Doo "Emsi": iskustva zaposlenih u kompaniji

Danas, da shvatim šta dobija "Emsi" povratne informacije od osoblja. I općenito, ono što je ova organizacija. Ono što ona radi? Koje prednosti i mane treba da obrate pažnju na zapošljavanje ovdje? Je "Emsi" je bona fide poslodavca? Ili je bolje da se izbegne ove kompanije? Shvatiti sve ovo stvarno pomoći brojnih komentara o poslodavcu. Oni pomažu da shvate kako je firma u skladu sa dogovorenim uvjetima rada. Nakon početnog obećavajući mnogi poslodavci za svoje zaposlene, au praksi je nešto drugačija. Dakle, kakav kompanije "Emsi" zaposleni dobili povratne informacije? Šta treba da znate aplikanata prije nego što počnu da rade i dalje saradnje?

opis

Prva stvar koju trebate shvatiti ono što kompanija radi. "Emsi" - organizacija koja se bavi u području estrade. Ona drži koncerte i različite događaje.

Rad u sličnom polju snova svima koji imaju želju za kreativnost. Ali da li ili ne traže posao? Kako "Emsi" je dobar poslodavac? Shvatiti da to nije tako lako. Pogotovo s obzirom na činjenicu da je kompanija uključena u nekoliko nestandardnih aktivnosti.

lokacija

Komentari o kompaniji "Emsi" pozitivan tip ukazuje na to da je kompanija - a ne lažne ured. I to svidi. Svako ima šansu da rade u polju estrade, okušati u prodaji ulaznice za koncerte ili direktno organizaciji događaja.

To je "Emsi" u Moskvi. U drugim gradovima, ne postoje grane ili kancelarije kompanije, odnosno to je samo organizacija Moskvi. U skladu s tim, ocjenjuje u meritumu poslodavac može samo stanovnici glavnog grada i okolnih područja.

Nudi od poslodavca

U početku "Emsi", kao i svaka druga kompanija, nudi prilično povoljnim uslovima. Oni se često nazivaju mami. Ali da li je stvarno tako dobar? Ono što privlači organizacije?

"Emsi" nudi svim svojim podređenima:

• službene zaposlenosti;
• kreativni rad;
• Ljubazno osoblje;
• razvoj karijere;
• prilika za profesionalni i lični razvoj;
• pristojnu platu;
• besplatnu obuku;
• kompletan paket beneficija.

Čini se da je studirao kompanija - to stvarno je dobar poslodavac. Ali da li je stvarno? Kao što praksa pokazuje, šefovi različitih kompanija daju slične obećanja, ali ih ne uvijek odvratiti. Što ljudi govore o "Emsi"?

službene zaposlenosti

Komentari zaposlenih uvelike razlikuju u odnosu na ove kompanije. Stoga, donositi zaključke o integritetu je teško. Neki radnici ističu da je "Emsi" zapošljava sve u skladu sa utvrđenim zakonima u Rusiji. Morate obavljanje poslova na osnovu ugovora o radu. Sastoji se od nekoliko kopija, sporazum se navode sve značajke suradnje.

Kompanija "Emsi" zaposleni dobili povratnu informaciju, ali najiskreniji poslodavca. Slažem se ukazuje na to da rad ima za neformalno. Dakle, ne postoji garancija i povjerenje da podređeni neće otkaz jednom.

Šta da vjeruju? Općenito, "Emsi" radi na osnovu ugovora o radu. Nema dokaza da je firma priznaje rad neformalne, br. Prema tome, povjerenje ne izaziva negativno mišljenje u ovoj oblasti. Možda "Emsi" stvarno ne zaključi ugovorima nekim zapošljavanja, ali nema dokaza za to. Ali pozitivne povratne informacije i indicije o postojanju formalne zaposlenosti u "Emsi" mnogo. Ovo uliva povjerenje u kompaniju.

socijalni paket

Ltd. Moskva Show ( "Emsi" doo) prima povratne informacije od osoblja u cjelini dvosmislen. Neki zaposleni rekao da su društvene garancije za sve robove nude pravo od trenutka potpisivanja ugovora o radu. Ali da nema problema da se ide na odmor, morate raditi najmanje 12 mjeseci. Prije toga povremeno morati pričekati ili uzeti neplaćeno. To je sasvim normalno, legitimne fenomen.

Neki su, naprotiv, ostaviti negativne povratne informacije o "Emsi" kompanije zbog mreže socijalne sigurnosti. obično pišu u takvo mišljenje da su radnici se koriste u organizaciji kao "nemoćni robovi", koja nije dostupna socijalni paket. Iako dokumenti pokazuju drugačije.

To je standardni prigovor potkrijepljen. Pozitivne povratne informacije o "Emsi" za pružanje socijalnih garancija više. Stoga bolje da vjeruju da poslodavac nije prekršila prava i obaveze koje daju podređeni, posebno ako sve dokumentovano. Primarna odgovornost u svom radu i proučavaju radnog zakonodavstva. Mišljenja, naglašavajući legitimitet "Emsi" više. Za sada nije poznato da li su istinite, ali ostaje činjenica tako.

kolektivan

"Emsi" povratnu informaciju o dobrim dobio zbog kolektiva. Obećavam poslodavac koči skoro 100% - će morati raditi u prijateljskom kompaniju, koja je uvijek spremna da pomogne.

Mnogi ističu da je Moskva Show (ovo je drugo ime "Emsi") pogodan društven, energičan i prijateljski ljudi. To je napomenuti da kolege mogu osloniti jedni na druge. Ne uvijek, ali većinu vremena. Nema velikih afera ne poštuje između dva, iako argument se ne može isključiti.

Samo povremeno može vidjeti nezadovoljstvo radnog tima. Da, "Emsi" postoje neki nisu vrlo prijateljski i dobrodošlicu osoblje. Ali ovi imaju tendenciju da budu kratkotrajni rad u kompaniji. Osigurati se protiv loše tim ne mogu. Dovoljno je da se nadamo najboljem. Ako u prvim danima rada da se skrasi u timu, a zatim zapošljavanje će donijeti pozitivno iskustvo. U svakom slučaju, hvala na prijateljsku radnog tima.

Ona napominje da početnicima ponekad teško komunicirati s novim kolegama. Ali, sve potpuno novo i dalje u početku pokušava "da stupe u kontakt". Stoga, doo "Emsi" pozitivne povratne informacije primljene za kolektivizam. Stvarno postoje radi druženja i fini ljudi. A mali, ali ipak plus, to nije sve organizacije može pohvaliti.

raspored

Koje druge mišljenja dobila OOO "Emsi"? Pregledi poslodavca koji su preostali su različiti. Neki radnici naglašavaju nije najbolji raspored. Prvobitno je obećao stabilnu zaradu i jasno definirane radnog vremena. Ali u praksi je nešto drugačija situacija.

Stvar je u tome, da su podređeni žale prekovremeno. Nakon dana rada pada i dalje. I bez nadoplate. Ponekad radni dan do 10-14 sati. Nisu svi su spremni posvetiti toliko vremena za rad. Dakle, ova upozorenja su pronađeni među brojnim komentara o organizaciji "Emsi".

I neko kaže da je ta kompanija u skladu sa pravilima utvrđenim ugovorom o radu. To jest, morat će raditi samo u toku dana. Prekovremeni rad se odvija ovdje, ali on će morati platiti. "Emsi" djeluje u okviru utvrđenih radnog zakonodavstva. Sve fer i po pravilima.

Opet, ne možemo sa sigurnošću reći šta je "Emsi" recenzije posao zapravo dobiva. Nema dokaza o integritet korporacije ili na loše vjere. Bez obzira na to, ljudi su skloniji vjerovati negativan.

zarada

Ltd. Moskva Show ( "Emsi" doo) radnika zaraditi negativne povratne informacije i plan za zaradu. Svi prethodno navedeni nedostaci neki radnici su spremni da zatvore oči, ali samo ako pristojnu platu. Što ljudi govore o "Emsi"?

U početku, kao što je rečeno, zaposleni u bilo upražnjeno obećanje visoke zarade. I izglede u karijeri. Ali glavna stvar - to je dobar profit. To se više fokusira na intervju.

U praksi, ispostavilo se da je radnik se nudi nisku plaću i postotak od prodaje. Neki poslovi ne daju platu - samo oko 15% zatvorske populacije i transakcije prodaje. Sve ovo je frustrirajuće. S jedne strane, izgledi dobre povratka zaista jesu. To je samo da shvate da ne radi u modernom svijetu. Čak i ako aktivna prodaja usluga iz "Emsi" i dalje neće ostaviti dobar profit.

Neki su, naprotiv, kažu da je osoblje u "Moskovska Show" dobro plaćaju. Osim toga, naglašava stabilan i visok plate. Direktnoj suprotnosti između stavova.

Prijava imaju više povjerenja u negativnih komentara, imaju više samopouzdanja. U svakom slučaju, ne postoji niti jedan dokaz da je "Emsi" dobro plaćen. Uz neke druge negativne aspekte organizacije, pretpostavlja se da su plaće isplaćene podređenim niske kompanije. Ali mogućnost zarade je. Samo raditi na savjesti rezultata. Onda ti zaraditi pristojan. Opišite zarade u "Emsi" može biti nestabilan visok profit i niske stabilan prihod.

intervju

Usput, za razgovor. To je uglavnom pozitivne emocije u koji traže posao i zaposlenih. Iako su neki komentari i dalje tu. Na primjer, doo "Emsi" povratne informacije od osoblja nije jako dobar u tome, jer je prvo poznanstvo sa poslodavcem održati u mali ured. Atmosfera konstantne gužve osjećaju svi.

Ali u isto vrijeme zapošljavanje menadžeri imaju tendenciju da budu prijateljski i otvoren. Oni detalj reći potencijalnim zaposlenicima koji imaju veze nakon odabira određenog posla. Sve odgovore je potrebno ispuniti.

Također, u intervjuu aktivno govoriti o prednostima "Emsi". Na primjer, visoke zarade, izgledi za korporativni razvoj, napredovanje u karijeri i razvoj svakog rob, socijalni paket i lijepe glave. Mnogi iskusni ljudi kažu da je zapošljavanje menadžeri jednostavno daju sve od sebe da privuku nove radnike u kompaniji. Barem za period studija. Iz ove "Emsi" samo dobija.

o treningu

Zašto? Kako korisno za organiziranje takvog rada "Emsi"? Povratne informacije od osoblja pokazuju da je obuka novog osoblja dozvoljava vlastima da koriste besplatan rad. Zaista, tokom treninga radnik neće dobiti nikakav novac. On samo uči, sastao se sa osoblja i njihove odgovornosti. To traje oko nedelju dana u tom periodu. Tek nakon što je moguće zaključiti ugovor o radu, ili da odbije dalje saradnje.

Možete pronaći mišljenja koja, na probi stvarno naučiti posla pred nama. Za početnike neće biti lako. Pogotovo ako ste nikada nisu imali nikakvog iskustva na sve. Neki govore prejako protiv organizacije. Na primjer, "pakleni posao." To je kako neki opisuju i rad u "Emsi", i stažiranje.

Zaista, to nije tako lako raditi u ovoj kompaniji. Morat će pokušati. Ali ako preuzmu odgovornost za obavljanje službene dužnosti, da slušaju trenera i prakse, možete vrlo brzo prilagoditi i naviknuti na opterećenje. Da bi se postigao takav rezultat je moguće da se ne svima.

Obuka se nudi svim kandidatima čak i na pozornici intervju. Ova nijansa zadovoljava mnoge. Na kraju krajeva, možete odmah upoznati sa predstojećim radom, testirati svoju snagu!

autoritet

Jasno, ono što dobiva doo "Emsi" povratne informacije od osoblja. Moskva - grad mogućnosti, šou biznis i perspektive. Stoga, studirao kompanija i dalje privlači nove kandidate. Ono što zaposleni imaju da kažu o svojim nadređenima? Ovo je posebno zanimljivo neke potencijalnim zaposlenicima. Pogotovo ako sve prethodno navedene prednosti i mane društva nije zainteresovan.

Na "Emsi" rukovodstvo vrlo često žale. Zaposleni rekao o nepravedan tretman, te da je podređeni u društvu u cjelini po tome što nije postavljen, koristeći kao rob. Možete pronaći mišljenja, ukazujući na nepopustljivost vlasti. Neki lideri ponašaju bahato i nadmeno. Slažem se o nečemu kod poslodavca radnik ne može biti normalno.

Sve ove žalbe su standardni za većinu poslodavaca. Zajedno s njima, primijetit ćete da je kompanija "Emsi" Zaposleni ponekad mišljenja za šefove prima neutralan. Kažu da menadžment ovdje ne voli neradnici i zahtijeva disciplinu. Uz kvalitetni radnici koji rade savjesno, rukovodstvo kompanije će biti normalnu vezu. Gazde "Emsi" će biti spreman da se sastane onima koji su to zaslužili.

Zbog čestih negativnih, koji su pokazali za upravljanje firme, organizacije spada u crnu listu poslodavaca u Moskvi svake godine. Bojte se i ne treba da se plaše. Ovo nije pravi pokazatelj integriteta kompanije. Ali imajte na umu da je "Emsi" ne dobili najbolje komentara o osoblju, a posebno njihovi nadređeni, to je u svakom slučaju preporučuje. Što čini čak i nepostojeće kompanije kontra će pomoći da se izbjegne ozbiljan razočarenje poslodavca.

napredovanje u karijeri

A šta je rast karijeru u kompaniji "Emsi"? Komentari poslodavca rezervi i dobro i loše. Razvoj karijere je, prema mnogim mišljenjima, br. To je dostupan samo u određenim pozicijama, a to nije previsoka. Na primjer, možete dobiti zvanje viši menadžer prodaje. Ali, ništa se neće promijeniti, osim novi status - sve iste odgovornosti, isti plate.

Stoga, "Emsi" - nije najbolje mjesto za izgradnju karijere. To ima svoje prednosti - radnici se odnose na činjenicu da je tim niko da se takmiče. Ovo ima pozitivan učinak na odnos. Ipak karijere za mnoge važne. Ako želite da rastu i napredovati u karijeri, najbolje je izbjeći "Emsi".

rezultati

Kakvi se zaključci mogu biti? Jasno, ono što dobiva "Emsi" povratne informacije od osoblja. Moskva - grad u kojem su ljudi navikli da izgrade karijeru. Nije svako uspije, ali većina stanovnika je rast karijere interesa. Moskva Pokaži ne može pohvaliti da svojim zaposlenima omogućava priliku.

Općenito, "Emsi" - najčešći je poslodavac koji stavlja vrlo stroge zahtjeve za svoje zaposlene. Tužbe protiv kompanija izrazila formulaični, standard. Ni pozitivno mišljenje ili negativno nisu potvrđene ništa. Dakle, potrebno je samo da analiziraju svoje vlastite sve informacije i napraviti za zaključak o tome kako "Emsi" je bona fide poslodavca. Ovo nije idealna organizacija za zapošljavanje.

Jedno je sigurno: lijeni ne pripadaju ovdje. I ljudi sa niskim tolerancijom stresa, previše. Ostatak "Emsi" se može smatrati kao opcija za zapošljavanje.