ZakonDržavi i pravu

Uplate nakon poroda: jednokratni dodatak i materinstvo kapitala

Rođenje željenog beba u porodici - sreća, ali previše troškova otpada na mamu i tatu. To je razlog zašto je država razvila niz pogodnosti kako bi ga lakše za mlade porodice da podigne djecu. Na šta plaćanja polažu nakon rođenja, kako su se obračunavaju i da li postoje dodatne pogodnosti za obitelji sa više djece, ovaj članak će pokazati.

Kada je došao na porodiljsko odsustvo

Plaćanja nakon rođenja imaju pravo na ženu, ako su išli na porodiljskom odsustvu iz službene radno mjesto, zadržavajući iskustvo osiguranja, koja diktira vlastite pojmove: obavezno socijalno osiguranje.

Ako žena nije imala posao, onda je isplata naknada nakon što je rodila će biti pripisano kao socijalne sigurnosti, ali samo na minimalne stope, koja se obračunava na osnovu utvrđenih u trenutku objavljivanja dekret službene minimalne zarade. Od čiji je osnivač država.

Porodiljskog odsustva, trudnica će nužno dobiti dugovanja da joj nakon rođenja poslodavca. Ako je ona bila u redovnom školovanju ili na poslu neformalno, kako bi dobili novac ona ima pravo na socijalnu zaštitu na mjestu registracije ili na radnom mjestu svog muža (to ne utiče na sve beneficije).

približan broj

Iznos naknada se obračunava na osnovu broja dana koje su navedene u certifikatu za bolovanje. Iznosili oko:

  • Ako je 140 dana, najmanje 28 555 rubalja;
  • kada je u bolnici dizajniran za 156 dana - 31 818 rubalja;
  • 194 dana bolovanja - do 39 569 rubalja.

Nadoplata

Kada je žena u vremenu odnosi se na prenatalnu kliniku da postane medicinsku dokumentaciju trudnoće, a trudnoća je ne više od 12 tjedana, to dobije dodatnu naknadu, dodatak od 581 rubalja (iznos je postavljen na prvi dan februara). Ovaj iznos daje žena poslodavca. Kako bi se izbjegli nesporazumi, prije odlaska na porodiljsko odsustvo će morati da potvrde, izvod iz prenatalne klinike koji će biti potrebni kao osnova za plaćanje tog iznosa.

Ko plaća?

Materinstva, a potom i plaćanje nakon isporuke mogu se dobiti na mjestu vlastitog rada - prvi veličina će biti sto posto zarade. Poslodavac je dužan da plati naknadu. Ona se razlikuje od drugih po tome što se može dobiti ne samo na glavno mjesto rada, ali i gdje je trudnica je ranije radio, ali ne uključujući plaće, koji je dobijen u drugim preduzećima.

Bez posla mogu dobiti ovu pogodnost, a ako nisu ispalili po izboru, ali s obzirom na smanjenje broja zaposlenih ili likvidacije preduzeća. Zbog toga, oni su morali biti upisana u centru za zapošljavanje. Onda ove vrste naknada će im plaćeni vlasti socijalne sigurnosti.

A paušalno plaćanje nakon isporuke

Bebu će donijeti ne samo radost majčinstva, ali paušalnom iznosu. Danas je to fiksni iznos od 15.512 rubalja. Iznos instaliranih 1. februar 2016.

Veličina plaćanja neće utjecati na određivanje plata, niti trajanje radnog vremena. Možete dobiti jedan od roditelja. Kada se porodica nije rođen kao dijete, ali još je dodatak se obračunava za svako dijete posebno. Ove godine, jednokratni dodatak za treće dijete je 15 000 rubalja. Ako je jedan od roditelja bio nezaposlen, drugi definitivno ga dobiti od svog poslodavca. Kada oba su isključeni, treba da se obratite vlasti FSS i koristi da se tamo.

Broj dana porodiljskog je također važno

Porodiljskog odsustva položio svake žene. To u zakonu, da postoji nekoliko vrsta njegovim odredbama, ali svaki put obavezno plaćanje naknada. Broj dana u tom porodiljsko odsustvo se izračunava na osnovu prirode postupka trudnoće. Porodiljskog odsustva mogu biti:

  • 140 dana. Kada je rođen jedno dijete, rođenje prošao bez patologije. U ovom slučaju, žena položio prije rođenja i 70 dana nakon njegovog rođenja isto.
  • 156 dana. Kada rada su bila teška, sa komplikacijama, jer obnova zdravlja će trebati mnogo više vremena. U tom slučaju, odmor se produžiti na 86 dana, obično je podijeljena na sljedeći način: 84 dana prije porođaja i 72 - nakon toga rezultat je 156 dana.
  • 194 dana. Kada je porodica dobije veći od 2, 3 ili više djece, porodiljsko odsustvo je već odobrene na duži period. Koja je podijeljena na 84 dana prije rođenja bebe, a period nakon poroda je 110 dana.

Svi ovih dana su dužni da se plaća u obliku punjenje plaćanja na porodiljsko odsustvo: široka prihod, koji je posljednje dvije godine moje majke prije odlaska na porodiljskom odsustvu. Obično čine ovaj iznos množenjem prosječne zarade po broju dana. Ali to ne može biti veličine grantova ispod bar minimalne zarade, a ove godine brojka je 6204 rubalja.

Ono što i dalje mogu očekivati isplatu mlada majka nakon poroda?

Dokle god je klinac nije ispunjen 1,5 godina, to će biti izdvojeno mjesečni džeparac, koji biva isporučena žena. Ovaj iznos se izračunava kao postotak stopa plata majke prije dok nije otišla na porodiljsko odsustvo. Međutim, postoje neka ograničenja: iznos ne može biti manja od 2.909 rubalja, kada je rođen prvo dijete, korist za drugo dijete - 5817 rubalja, treći - oko 7.000 rubalja (promjene stupile na snagu u ljeto 2016. godine).

Korist za obavljanje bebe i pol godine može ovisiti o zaradi roditelja se računa kao 40 posto utvrđenih plate. Prema propisima, postoje dvije vrste iznosa računa - maksimalne i minimalne. Prednosti može se dodati zajedno kada se uzme u obzir broj djece koja daje pravo da dobiju dobre beneficije, ali da premaši ukupnu plaću od tih iznosa ne može.

žena, kada je beba već okrenuo pola godine može računati na šta plaćanja?

Kada dijete napuni 1.5 godina, plaćanja više ne dolaze u, postoji samo jedan mali naknadu u iznosu od 50 rubalja, koji identificira poslodavca. Ali ako postoji treće dijete, regionalne vlasti mogu proizvesti koristi sve dok ne napune tri, ali to sve ovisi o tome što je instaliran na nivou regiona opstanka. Koji dalje će biti uvrštene na poslu, on će primiti uplatu na mjestu rada i neradnih studenata i univerziteta će morati pisati prijavu FSS.

Kapital imati dobro. Pogotovo ako je roditelj

Postoji zakon potpisao predsjednik, koji predviđa posebnu isplatu. Ovo je poseban program matičnog kapitala. Ovaj jednokratni pomoć od države (u obliku certifikata koji se troši na specifičnim potrebama), pored obračunava davanja na rođenje svog drugog djeteta.

Ovaj program vlade je da radi do kraja 2018. godine, ali, kako je ranije planirano, u ovoj godini neće biti indeksirani. I na kraju će ostati na istom nivou, u iznosu od 453 hiljada. Rubalja. Ali u vladi uvjeriti nas da je ovo je prisiljen mjera je jednokratni u prirodi, jer je federalni budžet poziva na vrijeme punjenja. Uskoro će se dopuniti sa potrebnim sredstvima, onda u narednih godinu dana porodiljskog kapital treba biti veća u prosjeku za šest posto, i da oko 480 tisuća rubalja. A za godinu dana porasti na 505.000 rubalja.

Tipično, takva privilegija se daje nakon što je rodila drugo dijete. U slučaju da ovaj iznos nije uzet, porodica ima pravo da ga primi nakon što je rodila treće dijete. Taj novac se može dobiti samo jednom, bez obzira na broj djece, tako da je na rođenju, kao što su trojke, iznos neće biti povećana. Da biste dobili ovaj novac, potrebno je da se konsultuje sa svim potrebnim dokumentima za Fond PIO.

Materinstvo kapitala ne može biti potrošen tek tako, da se izdaje porodice može poboljšati uslove života, da izvrši plaćanje hipoteke ili plati za obrazovanje djece.

2016 je teško za zemlju, već zato što je ruska vlada je bila primorana da smanji troškove, koji su uzeti iz državnog budžeta. Zato nije indeksirana porodice kapital, a ove godine bio postavljen na malo drugačiji poredak indeksacije, koji se odnose ne samo dijete dodatke, ali i drugih socijalnih davanja. sada ima drugačiji način: da se podigne ih da se na osnovu stvarnih inflacije, uzimajući u obzir prošle godine, da se ne napreduje, kao što su, jureći stope inflacije.

Kada će rodile majke akumulirati koristi položio na rođenje djeteta, mora uzeti u obzir prihod od prethodne dvije godine, što će uticati na maksimalni iznos plaćanja, ali samo za žene koje imaju posao.

Ako porodica je postala veliki

Kada rodi treće dijete, država pokušava da pomogne koliko je to moguće je prošao u kategoriju velike porodice. Svakog mjeseca, pored osnovne prednosti, postoje dodatni, koji ide u porodicu sve dok se dijete napuni tri godine.

Naknada za rođenje djeteta - je najčešći korist. Njegova veličina je različita u različitim mjestima, ali postoje i prednosti, koje se nalaze u prirodi jednokratnu proizvode njihova tijela socijalne zaštite stanovništva. Tu treba tretirati roditelji djeteta rođena da se tačno zna - oni se duguje sva plaćanja.

Treće dijete u porodici daje pravo da obavlja svoju 6-godišnjaka imaju:

  • free droge;
  • putovanja bez opštinskih transporta.

Porodica ima pravo na:

  • plaćaju račune za komunalne usluge na popust od 30 posto;
  • dobiti komad zemlje za stanovanje;
  • plaćaju porez na vozila po nižoj cijeni.

U svakoj regiji, mogu postojati individualne koristi za veliku obitelj.

zaključak

O isplati svaki rodila žena može očekivati nakon porođaja. Veličina i lokacija njihova proizvodnja zavisi od radnog staža i službenim mjesto rada u vrijeme porodiljskog odsustva. Ali pored iznosa obračunava, tu je fiksna plaćanja primio mlada majka, može se dobiti i od svog poslodavca, a poslodavac za svog muža.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bs.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.