Kako se uspješno proći intervju i dobiti posao: 21 trik

Ponekad intervjua može izgledati prilično zastrašujuće, ipak komunicira sa vama sasvim običnih ljudi. To znači da su pod uticajem iste psihološke principe kao i ostali. Jednostavnih saveta će vam pomoći da poboljšate vaše ponašanje i napraviti pozitivan utisak. Ako zaista želite posao, ali ne znate kako da ga, ovi savjeti mogu vam pomoći da shvatite kako uspostaviti komunikaciju sa drugim ljudima i povećati vaše šanse za dobijanje stativu.

Dodijeliti jednom intervjuu u utorak ujutro

Prema istraživanju, savršen trenutak - onaj koji odgovara anketar, ne ti. Dakle, ako možete odabrati put, ukazuju na sastanak u deset i trideset u utorak. To će biti relativno opušteno trenutak za tvoj prijatelj. Ranije sastanci su nezgodno, jer je anketar je upravo stigao na posao i treba mu da se bavi slučajevima o predstojećem dan. U večernjim satima, šteta, jer će biti više ljudi da ne mislim na tebe, i šta će se nakon posla.

Ne dolaze na razgovor odmah nakon jakog kandidata

Studija pokazuje da osoblje službenici čine svoje mišljenje o svakom kandidatu na osnovu ko je još bio na razgovoru istog dana. Prema nekim izvještajima, ljudi su razgovarali nakon nekoliko jakih kandidata nije dobio nižih razreda nego što se očekivalo, a naprotiv, oni koji je obavljen razgovor nakon slabih kandidata ocijenjene su veći. Nejasno je da li je ovaj fenomen, a ljudi to rade namjerno podsvijesti, međutim, ako znate o nivou kvalifikacijama drugih kandidata, a možete birati, pokušati doći nakon manje vješti.

Odabrati pravu boju za haljinu

Različite boje proizvesti drugačiji utisak. Dvadeset i tri posto HR menadžeri preporučuju plava, petnaest - crni. Četvrtina ispitanika prepoznala da je najgora boja - narančasta, to pokazuje nedostatak profesionalizma. Dobre boje osim crne i plave boje - sivoj i bijeloj boji.

Odnose odgovore na dob anketara

Možete shvatiti mnogo o intervju i da on želi da čuje od vas, na osnovu njegovih godina. Vaše ponašanje treba odrediti kakva je osoba vas upita. Ako je ovaj mladić, pokazati svoj portfelj i pokazati sposobnost da istovremeno riješiti mnoge probleme. Ako čovek 30-50, predstaviti kreativnost i sposobnost da balansira rad i život. Ako je osoba starija, pokazuju poštovanje za naporan rad i dostignuća. Ljudi duboke starosti za odlazak u penziju treba da pokažu odanost i povratak rada.

Držite dlanove otvorene

Pokretom ruke utjecati na ono što utisak napravite. Ako pokaže dlanove, vam pokazati iskrenost, sklopive i prstima zajedno - samopouzdanje. Nemojte saviti ruke i lupka prstima po stolu.

Pronađite nešto zajedničko sa ispitivača

Ako znate da je najviše zanima osoba koja obavlja razgovor s vama, pokušajte da započne razgovor o ovoj temi. Postoji hipoteza da je sličnost je u interesu naroda sviđa.

Ponovite osoblje pokrete

Tu je i psihološki fenomen, što pokazuje da su ljudi više vole, ako se ponovi pokrete jedna od druge. Ovo treba da se odvija harmonično i nenametljivo. Ako ne pokazuju interes za njegovim govor tijela, da vam pokažem da ne mogu igrati kao tim. Ako ponovite pokrete sagovornika, nije primijetio, ali osjećati simpatije za vas.

Hvaliti sebe bez obzira na društvo

Ljudi koji pokazuju simpatije za kompaniju, bez pokušaja da promoviraju sebe, obično se obavio posao. Takvo osoblje čini prikladnije. Tako da vam pokazati svoj entuzijazam.

Pokazati povjerenje i uzdržanost u jednom trenutku

Da bi bili uspešni u poslu, a mi moramo biti u stanju da se takmiče i saradnju. Ako vam pokazati spremnost da popusti, ali u isto vrijeme samouvjerene, proizvodite najpozitivniji utisak.

Budite iskreni o svojim slabostima

Prvi impuls u odgovoru na pitanje o slabostima će vam reći o bilo čemu što se može vidjeti kao snagu, na primjer, da o sklonost ka perfekcionizmu. Međutim, nedavna istraživanja su pokazala da otuđuje ljude. Bolje je biti iskren. Na primjer, priznaje da se ne može uvijek savršeno organizovano. Zvuči prilično i da će izazvati simpatije osoblja.

Pripremite se za to da se osjećate sigurni

Da se osjećaju moćnije, pokušajte razmišljati o trenutku kada je odgovornost bila u tvojim rukama. Ova priča će napraviti veliki utisak.

biti izražajan

Ako želite da izgleda pametan čovjek, ne govori previše monotono. Ako osoba kaže, brzo i precizno, sa izražajnim intonacijom, izgleda da se više energičan i inteligentan.

Pogledajte sagovornik u oku

Nemojte biti previše stidljiv izgledati sagovornika u oči. Ljudi koji se ponašaju otvoreno i kontakt očima se doživljavaju kao inteligentniji od onih koji ne gleda. Trudim se da ne zaboravim na to tokom razgovora.

Biti prijateljski, ali jednostavno

Ako ste nervozni, možete ponašati manje otvoreno i direktno, govori sporije. Pokušajte biti prijateljski, da bi bili sigurni, samo odgovorite na pitanja.

Pokažu svoje potencijale

Možda želiš reći svoj pratilac na sve svoje prošlosti dostignuća, ali je bolje da se fokusira na ono što možete postići u budućnosti. Ljudi više pažnje na netačne informacije, jer oni žele da to popravi. Dakle, priča o budućnosti uspješnije od razgovora o prošlosti.

Pripremite se za teška pitanja

Budite sigurni da se pripreme za pitanja koja ne želite da odgovorite previše. Na primjer, razmotrite kako odgovoriti ako ste pitali vaša reakcija na smjenu. Odgovor mora biti miran i pozitivan.

Nemojte previše smile

Da ne treba uvijek mršti, ali širok osmeh na njegovom licu ne će vam dati dobar rezultat. Istraživanja pokazuju da previše osmeha - to nije ključ uspjeha. Ovo se posebno odnosi na ozbiljne položaja gdje su potrebne menadžerske vještine. Osmijeh se smatra pozitivnim na intervju samo prodavcu ili konsultant pozicije.

biti oduševljen

Istraživanja su pokazala da ljudi pokazuju interes i energije, obaviti posao češće. Ako vam pokazati svoj entuzijazam, povećavate šanse da ćete biti pozvani na drugi razgovor.

Ne zaboravi mali razgovor prije intervjua

Ako ste u mogućnosti da ležerno razgovor s nekim prije nego što je on počeo da vam postavljam ozbiljno pitanje, vi napraviti veliki utisak. Ljudi sa ove vještine da se dobije posao češće.

Ne ponavljaju napamet fraze

Mnogi ljudi na intervjuu ponovio tradicionalne formulacije, fokusirajući se na biografiju. U stvari, to je najbolje napraviti pauzu nakon pitanja i odgovori iskreno nego odmah odgovoriti memorisanih fraze.

Pitati zašto ste pozvani na intervju

Ovo pitanje može izgledati čudno, međutim, ta taktika radi. To vam omogućuje da bi privukli pažnju anketara i daje vam korisne informacije o tome što vam se sviđa kod poslodavca.