Ukratko, dužnosti, uputstva konsultant. Konsultant - To je ...

Konsultant - osoba koja ima kvalifikacije i specijalizacije u određenom području. Drugi profesionalci ili pojedinci ga privlači za savjet, objektivno mišljenje ili mišljenja u ovoj oblasti.

Konsultant može biti zaposlen u privatnom ili javnom preduzeću. Ova pozicija je uključen u broj zaposlenih u trgovine, trgovačkih centara, odjel realizacije na industrijskim preduzećima i industrijskih udruženja, kao i proizvođača i privatne industrije.

Kao primjer, porez i poslovni konsultant, prodaja konsultanta ili ljudskih resursa, kao i prodaje asistent.

specifičnost položaja

Obično Consultant - je aktivna i dobro obrazovani stručnjak sa jedinstvenim informacije ili informacije o datumu. Za uspješan rad neophodno je da posjeduje slijedeće osobine:

• Sposobnost da se brzo pronaći pristup ljudima.
• Znanje o tome kako prepoznati njihove potrebe.
• Sposobnost da kompetentno objasni svoje gledište ili da pokaže prednosti proizvoda.
• A dobro pamćenje.
• Sposobnost za distribuciju i prebaciti pažnju.
• Društvenosti.
• Energično.
• Emocionalne stabilnosti.
• Odgovornost.
• Organizacija.
• Visoka dostupnost i neuro-psihološke stabilnosti.

Opis posla Consultant: ono što je potrebno i ono što je

Kao i za bilo koju drugu pozicije u kompaniji, za konsultante razviti opisu posla. To se može nazvati prvi dokument koji je vidljiv ispred njega i znak u zapošljavanju radnika.

Opis posla je konsultant bi se utvrdila njegova zadatka, kao i garancija međusobnog razumijevanja između zaposlenog i poslodavca. Takvi dokumenti su kreirani za određenu profesiju, ali ne i za određenu osobu. To je razlog zašto se izjava odnosi se na pravne i regulatorne dokumente definiranje dužnosti i prava, kao i odgovornost da je položaj opisali. Osim toga, ovaj dokument sadrži opis pravila prijema, ispuštanje ili prijenos i zamjenu osoblja.

Potreba za potpis i predmet službene upute za zaštitu poslodavca iz nemara i izbornih predmeta. Zaposlenih, s druge strane, jasno razumiju što se od njih očekuje, koja prava oni mogu iskoristiti ono što će kazna nastati u slučaju kašnjenja. Instrukcije ne zamijeniti ugovor tradicionalne zapošljavanja, bilo bi pogrešno pretpostaviti njihov identitet sa professiogram.

strukture dokumenta

S obzirom na to opis konsultant posao definira odnos između njega i njegovog rukovodstva, mora sadržavati sljedeće podatke:

• Opis opće odredbe. U ovom trenutku, definisati osnovne vještine koje su potrebne za držanje radnik.
• Generalizovani ili detaljan popis zadataka koji su u nadležnosti konsultanta.
• Izjava prava radnika.
• Formulacija konsultant odgovornosti.

Iz sadržaja dokumenta, možete izvući zaključak o njenom značenju i za konsultanta i svog poslodavca. U slučaju spora odredaba uputstva će pomoći da se povrati punu zaposlenost.

Konsultanta poslovno savjetovanje

Specifičnost područja u kojima je savjetnik određuje njegov direktan dužnosti. Za profesionalce pružanje konsultantskih usluga u oblasti upravljanja, oporezivanja ili proizvodnju, možete navesti sljedeće:

• Poznavanje regulatornog okvira kojim se uređuje specifični djelokrug aktivnosti. To može biti aspekte i zamršenost poreskog zakona koji se odnose na raznim temama.
• savjetnik za zapošljavanje u ovim oblastima uključuje analizu, kao i ponuda savjete i preporuke za pravilnu pripremu buhotchetnosti, kao i za optimizaciju prihoda i rashoda kompanije. Osim toga, menadžment kompanije očekuje da zaposleni max napor za kompetentan poreza.
• Stalno praćenje, uključujući promjene i inovacije u postojeće zakonodavstvo.
• Aktivnosti konsultant uključuje ne samo nadzor nad pravilima izvještavanja, ali i njihovo aktivno implementacije (pravovremeno prilagođavanje oblika i oblika dokumentacije).

Preduslov za zaposlene, zamjena konsultant mjesto postaje poštivanje poslovne tajne. To znači da su sve informacije koje je dobio od poslodavca, ne može se otkriti. Jedini izuzetak su posebni slučajevi opisani u propisima.

Prodavets- konsultant - je univerzalni post

Kao dio svog rada konsultant, nalazi se u prodajni prostor poslovanja, obavlja funkcije koje se odnose na nekoliko područja: marketing, dizajn i oglašavanje.

Zajedno sa osnovnim demonstraciju sve karakteristike robe i princip njegovog djelovanja, konsultant motivirati kupca da kupi robu, nas uvjerava svoje nužnosti i korisnosti. Posjedovanje vještina aktivne prodaje, komunikacijske vještine, ljubaznost i uljudnost mora biti konsultanata.

Od mogućnost da stupe u kontakt sa osobom, kao i svijest radnika i njegova sposobnost da razumiju potrebe posjetitelja direktno zavisi iznos preduzeća prodaje i lojalnost kupaca.

Često opis posla uključuje stavke kao što su prostorije za čišćenje, izlaganje robe na ekranu i zaduživanje određenoj lokaciji, vođenje evidencije i podnošenje dnevnih izvještaja. Prodaje - to je prilično prostrane kategoriji.

Šta da kažem, u sažetku

Taj dokument, koji sadrži osnovne informacije o profesionalnim sposobnostima i iskustvom konsultanta, postaje rezime. Sastoji se za svoju kandidaturu za upražnjeno mjesto.

Sažetak konsultant pruža osnovne informacije o svom obrazovanju, vještinama i stekli radno iskustvo.

Poseban st ističu prethodnog poslodavca u kojem navodi datum, datum i razlozi za razrješenje, kao i popis dostupnih radnih mjesta.

Veliki plus za životopis postaje prisustvo koloni "Osobne kvalitete" sa liste karakterne crte koje će biti od koristi u budućem radu. Prodaje asistent može biti tolerancije stresa, poštenje, sposobnost za rad u timu.