Finansije, Osiguranje
Državno socijalno osiguranje - to je ...
Svi mi radimo. Ali neko može izgubiti priliku da zarade za život pošten rad. U cilju ublažavanja patnje ovih ljudi, i bio je skovao socijalnog osiguranja države.
opće informacije
- Fond za socijalno osiguranje. Ova opcija je najbolje da postoji opasnost da se pati na radnom mjestu.
- Penzionog fonda. Ova opcija je idealna, ako postoje planovi i uvjerenje da uspješno i bez incidenata će se povući.
- Obavezna Fond zdravstvenog osiguranja. Slično kao i prva institucija, ali je posebno pogodan za one koji planiraju da se oporavi nakon tretmana i nastaviti raditi.
Naravno, treba napomenuti da, s obzirom na član podjela je vrlo uslovna i nije uvjet. Samo sa specifičnostima rada će biti malo lakše kada određeni osigurani događaj da se novac duguje. I kao što se može odabrana institucija koja je najbliža kući. Iako, ako ste zainteresirani za socijalno osiguranje privremene nesposobnosti, najbolje je pogodan prva opcija.
Kako to radi?
Na kojim principima je sistem socijalnog osiguranja? Najvažniji je, prema catechumens ciljeva je uspostavljanje partnerstva. Zatim, tu je formiranje i korištenje raznih fondova. Također je važnu ulogu u sistemu je uklonjen prevenciju socijalnih rizika. Ono što je važno za funkcioniranje cijelog mehanizma socijalne sigurnosti? Kada je socijalnog osiguranja, to podrazumijeva postojanje određenih sredstava, od kojih je sredstava i potreba. I specifičnost je takva da se sredstva trebaju biti na raspolaganju za pokrivanje troškova koji nastaju u vezi sa realizacijom svojih obaveza. Osim toga, gore navedenih organizacija zanima je povećanje životnog standarda za različite kategorije ruskih građana.
Uzmimo, na primjer, socijalno osiguranje protiv profesionalne bolesti. To je pošast našeg vremena. Praktično nikoga nakon desetljeća ili možda čak i godina rada je od profesionalne bolesti. U većini slučajeva to nije dijagnosticiran do starosti, ali ponekad se manifestira čak i prije odlaska u penziju. Stoga, vladine organizacije su direktno zainteresirani u činjenici da ljudi drže svoje zdravlje što je duže moguće - jer onda neće morati da mu isplati novac. Za to se mogu koristiti na razne načine, od određena ograničenja i zahtjeve, kompletiranje preventivne mjere prati usklađenost sa standardima odmora.
Metode i ciljevi
- Za privremene nesposobnosti.
- Zdravstveno osiguranje.
- Od profesionalnih bolesti i nesreća na radu.
- Socijalnog penziono osiguranje građana koji rade u ovom trenutku.
To nisu sve moguće načine. Samostalno je dobrovoljno osiguranje. U njemu mogu sudjelovati osobe koje samozaposleni. Također treba napomenuti da kao osiguravatelji mogu djelovati ne-državnih firmi. Ona ima niz prednosti i mane. U odnosu na prvi možete primijetiti prilično značajan nivo uspeh akcije (što potvrđuje američki primjer). Ali, s druge strane - država nije odgovorna za kalkulacije. Dakle, ako naiđete na prevaru, da se vrate svojim teško zarađeni novac će biti vrlo teško.
Subjekata i doprinosa
Glavni adut koji ima socijalno osiguranje - su ljudi. Ko je najzanimljiviji? Odgovoriti - glumaca, to je ono što osiguranika. To uključuje ruski državljani, koji se sastoje u radni odnos sa poslodavcem (kao obuhvata privredna društva, pojedinačne poduzetnike i vladine organizacije). To je da se osiguranicima uključiti sve one koji daju ljudima posao. I šta nam možete reći o doprinosima? O tome da idu u pojedinim organizacijama, znamo (čak i tada, kako je tačno). Ali, koliko novca se plaća? Jedan društveni doprinos uključuje prikupljanje 26,2% i 34,5% od zarade. Zašto postoji takva velika razlika? Šta je uključeno u ovim procentima? U početku, treba napomenuti penzionog fonda - na nju otpada 20%. Više 3,2% ide na socijalno osiguranje. Novac će u budućnosti biti potrošen direktno na samog čoveka. Osim toga, 2,8% zarade ide na zdravstveno osiguranje. Ovo je slučaj bolnice, medicinske posjete (npr zubar) i tako dalje. Osim toga, tu je osiguranje za slučaj nesreće incidenata koji su bili na poslu. Zbog ovoga, a tu je i značajna razlika koja bi se mogla vidjeti ranije. Dakle, u ovom slučaju, naknada može biti u rasponu od 0,2% do 8,5%.
isplatu novca
Kada i koliko dodatka izdaje?
Obavezno socijalno osiguranje od industrijskih nesreća pruža različite uslove. Dakle, ako je osoba privremeno je izgubio sposobnost za rad, zatim sredstva će se dati mu od prvog dana. Razmatrati okončanje funkcija oporavak posla ili postavljanje iz medicinske komisije rada invaliditeta. Sve je to malo drugačije sa povredama domaćinstva. Pod uvjetom da u slučaju plaćanja donacije koje se izvode samo na šesti dan. Međutim, postoje neke nijanse. Dakle, ako je povreda dobili kao rezultat specifične katastrofe (što je potres, uragan, poplava ili požara) ili zbog anatomski defekt, finansijsku pomoć izdaje se za sve vrijeme i upravlja opštim pravilima. Socijalno osiguranje protiv nesreća na radu za sezonske i radnike na privremenom radu predviđa davanje prednosti u slučaju profesionalne bolesti ili povrede na radu. A to se radi na zajedničkoj osnovi. Ako se radi o privremenim invaliditetom, rok u ovom slučaju - 75 kalendarskih dana. Ovdje možete upoznati zanimljiv aspekt. Dakle, zajedničko je da može doći do privremene nesposobnosti kada je radnik na godišnjem odmoru. U ovom slučaju, osoba treba da zalihe na bolovanju, i to će se dati naknade za sva vremena sa posla. Međutim, ako vas ostaviti bez plate, a zatim na ono što se ne računa. Također, ne oslanjaju na plaćanja, ako je privremena nesposobnost je direktna posljedica ozljeda i bolesti koje su nastale kao rezultat trovanja.
Značajke
- To mora biti postavljena na činjenicu da je nedostatak brige predstavlja značajan rizik za zdravlje ili čak život bolesna osoba.
- Ne postoji mogućnost da se postavi člana porodice u bolnici zbog specifičnih indikacija.
- No bilo koje druge osobe, osim zaposlenika koji bi briga za bolesne. Tu može biti izuzetak za majke koje imaju dijete do 2 godine.
Obavezno socijalno osiguranje od nezgode na takav gubitak efikasnosti nudi standardni period od 3 kalendarskih dana. To se može produžiti, ali samo u izuzetnim slučajevima, kada član porodice ima ozbiljne bolesti. Ali generalno, pojam ne smije biti veći od sedam dana. Izuzetak je u slučaju djece. Dakle, ako je dijete mlađoj od 14 godina i bolesna, a istovremeno ima potrebu brige, period može biti 14 kalendarskih dana. Ali ovo nije maksimum. Dakle, ako imate dijete mlađe od 3 godine (ili osoba sa invaliditetom ispod 16), dodatka može se odobriti za cijeli period kada treba njegu. Treba napomenuti da postoji jaka diferencijacija u prednosti. Konačan iznos novca zavisi od uzroka privremene nesposobnosti za rad, broj maloljetne djece, trajanje neprekidnog usluga i tako dalje. Isto tako, ako je osoba dobila industrijske ozljede na radu ili profesionalne bolesti, njegovu korist će biti 100% od zarade.
Plaćanja u slučaju trudnoće i poroda
Kao što možete vidjeti, postoji značajan broj različitih aspekata. Isto tako, ako je pobačaj nakon 196 dana gestacije, žena će i dalje primati beneficije. Osim toga, ne treba zanemariti brojne druge vrste materijalne pomoći. Dakle, možete dobiti paušalno po rođenju, kao i da se brine za njega sve do dobi od 1,5 godina. Ove isplate nisu predviđeni, ako je fetus bio mrtvorođenče. Prioritet za naknade je majka djeteta. Ali, ako je umrla, ona se izdaje njegov otac ili bilo koja druga osoba koja se bavi stvarnim odgoju bebe. Međutim, za to morate pisati pismenu izjavu.
Imenovanje i plaćanje
Kao primjer može se smatrati prije odmoru ili poslovnom. Uprkos činjenici da je nekoliko dana se smatra da su direktno plaćanje se vrši zajedno sa platama. Iako postoje nijanse u odnosu na isporuku i prije trudnoće. U takvim slučajevima, koristi se isplaćuju jednom (sve odjednom). Da bi plaćanje paušalnog iznosa za dijete po rođenju, roditelj mora imati potvrdu koju izdaje matičar. Isto se odnosi i na plaćanje za ukop. Sve što je obračunata, ali ne plaća, koji će biti predat zaposlenog u roku uspostavljen za izgubljenu plate koristi. Imajte na umu i da ako je iznos naknade bio pretjerano povećan zbog aritmetičke pogreške ili zlostavljanja, a kasnije ona će se naplaćivati.
zaključak
Similar articles
Trending Now