Odgoditi plata šta da radim?

Postavlja se pitanje koliko se može odložiti plata, zvuci su sada izuzetno rijetko. A to nije da su poslodavci postali poštuju zakon i više disciplinovan. Samo većina zaposlenih su dobro upućen u pitanjima radnog prava, te je dobro poznato da se odredbe za isplatu zarada je jasno napisano u Zakonu o radu. Naime, da je treba izdati ne manje od dva puta mjesečno, utvrđenih zakonom ili navedeni u kolektivnom smislu sporazuma.

Stoga, kada je zarada iz bilo kojeg razloga kasni, neki strpljivo čekaju, dok drugi počinju da se bore za svoja prava. Obično to borba počinje sa činjenicom da od prijatelja advokata ili osobe koja ima iskustvo u rješavanju sporova, pita: "Ne daj platu, šta da radim"

Prvi savjet - da se prijave na svoje regionalne državne inspekcije rada koji prati usklađenost sa zakonskim propisima. A činjenica da se može biti smještena u dvije stotine milja - nema problema. Pismo u formi žalbe poslati na e-mail adresu inspekcije će ići tamo za nekoliko minuta. Ako ne postoji internet, možete koristiti poštanskih usluga. Potrebno je više vremena, ali rezultat će biti isti. Žalba se u bilo kojem obliku, već samo reći - kašnjenje plaća, šta da radim, nije dovoljno. Potrebno je da se detaljno opisati situaciju, što ukazuje na činjenice, imena i datumi. Molimo priložite kopiju svih dokumenata (ugovor o radu, izjave računa, platiti slip računovodstva, uz naznaku zaostalih plata, iskaze svjedoka u pisanom obliku), što može potvrditi ispravnost vaše zahtjeve. Kontaktirali inspekciju i da se, u skladu sa stavom 2 člana 358 LC RF podataka aplikanta, na njegov zahtjev, a ne mogu objaviti.

Drugi savjet je da se žali ured lokalnog tužilaštva. Tužba koju je trebalo biti izdata je slična onoj primjenjuje za državne inspekcije rada: detaljan opis trenutku sukoba sa kopijama pratećim dokumentima.

Ali problem leži u činjenici da su zahtjevi iz ove dvije slučajevima poslodavac može ignorisati. A zatim i sa obnovljenom snagom rasti neriješeno pitanje: "Kašnjenje plaće, šta da radim"

Ide na sud sa tužbu protiv poslodavca krši svoja prava, najefikasnije rješenje. Tužbi se služi u mjestu registracije dužnika ili prebivalište poslodavca-poduzetnik, drži ste stavili na naknadu za obavljeni rad. Takse i sudske troškove koji se odnose na račun optuženog, što znači da bilo koji pravni troškovi vas bez obzira na ishod slučaja nose. Međutim, postoji ograničenje perioda (3 mjeseca) od datuma kršenje sporazuma o isplati, nakon čega je sud ne može čuti slučaj. A ako si došao na sud na kraju ovog perioda, molimo da priložite dokument kojim se potvrđuje dobar razlog kašnjenja (na primjer, list privremene invalidnosti). U suprotnom, problem: "Kašnjenje plaće, šta da radim" - i ostat će vaš problem.

Nesumnjivo, parnica zahtijeva hrabrost, strpljenje i vrijeme, ali i pozitivan rezultat može ostvariti odmah. U ovom slučaju, nemarnog poslodavca biti prisiljeni ne samo da se vrati novac koji ti duguje, ali i da se nadoknadi samog odlaganja, kao i da plati moralne i materijalne štete koje ste pretrpjeli kao rezultat kašnjenja u plaćanju naknade za njihov rad. A kazna neće trpjeti, samo kompanije, ali i osobno u glavu. I na kraju, pomislio sam: "Kašnjenje plaće, šta da radim?!" - će slijediti poslodavca, accustoming da poštuju zakon.