FinansijeRačunovodstvo

Ovaj pay regionalne koeficijent

Nijanse platnom spisku korisno znati ne samo računovođe ili stručnog osoblja. Prije svega, kao znanje je bitno da sami zaposlenih. To je važno razumjeti što čini konačnom zbiru, da zaštite svoja prava. District stopa - jedan od dodatnih plaćanja koja su zajamčena radniku u skladu sa zakonodavstvom.

Takva privilegija - to je stanje naknada primjenjuje od strane poslodavca. Rayon koeficijent važi ako radnik radi u teškim klimatskim uvjetima. Za mnoge Ruse, živi u velikoj zemlji sa različitim klimatskim zonama, takva pomoć je posebno relevantno. Pomenuti odnos kontakt prvenstveno koristi u područjima u Far North. Ali postoje i drugi regija u kojima posluje i uz nadoplatu. Glavni cilj ovog korist - u veće plate.

veličina uz doplatu

Regionalni koeficijent na plate onih koji rade u proizvodnim industrijama u Far North, u skladu sa posebnim propisima utvrđen za svaku regiju i općine, uključene u svom sastavu. U zavisnosti od uslova rada i odnos boravak može biti 1,5-2.

Prema Zakonu o radu društva imaju pravo da primjenjuju koeficijenti koji su definirani na federalnom nivou ili regionalno, tako da ih fiksiranje ugovorom o radu, kao i razne sporazume. Važno je napomenuti da su lokalne vlasti mogu uspostaviti dodatne regionalni faktor, ali ne i iznad utvrđenih federalnim zakonima.

Kako narasti?

Ovaj dodatak se izdaje zaposleniku o stvarnom radno mjesto, čak i ako je poslodavac u drugoj regiji. Na primjer, kada se glavni ured nalazi se u glavnom gradu, a radnik radi u posebno odjeljenje na krajnjem sjeveru.

Isto se odnosi i na putujući prirode posla. Na primjer, ako s vremena na vrijeme zaposlenik ide na posao na krajnjem sjeveru, a regionalni koeficijent se računa u odnosu na dane, kako je ostao na poslovnom putu. Koeficijent plaća se na puni iznos plaće, uzimajući u obzir sva plaćanja, bonuse i razne nagrade.

On se tereti na naknadu i koristi. To uključuje naknade:

  • za kontinuiranu uslugu rad ili za titulu;

  • staža;

  • takozvani "godišnji" za performanse za četvrtinu ili nagradu godinu;

  • za pristup državne tajne u vezi sa radom;

  • za noćni rad, rad na crno nekoliko profesija i pozicija.

Ali u isto vrijeme postoje i dio zarade, koja se ne obračunava odnos. Naime:

  • finansijske pomoći;

  • različite vrste plaćanja koja se obračunavaju prema prosjeku volumen zarade (odmor, obuku ili obuku zaposlenih koji se odnose na stručno osposobljavanje);

  • postotnu premiju plaća za rad na krajnjem sjeveru i na Dalekom istoku, kao i na jugu istočnom Sibiru;

  • poticaj plaćanja, koje se izdaju u isto vrijeme i nije zvanično uključena u sistem nagrađivanja.

Mnogi ljudi se pitaju da li je ruski kapital je uključena u popis subjekata, koji ima regionalni faktor. Moskva klima nije izjednačena sa Far North, zašto je takva premija nije plaćena.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bs.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.