Ponude i potražnje na tržištu rada. faktori formiranja

Na tržištu rada i njegova struktura se sastoji od specifičnih roba - rada. Dakle, kupac stiče nikakva prava, a njegova sposobnost za rad. Razmotrimo detaljnije u osnovnim odredbama.

Ponude i potražnje na tržištu rada utiče niz pretpostavki koje se mogu podijeliti u velikim grupama.

ekonomske sile

Ponude i potražnje na tržištu rada utvrđuju se kupovina i prodaja radne snage, koja je u stanju da utiče na proces i, naravno, trošak svojih usluga.

Neekonomskih faktora

Riječ je o socijalnim, nacionalnim, demografske i zakonodavne pretpostavke koje utječu na ponudu i potražnju na tržištu rada. I značaj njihovog karaktera određuje specifičnosti povijesnog i ekonomskog razvoja zemlje. Pravilnost njegovog formiranja je u tome što nije homogena u sastavu različitih specifičnosti i velikog broja segmenata.

Izdvajati više detalja ne-ekonomskih faktora.

Prije svega, ponude i potražnje na tržištu rada utiče na ukupnu snagu. O dinamici stanovništva, o sadašnjosti i budućnosti radne snage se ocjenjuje, po pravilu, u smrtnosti, plodnost, životni vijek i tako dalje. Trenutno, demografska situacija je prilično komplikovana. Na primjer, stopa smrtnosti je mnogo veća od stope nataliteta stanovništva koje imaju negativan utjecaj na dvadeset godina, stvara značajne nestašice radne snage u budućnosti.

Drugi važan faktor koji utječe na prijedlog za tržište rada, to je broj radno sposobnih stanovnika. Govorimo o dijelu koji ima potrebne mentalne i fizičke sposobnosti.

Treći značajan faktor - broj sati rada. Zaposlenik se može odrediti koliko on želi da radi i šta će izabrati mjesto.

Četvrti faktor je kvalitativne karakteristike radnika. Govorimo o nivou obrazovanja, stručnog usavršavanja, performanse i drugim stvarima. Rusija na ovaj parametar je jedan od vodećih mjesta.

Peta opcija - prisustvo migracije radne snage. To uključuje kretanje ljudi iz jednog područja u drugo sa promjenom prebivališta i rada. Imigracije procesi ruski doveli su do toga da je povećanje broja prijedloga rabsily na tržištu rada i povećanje nezaposlenosti. I dolaze spremni za obavljanje dužnosti nižoj cijeni nego svoje građane. Istovremeno, iseljavanje iz zemlje ima očigledne znakove "odliva mozgova".

Prema tome, glavne teme o stanju potražnje i poslovanja su na tržištu. U ovom drugom slučaju govorimo o velikim kompanijama, malim i srednjim preduzećima.

Postoji optimalni obrazac: potražnja za uslugama rada strogo obrnuto, ovisno o tome što je vrijednost zarade. Sa rastom drugom i prisustvo drugih uvjeta jednako, smanjuje broj prijedloga. U suprotnom potražnje za radnom snagom.