provjera za identifikaciju uzroka i kazniti odgovorne. Međutim, u kojoj mjeri su pomogli i da li su povrede su pronađeni u vezi sa prodajom "na strani" šume, koji su već više puta navedeno od strane samih radnika, to je još uvijek nepoznat. Isto tako, ne znam investicije odbora, čim će banka nastaviti kreditiranja i početi izdvojiti dodatna sredstva za industrijski kompleks Krasnojarsk.

Drugi poremećaj koji se odnose na patnje kompanije, navode mnogi mišljenja, pokušavaju prisiliti radnike da napuste glave na neplaćenom odsustvu. Razlozi za to su očigledni: manje ljudi su trenutno uključeni u radove - posebno s nižom brzinom povećava dužnost poslodavca osoblju. Međutim, ova strategija "štednje" pod znakom pitanja upravljanja: radnici, takođe, treba nešto da prehrane svoje porodice. Nakon što je otišao u takvoj molbi, oni zapravo privremeno ostati bez posla i nadu da će novac koji će ikada biti nadoknađena.

pozitivnih aspekata

CJSC "Kraslesinvest" svakako je veliki, obećavajući i zanimljiv projekt koji bi mogao da se razvije u veliki industrijski i građevinski holding. Kompanija bi mogla (i, u principu, može i dalje - u budućnosti) da obezbijedi hiljade radnih mjesta za stanovnike okolnih područja, su spašena iz žalosna finansijsku situaciju mnogih porodica. Ovo ne samo da bi podigli ekonomskog potencijala regije, ali i životni standard običnih građana, što je također vrlo važno.

Oko njega doprinos u nekoliko faktora. To su: kreditiranje jedna od najvećih domaćih banaka; ogroman ekonomski potencijal, skrivena u šumi velikih depozita rock; mogućnost daljeg aranžmana u regiji, izgradnja novih poslova koji bi mogli razviti odvojenim putevima. Stabilnost, odlične uslove za rad, razvoj karijere i priliku da dobiju veće plate - sve ovo je definitivno plus kompanija, a ne da li je imao problema s novcem, kao što je sada.

mane

Negativne karakteristike "Kraslesinvest" (opet, osim neplaćanja plata i zamrznute investicije) može se pripisati, možda, nedostatak kompetentnosti pojedinaca na vodećim pozicijama. Čitajući komentare, može se vidjeti: većina zaposlenih ukazuju na nedostatke određenih pojedinaca. Napišite ga na nekih ličnih predrasuda ili nesporazumi ne mogu biti: ime spomenuti desetine ljudi. Možda investitora treba pažljivo proučavao ovi ljudi, izvršiti dodatne provjere i odgovorniji stav prema takvim destinacijama.