Enterprise Upravljačke metode posebno ekonomski pristup

Među analizu problema tranzicije ekonomije centralno mjesto zauzimaju problemi transformacije imovinskih odnosa korporativnog upravljanja. U stvari, to je redistribucija i jasan konsolidacije vlasništva i upravljanja praksama sada u svoje vrijeme bili slavljen kao jedan od glavnih ciljeva ekonomskih reformi u bivšem Sovjetskom Savezu. U ostvarivanju tog cilja, nacionalne vlade da sprovede i obavljaju veliki program privatizacije, razvio korporativnog prava, generira nove administrativne tehnike poslovnog upravljanja organizacionim. Tempo reformi privukao je pažnju istraživača. U seriji radova na ekonomiju analizira probleme evolucije korporativnog upravljanja, daje procjenu upravljanja efektivnosti preduzeća iz aspekta moderne pristupe proučavanju promjena u tržišnim uvjetima.

Pitanje koje se često trenutno postavljena ekonomisti, zato, bez obzira na odličan program masovne privatizacije tako da zapravo stvoriti tržište za imovinska prava, bez obzira na ozbiljne napore da se započne proces redistribucije, distribucija formalnog i, posebno, neformalna imovinskih prava , metoda poslovnog upravljanja u post-sovjetskom kompanije još uvijek daleko od toga idealnim za koji je nastojao reformirati autora. Zašto te korporacije i dalje postoje internalizacije kontrole, što je situacija u kojoj je firma je nezavisan od bilo kakvih upravljanje vanjskim utjecaja, čak i ako formalno značajan dio imovine u vlasništvu vanjski vlasnici?

Najčešći pristup analizi stanja okolnih korporativnog upravljanja je u velikoj mjeri mikroekonomski karakter. To je, zapravo, situacija se analizira iz perspektive jedne korporacije, istražuje faktore koji omogućavaju menadžment kompanije da ignoriše interese stranih investitora, lako ih samo metode upravljanja preduzećem koristiti i uspješno se zalažu za svoje interese. Posebna pažnja posvećena je neefikasnost zakonodavstva i pravosuđa. Poriču važnost pravnih faktori ne mogu biti: studije pokazuju da dijeljenje kontrole u korporacijama je zapravo u prilično jasna ovisnost o kvalitetu korporativnog zakonodavstva i efikasnost njegovih mehanizama implementacije. Međutim, čini se da je razmatranje ovih faktora kao dati, ograničava naše znanje o temi, čineći ih fragmentarno. Zakona i vladine politike su produkt borbe različitih interesnih grupa. To se odnosi na zakonom kojim se uređuje odnos između realnog i finansijskog sektora.

Stoga, uzroke koji određuju tok evolucije korporativnog upravljanja, tehnike upravljanja sada se mogu naći u strukturne karakteristike odgovarajućeg ekonomskog sistema. metode analize, tehnologije i procedure korporativnog upravljanja u privredi se može i treba dopuniti upućivanjem na specifične ekonomske faktore formiranja određenog sistema upravljanja za kontrolu distribucije. Ova teza ima za cilj da ostvare dva glavna cilja: prvi - formulirati teoretski problem vezan za koncept korporativnog upravljanja, a drugi - da motiviše ekonomski pristup analizi evolucije upravljanja i vlasničkih odnosa korporativne.