Kolika je stopa nezaposlenosti. Glavne vrste nezaposlenosti

Kada je udio stanovništva koji su u stanju da rade, ne mogu naći pristojan posao, to se zove nezaposlenosti. Prema ILO nezaposlenih su oni ljudi koji su nezaposleni, ali pokušajte ga naći i da su spremni za početak u kratkom vremenu za ovaj posao. I drugim riječima, to su ljudi koji su na tržištu rada. Broj nezaposlenih ovisi nekih pokazatelja - od ekonomskog rasta, iz ciklusa rasta produktivnosti i mnogi drugi. I pokazatelji kao što je isplata naknada za nezaposlene obračunava od trenutka kada je osoba službeno registriran na razmjenu rada.

Postoje određene vrste nezaposlenosti, koja u velikoj mjeri ovise o dobrovoljnim i nevoljnih želju raditi. To jest, prisiljeni da gledaju - to je kada osoba po prvi put se odnosi na uslugu, on ima želju da radi, a on se trudi da nađe odgovarajući posao uz pomoć razmjene. A dobrovoljnog pojavljivanja pokazuje da je osoba koja se nudi posao, ali on se nije slagao da rade za male plate, ili drugi faktori (npr nije pogodno mjesto rada). Također, vrste nezaposlenosti može biti i drugi Jačanje dobrovoljna nezaposlenost zavisi bum ili, obrnuto, od pada ekonomske krize.

Sljedeće vrste nezaposlenosti:

- registrirane nezaposlenosti - populacije koja ne radi i službeno usvojen od strane Exchange;

- marginalna nezaposlenost - to je uglavnom žena, mladih i osoba s invaliditetom;

- nestabilna nezaposlenost - formira privremena pojava. Na primjer, ako zaposleni dobrovoljno promijenio radno mjesto ili je otpušten na mjestima gdje je rad koji se obavlja sezonski.

- sezonska nezaposlenost - je kada ekonomska aktivnost može varirati tokom cijele godine;

- strukturna nezaposlenost - prikazan je kada slobodnog prostora za rad ne odgovaraju vještine nezaposlenih osoba;

- tehnološka nezaposlenost - dio su neradni stanovništva postaje suvišan, ili obrnuto, organizacija zahtijeva više visoko kvalificiranih radnika.

Dakle, vrste nezaposlenosti ovisi o mnogo faktora. A tu je i plaćanje naknade za nezaposlene iz ovog faktor. Ako je osoba koja je odbačena od strane smanjenje države ili same organizacije je prestao da postoji, u kojem slučaju se plaćanje vrši dodatak u visini prosječne mjesečne plaće iz prethodnog rada. Postoji takva stvar kao što je naknada za nezaposlene dogovoreno stranke, kada je osoba otkaz bez konkretnog razloga. U tom slučaju iznos u korist te osobe će biti određena trajanja rada, kao procenat osnovu njegove prosječne plaće. iznos naknade ne može premašiti maksimalni dodatak.

Ali, ako je osoba u potrazi za poslom po prvi put i stao na berzi, ili želi da ponovo radi nakon dužeg odmora, ili je odbačen na legitimnim osnovama, to će biti iznos korist je minimalna.

naknade za nezaposlenost prestaje u sljedećim slučajevima:

- ako je osoba je našao odgovarajući posao;

- ako osoba studira ili poboljšanje svoje vještine na berzi i pravac on plaća stipendiju;

- ako osoba ne dođe u roku od mjesec dana od agencije za zapošljavanje bez posebnog razloga za to;

- ako je osoba preselila u drugi grad;

- ako je osoba pokušala da na prevaru dobije naknada za nezaposlenost;

- ako je osoba na mjestu lišavanja slobode;

- ako je osoba stara i prima na penziju ili staža ;

- ako osoba dobrovoljno odbija primanje koristi;

- ako je osoba prima naknadu, umro je.

Dakle, naknade za nezaposlene ima svoje nijanse i definicije. Iz prethodnog radno mjesto, na mišljenje osobe i njegove kvalifikacije zavisi dobrobit i budućnost radno mjesto.