Šta dokumenti su potrebni za razmjenu rada? Pomoć za razmjenu rada. Da biste se registrovali sa Exchange rada

Rusija, kao i gotovo sve zemlje u svijetu danas živi u tržišnoj ekonomiji na trenutnu slobodan principe zapošljavanja. Ekonomske krize koja je rezultirala u otklanjanju mnogih neprofitne ili gubitaše industrije i poduzeća, povećao jaz između ponude i potražnje za radnom snagom. Problema na tržištu rada posebno su relevantna i danas. U njegovom sistemu, regulacije tržišta rada ima posebno mjesto, štiteći interese najugroženije članove društva - nezaposlenih.

Povijesti nastanka Berze rada

Prva takva institucija u Rusiji su nastali kada je gradsko vijeće od najvećih industrijskih gradova u početkom dvadesetog stoljeća organizirati aktivne migracije stanovništva u slučaju izgradnje velikih razmjera. Na primjer, postavljanje staze i kasnije izgradnju Ob mosta u 1893-1896 godina su dovele do novih naselja i pojačan preseljenje pokret naseljavaju okolna sela seljaka, koji dolaze na scenu u velikom broju. Takva migracija je izazvalo dosta problema sa zapošljavanjem i sredstva za život. Da se bave ovim pitanjima, stvaranje prve bodove preseljenje, a zatim - u godinama 1915-1917 - razmjena rada na ravnopravnoj osnovi.

U post-revolucionarne Rusije problem rada i zapošljavanja su razmatrani od strane vlade kao jedan od najvažnijih zadataka koji zahtijevaju neposrednu rješenja. Kao rezultat toga, Narodni komesarijat rada je osnovan sa širokom mrežom lokalnih vlasti, dizajniran za regulisanje tržišta i uslova rada, olakšati rješavanje sukoba između radnika i poslodavaca za obavljanje statističkih podataka stvaranjem posao centara, identična modernim centrima za zapošljavanje. Međutim, u oktobru 1930. godine razmjeni radne snage u Sovjetskom Savezu ukinuo odluku Narodne Komesarijat za rad u vezi s ponudom prelazi potražnju za radnom snagom.

Kolaps Sovjetskog Saveza i moderne Rusije ulazak u tržište zahtijevali drugačiji pristup zaštiti prava građana su izgubili posao, i to je opravdano usvajanje zakona "o zapošljavanju u Ruskoj Federaciji" u aprilu 1991. godine, glavna svrha je da reguliše centara za zapošljavanje aktivnosti i pružanje pomoći u traženju posla. Dakle, definirati procedure i popis dokumenata potrebnih za registraciju razmjenu rada s.

Da dodijeli nezaposlenih status?

Potvrda ovog statusa je da se registrujete na biro za zapošljavanje najkasnije u roku od 11 dana od dana podnošenja dokumentacije i dokaza o privremenom neaktivnosti. Priznat kao nezaposleni:

• imaju radno sposobnih;

• nedostatak posla i zarade;

• sa evidencije službi za zapošljavanje za traženje posla;

• koji je u potrazi za poslom i mogućnosti da ga pokrenuti.

Koji se ne može smatrati nezaposlenima?

Postoje određene kategorije lica, za koje postavljanje na razmjenu rada nije moguće zbog sljedećih razloga:

• nisu dostigli 16 godina starosti;

• su penzionisani po starosti, godina radnog staža, uključujući i rano imenovanje;

• u periodu od 10 dana od trenutka kada Registracija zapošljavanje Centar napuštena dva prijedloga stalnog ili privremenog rada;

• u toku 10 dana rok od datuma registracije prethodno radeći i nemaju zanimanje napuštena dva predložena opcija za obuku ili rad;

• dostavio dokumentaciju za registraciju, sadrže nepouzdane informacije;

• u toku 10 dana rok od datuma registracije, bez opravdanog razloga nije pojavio na inspektora Centra da se upoznaju sa dostupnim mjesta.

Dokumenti za registraciju

Da se registruju u statusu nezaposlene osobe moraju dostaviti dokumente Exchange rada:

• pasoš;

• radna knjižica ili njegovih duplikat;

• dokument o postojećim obrazovanja, uz podršku stručnih kvalifikacija - diploma, potvrda, diploma itd.;

• potvrda od poslodavca od prošlog zadatka prosječne mjesečne plaće za 3 mjeseca.

Posebno u pružanju dokumenata različitih kategorija aplikanata

Postoje neke dodatke na listu potrebnih za registraciju dokumenata:

• Kandidati koji su otpušteni iz unutrašnjih poslova ili vojne službe moraju predočiti vojnu knjižicu i izvod iz reda otpuštanja;

• članovi organizacije (osnivači) treba dostaviti likvidaciju društva ili povlačenje od vlasnika, kao i potvrdu u promjeni statusa kompanija iz IRS i Rosreestra;

• platu zaposlenih SP - potpisan od obje strane u ugovor o radu sa potvrdu o uplati premije osiguranja koje nisu budžetskih sredstava;

• državljani drugih zemalja - boravišne dozvole;

• upisani u večernjim satima ili vanredno dostaviti potvrdu obrazovne ustanove, ažurira se dva puta godišnje;

• IRL se traži da potvrdite svoj status kao prezentaciju odgovarajućih potvrda o registraciji prebivališta.

Ako podnosilac traži posao, po prvi put, dokumenata potrebnih za razmjenu rada su ograničeni na pasoš i dokaz stručne spreme.

Privilegije građana, otpušteni osoblje

Odlučite šta su potrebni dokumenti za razmjenu rada, obratite pažnju na prijava, otpušten zbog tehnološkog viška. Registracija u roku od 14 dana od dana otkaza, oni imaju pravo na otpremninu od svog bivšeg poslodavca u iznosu od jednog ili dva mjesečna zarada ako se u toku 10 dana rok od datuma registracije zaposlenosti nije dogodilo. Razlika u isplati ove prirode zbog politike kompanije poslednjeg poslodavca. Ponekad organizacije set poticaja usvojila Kolektivnog ugovora otpuštanja i, uz pravovremeno registriranje sa uplatom dodatnih otpremnina u iznosu od dvije prosječne mjesečne plaće, umjesto jednog.

Pomoć za razmjenu rada

Analizirajući isto vrijeme, ono što je potrebno dokumenata za razmjenu rada, nemoguće je ne primijetiti posebnu ulogu u istrazi o veličini prosječne plate. U različitim regijama Rusije, takve potvrde se izvode u različitim oblicima. Ponekad službe za zapošljavanje razvijene posebne oblike ovog dokumenta. Stoga je preporučljivo da se konsultuje zbirka dokumenata o kojima su potrebni dokumenti za razmjenu rada, posebno, oblik ovog certifikata, i, ako je takav oblik je preduslov za prijem dokumenata, zatraže i prema poslodavcu potrebno.

iznos naknada

Najviše gorući problem nezaposlenosti nije samo prilika da se registrujete razmjenu rada sa, ali i veličinu naknada plaća.

Period i plaćanje iznosa granta utvrđuje na osnovu radnog iskustva kandidata, razlozi za njegovu smjenu, a prethodni uslovi rada. Statutarna dodatak od:

• 75% od veličine zarade naveden u certifikatu platio prva 3 mjeseca;

• 60% - naredne 4 mjeseca;

• 45% - preostalih mjeseci, bez prekoračenja maksimalnog nivoa (4.900 rubalja), a ne manje od minimalnog iznosa od vrijednosti (850 rubalja). Osnovana od strane Vlade Ruske Federacije minimalnu i maksimalnu veličinu od donacija se koristi u 2010. i do sada nije predmet indeksacije.

Kandidata za prvi put traže posao odbacio za kažnjivo akcije i mirovanja dugo, plaća minimalnu naknadu.

period korist je 12 mjeseci. Kada je nemoguće dobiti posao u tom periodu je podnosilac ima pravo da produži pretraživanja izraza uz finansijsku podršku službi za zapošljavanje. Maksimalan rok plaćanja naknada ne prelazi 24 mjeseci.

Naravno, gubitak posla - težak trenutak u mom životu, ali isto tako može postati prekretnica. Jednom kada znate koji dokumenti su potrebni za razmjenu rada, predstavljajući ih i potpisivanje gore, ne možete mirovati, moramo ići dalje, u potrazi za novim rezervi. Možete proći kroz prekvalifikacije ili pokrenuti vlastiti posao, da to razmjene rada svim uvjetima s.