Kao što je plaćeno porodiljsko

Aproksimacija termin izlaz u dekretu čini trudnice pronaći odgovore na mnoga pitanja koja se tiču uvjeta kasnije u životu, planove i očekivanja. Do trenutka nastanka 30 tjedana trudnoće žene zanimaju i materijalne pitanje koliko plaćenog porodiljskog. Plaćanje porodiljskog javlja na osnovu registracije odsustva, ako u periodu trudnoće u 30 nedelja iu periodu nakon poroda.
30 tjedan trudna žena ističe klinike žena bolovanja i napisao izjavu na odmoru. Trajanje odmora je 140 dana, sa standardnim prenatalnom odsustvo traje 70 dana, ako žena očekuje bebu. Ako se očekuje blizance, a zatim otići prije rođenja je povećan na 84 dana.

Naučite kako da plaćeno porodiljsko odsustvo, možete unaprijed planirati svoje buduće troškove u vezi sa predstojećim završetka porodice. Svaka trudnica, izlazi u prenatalnom odsustva, imaju pravo na isplatu naknada. Zakon predviđa za imenovanje državnih koristi od 30 tjedna trudnoće u takve kategorije građana, kao student, pripadnice, zaposlene žene i onih koji su otpušteni zbog likvidacije društva i stavio zapošljavanje registracija centar. Ova kategorija trudnica, kako nezaposleni, nisu registrirani na biroima za zapošljavanje, grant nije dodijeljena.

U januaru 2011. godine počela sa radom nova pravila za izračunavanje koristi. Nova pravila za period od 2011/01/01 do 31.12.2012 Postoje dva načina kako da naplati materinstva, uzimajući u obzir prosječna dnevna zarada bilo koje prethodne dvije kalendarske godine, ili godišnjeg perioda. Prilikom pisanja aplikacija potrebno je navesti koja metoda proračuna za porodiljsko mama bolje: stara ili nova.

Termini i lokacije kao plaćeno porodiljsko odsustvo za zaposlene žene kategoriju sličan procesu dobivanja zarade. Ako je izvršena isplata zarade dok ovo prenosom sredstava na bankovnu karticu, kao i isplata naknada će se odvijati na isti način.
Jedina razlika je u tome, u kom vremenskom periodu se plaćaju materinstva. Termin ispražnjenom stanju za postupak dodjele naknada je 10 dana. Međutim, vrlo plaćanje ili prijenos odvija u sljedeći dan
Znajući kako plaćeno porodiljsko odsustvo, trudnica će znati točno kada i koliko će to biti navedene. Obračun uzima u obzir prednosti 100 posto veličine prosječne plate. Jedini uslov - radnog iskustva mora biti najmanje 6 mjeseci. Tu je i ograničenje na maksimalni iznos plaćanja. U 2012. godini prednosti su indeksirane za 6%. Ako je iskustvo trudnica manje od 6 mjeseci, onda je pitanje kao plaćeno porodiljsko odsustvo, uzima se u obzir veličinu egzistencijalnog minimuma.
Osim toga, obračun prosječne dnevne zarade uključuje niz napravljen za referentni period plaćanjima, čiji je popis naveden u Uredbi o obračun naknada. Prema njegovim riječima, za uplate materinstva se ne uzimaju u obzir plaćeno bolovanje, putovanje, odmor. Korekturu ne samo iznos plaćanja, ali i razdoblja za koje su se ove isplate.
Postupak za izračunavanje materinstva uključuje množenjem prosječan dnevni dohodak u broju koji je jednak broju dana porodiljskog odsustva, koja je jednaka 140.
Trudnica ne treba zaboraviti da pored prednosti porodiljskog odsustva ona također položili i druga plaćanja. Dodatak za činjenicu da je trudna žena je registrovan u ranoj trudnoći (prije 12 tjedana) trudnoće u 2012. godini iznosi 465,2 rubalja. Nakon rođenja, mladi mama može računati na plaćanje naknade za porođaj. Isplata obeštećenja vrši se u isto vrijeme, po isporuci, sve kategorije trudnica, bez obzira da li je žena radila dan ranije. Iznos od koristi u 2012. godini iznosi 12.405,31 rubalja. Narednih alat, koji ima pravo da izda i primanje mama djecu dok jedan i pol godine, ona plaćanja koja se odnose na brigu o djeci. Postoje ograničenja prednosti - od minimuma do maksimuma 2325,99 RUB 13,825.75 rubalja. Pored ovih federalne pogodnosti, postoje regionalne prednosti. Svaka regija ima svoje prednosti i mogućnosti njihovog prijema.