Ekonomija i sociologija rada kao društveno pozitivan proces u društvu.

Rad je multidimenzionalni fenomen, što direktno utiče na sve sfere ljudskog života. Po pravilu, pojam "rad" se definira kao svrsishodna ljudska aktivnost, koja se šalje za stvaranje materijalnih i kulturnih vrijednosti.

Rada je ne samo ekonomski, već i socijalna kategorija, kao što je za vrijeme radnik rada i njegov bend uzima neke društvene odnose, i međusobno komunicirati. Kada dođe do takvih interakcija, država mijenja svake društvene grupe i individualni radnik.
Objekata i sredstava rada ne funkcionira kao takve ako nisu uključeni u živog rada, što je jedan čovjekov odnos prema prirodi i odnosa među učesnicima u postupku - u smislu društvenih odnosa. Iz tog razloga, sam rad nije samo mehaničko povezivanje glavne komponente i organske jedinstvo, odlučujući faktor je i sami ljudi iz radnog odnosa.

Ekonomija i sociologija rada je odnos među članovima društvene zajednice i zajednice (njihov socijalni status, slike i način života, da se, na kraju, formiranje i razvoj ličnosti, i najraznovrsnija društvene zajednice).
Ekonomija i sociologija rada zbog radnih odnosa, kao i bilo koji zaposlenik je uključen u rad, a ne s obzirom na koji će raditi zajedno. Ali tokom vremena, radnici u svojim manifestuju u vezi sa drugog člana radnog tima. Na taj način, kao i mogućnost da se formira društvenih odnosa na poslu.
Ekonomija i sociologija rada može postojati u neraskidivu interakciji, obogaćujući i međusobno podržavaju. Zbog socijalnih i radnih odnosa utvrđuje se društveni smisao, svrha, položaj u društvu pojedinca i kolektiva. Ni zaposleni, niti članovi rada kompanije ne funkcioniše socijalnih i radnih odnosa je uzajamna dužnost je interakcija.
sociologija rada proučava funkcioniranje i socijalnim aspektima tržišta rada. Sa sociologije rada, možda, da shvate ponašanje poslodavaca i zaposlenih kao odgovor na ekonomske i društvene poticaje za rad.
Iz tog razloga, sociologija rada proučava strukturu i mehanizam socijalnih i radnih odnosa, društvenih procesa i pojava u oblasti rada. Ekonomija i sociologija rada proučavaju problem regulacije društvenih procesa motivacije rada, adaptacija rada zaposlenog, stimulisanje zapošljavanja, socijalne kontrole u oblasti rada, jedinstvo kolektiva rada i upravljanja kolektiva rada i demokratizacije radnih odnosa, kretanje radne snage, planiranje i regulisanje socijalnog rada.
sociologija rada i ekonomske sociologije proučavanje društvenih i ekonomskih odnosa u razvoju u toku radnog odnosa između poslodavaca, radnika i države o tome kako organizirati rad.

Princip tržišne ekonomije se promoviše u oblasti zapošljavanja i korištenja radnika, socijalnih i radnih odnosa, organizaciju i plaćanje rada, kao i formiranje i korištenje prihoda zaposlenog, i viši životni standard. ekonomiji rada istražuje socio-ekonomskih problema rada, efikasnosti i produktivnosti rada, s obzirom na osnovu naučnih organizacija. Najvažniji aspekt - je proučavanje stavova ljudi na rad, formiranje zadovoljstvo radeći u sistemu društvenih i radnih odnosa, pojavljuju na različitim nivoima privrede.