Rad u Google: kako pronaći posao u vašoj kompaniji?

Rad na Google - san mnogih koji traže posao. Lijepe i prostrane kancelarije, ugodan sofe, pobuna boja, čistoća, kako - su skoncentrisani u sjaj kreativne misli. Zaista, Google zgrada je nevjerojatna. Fantazija Staklo kampusa, koji je okupio pod jednim krovom superprofessionals privlači one koji žele da rade u svijetle i prostrane kancelarije, kreativno okruženje. Sve je dizajniran za ugodan i produktivne aktivnosti. Sjedište američke kompanije se nalazi u Kaliforniji, i male urede razbacane širom svijeta.

Google ima

"Google" - web-kompanija koja ima za cilj da dizajnira i razvija skalabilan modularne sisteme. Danas, kompanija upravlja milion servera, upravlja milijardama upita, kao i korisničke podatke. Google-ov glavni proizvod - je tražilicu. Osim nje, tu je mail servis Gmail, društvene mreže Google+, web preglednik Google Chrome, Picasa program, Hangouts. Kompanija je razvila operativne sisteme, kao i poznati mobilnih aplikacija, kao što je Ok Google. Rad u ovoj kompaniji - je teško, ali iskustvo je neprocjenjivo za bilo koji programer i inženjer.

specifičnost

Google ... zapošljavanje - vitalna pitanja od interesa za sve koji žele da rade u ovoj kompaniji. Ovaj proces je složen i sastoji se od tri faze:

• Podnositelj zahtjeva mora dostaviti biografiju. Ona ocjenjuje direktor osoblja, i odlučuje da li će pozvati i zakazati intervju je potrebno.
• Prvi razgovor se odvija preko telefona. Specijalista određuje nivo daljinskog tražioca znanja, vještina. Prema rezultatima takvih menadžera komunikacije pozvao ga u kancelariju ili odbije kasnijoj fazi.
• Intervju u uredu. Podnositelj zahtjeva se sastao sa nekoliko zaposlenih koji vode razgovore u obliku razgovora. Treba očekivati testove i pitanja.

Imajte na umu da specifičnosti rada u Googleu i utiče na nivo razgovora. Ne brinite, ako stručnjaci zatezanja odgovor.

rezime

Ako Google je otvorio posao, velike su šanse da će se sažetak razmotriti povećati mnogo puta. Korporacija cijeniti zanimljiv i stručno osoblje, tako često pokupi post podnosioca pod njegovim sposobnostima. Zahtjevi za nastavak pisanja korporacije "Google" se ne razlikuje. To bi trebalo da bude dobro sastavljen, strukturiran, zanimljivo je opisano, ali jednostavnim jezikom. Idealna rezime će se na posao. Google Play - shop aplikacija u kojima je lako pronaći bilo kakve informacije o tome kako pravilno napraviti takav dokument. Stick tijekom pisanja jednostavnih pravila:

• Sažetak treba biti napisan na engleskom jeziku.
• Odredite mjesto učenja, i prosječne ocjene na diplome.
• Pisati o svojim postignućima (sudjelovanje i pobjeda u natjecanjima, potvrde, diplome). Ove informacije treba da se odnosi na znanost, inženjering i kompjuterske tehnologije.
• Je rezime bi trebao biti informacije o naučnih radova i publikacija.
• Recite nam nešto o projektima u kojima su učestvovali i razvoj.
• Navedite hobijima.
• ukratko pisati o vama (dostojanstva, posebno).

Sažetak treba u potpunosti prikazati ličnosti kandidata, njegove snage i sposobnosti. To je neka vrsta portreta to u vidu, na osnovu podataka dobijenih, trenutno zapošljava menadžera. Da li želite da se napravi pozitivan utisak? Biti hrabar, iskren, ne ustručavajte se da preuzme inicijativu i da preuzme odgovornost.

Kako pronaći posao?

Mnogi ljudi mogu biti zainteresovani u pitanje: "Kako da dobijem posao ? Na Google" Neka bude prilično teško. Neki koji traže posao pripremiti za razgovor za posao nekoliko mjeseci prije dana održavanja X. Uče teorijske discipline, komunikacijske vještine, naučiti da izgledaju i govore prirodno, bez emocija. U intervjuu, "Google" stručnjaci procijeniti kandidata na četiri glavna kriterija: analitičke vještine, komunikacija, iskustvo, programiranje vještine.

Svaki kriterij se procjenjuje na skali 1,0-4,0. Anketari postavljati pitanja i jedini kontakt sa zahtjeva i donosi odluku o Komisija za prijem za odabir osoblja. A veliku ulogu u pozitivan ishod razgovora igra sistem ocjenjivanja. Ako potencijalni zaposlenik dobija 3.6 - smatra se odličan rezultat. Konačnu odluku da li da se o položaju podnosioca, je odgođeno za nekoliko tjedana. Zaposleni se savjetuje da se pripreme za razgovor, proučavanje pitanja skalabilnost i ograničenja memorije, i preradu radix.

Kome treba?

Google usluge rad treba da budu proaktivni, vrijedni i stručno osoblje. Kompanija vrijednosti dizajn inženjera, softverskih inženjera, dizajneri, menadžeri, razvoj i prodaju. Obrazovanje, kognitivne sposobnosti, nivo inteligencije, društvenosti, portfolio, radno iskustvo - svi igraju glavnu ulogu u zapošljavanju u velikim korporacijama.

slobodni

Distant posao u Googleu - odlična prilika za sve one koji žele da rade za kompaniju, ali ne može fizički biti u uredu za razne razloga. Kako bi se naći posao u kancelariji u "Google" koji ne zahtijeva direktan kontakt sa upravom i osobljem, kandidat mora posjedovati određene vještine i znanja. Intervju freelancer se ne razlikuje. stručnjaci kompanije će razgovarati sa podnosioca na telefonu, postavite tehnička pitanja. Oni se mogu odnositi na pisanje koda. Ponekad kandidat za daljinski rad može biti pozvan u kancelariju da razgovaraju u osobi.

Osobni intervju 4-6 anketara. To objektivno i nezavisno. Pitanja su dati nestandardne, ali konzistentan okvir ne postoji. Odluka o zapošljavanju menadžeri i inženjeri izvadite o rezultatima razgovora.

kriteriji za odabir

Ako ste zainteresovani u pitanje kako dobiti posao u Googleu, razmislite o kriterijima za izbor kandidata za određenu poziciju. Na primjer, kandidati za tehničko upravljanje posebne zahtjeve. U razgovoru ocijenili lične i stručne kvalitete kandidata:

• Ne programiranje vještine.
• Brzo učim.
• Rukovodstvo.
• vlastite osjećaje.
• Intelektualne poniznosti.

Razgovor se odvija u obliku razgovora. Kandidat postavljati pitanja pet različitih zaposlenih u odjelima za upravljanje i inženjering. Svaki od njih ocjenjuje cilj podnosioca bez konsultacija kolege. Prema konačnim rezultatima će biti nezavisna odluku.

prednosti

Rad u Google - zanimljiva i nagrađivanje iskustvo za kreativne profesionalce. zaposlenih u kompaniji imaju puno promocije i bonuse. Kako bi se voditi produktivne aktivnosti za stvaranje posebnim uslovima rada, ali to se može pripisati ličnu korist. Poslovi zaposlenih su opremljeni u skladu sa modernim standardima. U sjedištu, udoban dom: sofe, stolice, ukusna hrana i besplatan. Uvjeti su takvi da možete ostati na poslu do kasno i ne žuriti kući.

Veliki broj kafića sa slobodnim i raznovrstan meni je nevjerojatna običnog radnika. Za doručak možete jesti na žaru tuna i piti limun-mint mineralne vode za ručak naredio curry piletina, pohani i jedu čokoladni desert. Lokalni uravnotežen jelovnik (voće, povrće, žitarice), kao i egzotična jela - sve to se lako može u odnosu na najbolji restoran obrok. Svaki hir službenik gurmanski ovdje će se održati, pa čak i besplatno!

Rad u Google - je dodatni bonus. Na primjer, postoje posebni saloni, gdje zaposleni mogu opustiti. Kompanija je na raspolaganju osoblje igranje soba, masaža stolice, soba za biljar, praonica, održavanje automobila. Petak noć osoblje može proći uz čašu slabe alkohola. Prijatan prednost radno - solidna osiguranja, osoblje za praćenje zdravlja. zaposleni često prave skupe poklone, nove pametne telefone i druge gadgete.

Još jedan plus: dizajn interijera. To je moderan, dosadan, ima futuristički karakteristike. Nemoguće je da padne u depresiju i očaj. Uredi su opremljeni mjesto za spavanje i oporavak. Međutim, dok je na odmoru u korporacijama i dalje treba pronaći.

mane

Koristeći Google nije tako spokojan i nevjerojatan, kao što mnogi misle. Ovo je poseban svijet u kojem treba da poštuju uspostavljene zakone, da žrtvuju svoje vrijeme i principa. Na poslu, u pravilu, vodi kvalificirani stručnjaci koji su završili prestižne obrazovne institucije. Početnici često ne izdrži povukla teško za uspjeh i ne mogu ostvariti svoje znanje u praksi. Da, postoje visoke plate, bonuse i druge olakšice, ali posao u kompaniji uzima sve svoje slobodno vrijeme. Osoblje praktično žive u uredu, u "zlatnom kavezu".

Još jedan značajan nedostatak - to je gužva ureda. Kompanija zapošljava puno zaposlenih, a osoblje se stalno ažuriraju. Proširite upravljanje radni prostor, jednostavno nema vremena. U ovom upbeat američka kompanija drži birokratije. Problemi sa Google-a, naravno, postoje. To je velika institucija koja zapošljava stvarni ljudi od krvi i mesa. Od greške i nedostaci nisu savršeni.

zarada

Tko od nas ne sanja visoke zarade, samoispunjenje i stečeno znanje? Rad u Google - prestižnom i visoko plaćen. Bez bonusa, plaćanja, novčane nagrade, sadašnje zaposlenike primaju godišnje od 100 hiljada dolara. Najplaćeniji pozicije u društvu - Financijski analitičar, Business Development Manager, viši inženjer, menadžer marketinga proizvoda, naučnici, tehnički direktor, menadžer tehničkih projekata, pravni savjetnik korporacije, menadžer za odnose s javnošću, tehnički direktor, dizajner korisničkih interfejsa, online prodaja manager, inženjer dostupnosti usluga, softvera i drugih. Običnih radnika primaju manje.

recenzije

Kako dobiti posao u Google-u i dobiti dobar novac? Pitanje je zanimljivo i relevantno. Da bi bilo koji položaj u društvu teško. Još teže - rad u "Google". To je najbolje da razgovaramo o svim "zamke" pravih svjedočenja očevidaca. U iskustvu većine radnika bivše Google radi u kompaniji teško. Uprkos odličnim uslovima za rad i okruženje, atmosfera je napeta u korporaciji. Arogancija mnogi radnici, težnju da se kolegama na terenu i da se ukaže na pogreške - veliki minus velikih kompanija.

U stvarnosti ne izgleda tako ružičasto kao izvana. Mnogi od njih dolaze iz prestižnih univerziteta slijedite jednostavne upute i ne koriste svoje potencijale do maksimuma. U stvari, rad na osnovnim zadacima dovodi do usporiti degradacije. Sverhvalifikatsiya, branda, korporativne kulture, visoke zahtjeve za kandidate za tu poziciju, udobne radne uvjete ometaju razvoj. Loša strana je da su pozicije nižeg nivoa često zauzimaju visoko kvalificirano osoblje. Neki bivši radnici su se oporavili dok je radio u "Google", izgubio prijatelja i njihov život se pretvorio u čvrstu rutinu u ugodnom stakla ureda.