Kako se porodiljsko bolovanje za 2013-2014 godinu?

Konvencionalno odsustvo dekret je podijeljena u dvije faze: 1) trudnoće, porođaja, 2) briga za bebu. U prvom slučaju to je najmanje 140 dana u drugom slučaju završava u 1.5-3 godina starosti djeteta. Kako je porodiljsko odsustvo u svakom periodu, bliži pogled na članak.

Prednosti za dekret žena prima na poslu, au slučaju nezaposlenosti - u socijalnih usluga u zajednici. obračun porodiljskog je izrađen u skladu sa Zakonom o radu, Savezni zakon od 2006. godine №255 i №81 od 1995. za isplatu naknada za građane s djecom.

Dekret uključuje plaćanje paušalno porođaja i trudnoća, mjesečne isplate na njegu beba. SMIC minimalni prag za porodiljsko paušalno u iznosu od 23,924 rubalja u 2013. godini, au 2014. godini do 25.528 rubalja.

Poslodavac u skladu sa zakonom porodiljsko odsustvo u odnosu na bolovanje plate u cijelosti. Veličina uredbe zavisi od plata, staža registracije trudnoće, broj dana godišnjeg odmora. U nastavku ćemo razmotriti kako izračunati porodiljsko odsustvo od 2013-2014. Ovaj podatak je potrebno dodati jednokratni dodatak trudnice.

Kako je porodiljsko odsustvo za radnike

U 2014. godini, nove smjernice za obračun porodiljnih naknada nije, pa obračun se vrši kao u 2013. godini. Da biste to učinili, uzeti podatke zarade od poreza na dohodak za 2 godine, uzimajući u obzir odmor, bonuse i putovanja, ali bez bolovanja, podijeljena po broju radnih dana (731), a samim tim pomnožen cijelog porodiljskog odsustva (na normalan singleton trudnoće - 140 dana za komplikacije u toku porođaja - 156 dana, au slučaju višeplodne trudnoće - 194 dana). Na primjer: 216.000 rubalja / 731 * 156 = 46.095,76 rubalja.

Obračun dekret za one koji imaju iskustva u manje od godinu dana

Ako part-time iskustva, obračun odvija na osnovu minimalne zarade. U tom cilju, minimalne plaće (u prošloj godini je 5205, 2014-5554) je podijeljena u radnim danima za 2 godine (731) i množi se 24 mjeseci, a čitav dekret. Na primjer: 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 rubalja.

Kako je porodiljsko odsustvo za nezaposlene

Nezaposlenih žena obračun uredbe u području usluga socijalne zaštite stanovništva. U tom smislu, minimalna plaća pomnožena 438,87 dana uredbe i podijeljen je na 30 dana. Na primjer: 438,87 * 156/30 = 2.282,12 rubalja.

U svakom slučaju, za obračun porodiljnih naknada, možete koristiti bilo koji online kalkulator za istraživanje kod rada. Porodiljskog odsustva dok se beba stara 3 godine može se razmotriti ako nove dokumente. Porodiljske naknade se plaćaju samo za majke sa njima se oporezuju i nisu doprinosa za penzijsko i osiguranje strukture.

I još jedna stvar: mnogi poslodavci stvoriti iluziju da je plata zaposlenih trudnica iz "svog džepa". U stvari, plaćanje se vrši organima FSS, pa trudna zaposlenik nema svojih nadređenih. Imajte na umu da prilikom izračunavanja koristi se uzmu u obzir sve nijanse svake kategorije građana, tako da više tačnih podataka o tome kako izračunatom porodiljskog odsustva, ti knjigovođa na poslu, inspekcije konsultant rada ili zaposleni FSS.