Osnovne dužnosti generalnog direktora

U članku se mogu naći na službenoj dužnosti generalnog direktora društva s ograničenom odgovornošću. Koja prava ima, a ono što su zahtjevi koje su mu, njegova odgovornost, a glavne tačke u imenovanju.

osnove

Službenik koji drži izvršnu poziciju u najviši rang komercijalna organizacija, pod nazivom direktor (predsjednik). Odbor se odvija u skladu sa zakonom na snazi na teritoriji Ruske Federacije.

Na osnovu Povelje, koja je usvojena od strane osnivača kompanije, dužnosti generalnog direktora fokusiran na finansijske i ekonomske, kao iu industrijske i ekonomske aktivnosti u interesu kompanije.

Odbor Osnivači ili Osnivač imenuje direktor, kao i njenom odsustvu, bilo koji član Društva ili bilo koje druge pogodne pojedinca. Izvještava direktno direktor osnivača kompanije.

Približavanje ovu poziciju, glava se slaže sa nestandardnim rada rasporedu.

Podnošenje generalnom direktoru ostatka zaposlenih dolazi visokih rukovodilaca (šef računovodstva, izvršni direktor i drugi).

Period kada je direktor odsutan sa posla, postupa kao zamjenik, koji je zaposlen Društva, održanoj višim pozicijama. Dužnosti zamjenika generalnog direktora LLC su u okviru svojih ovlasti, dok je, uzimajući u poziciju generalnog direktora u vrijeme zamjene glave, on preuzima punu odgovornost za kompaniju.

Vođeni CEO: Statut, propise i ugovor o radu isključivo za dobrobit društva s ograničenom odgovornošću.

Vd generalnog direktora

Dužnosti generalnog direktora LLC su kako slijedi:

• Razvija i odobrava osoblja, usluga uputstva za zaposlene doo pruža iskusno osoblje.
• Regulira interakciju različitih odjela Društva, obavlja izvršenje zadataka i upravlja poslovne aktivnosti i financijske, kompanija odlučuje na pitanja na nivou dodijeljen post zakonskih prava.
• Prati primjenu zakonskih propisa o aktivnostima Društva u okviru Ruske Federacije, a na osnovu Zakona dokumenata koji su uključeni u izradu dokumentacije za dobijanje dozvole, odnosno proširenje je za obavljanje poslova u skladu sa Statutom Društva.
• Prenijeti dio ovlasti šefovima drugih odjela, dok zadržavajući mogućnost kontrole svoje postupke.
• Nadgleda kompanije potrebnu opremu i njegove sigurnosti.
• Ona kontrolira izvršenje rješenja, koja je usvojila Upravnog odbora.
• Prati realizaciju dužnosti, internih propisa osoblja društva, ako je potrebno, poduzme mjere za otklanjanje mjere.
• Postupajući u interesu Društva u sudu, organizacija uspostavlja računovodstva, nakon izrade potrebne obrasce ili izvještaja.

funkcije

ramena generalnog direktora su u skladu karakteristike:

• Praćenje poštovanja zakonitosti u poslovanju Društva.
• Prema Povelji za obavljanje upravljanje (ekonomske i finansijske) aktivnosti Društva.
• Izvršiti Upravnog odbora.
• Da djeluje u interesu Društva, efektivno organiziranje kohezivnu rad svih struktura i razvoj strateških planova povoljniji za Društvo.

Generalni direktor prava

Prava i dužnosti generalnog direktora isprepletenih i nose slijedeće:

• Da djeluje u interesu Društva bez punomoći u različitim slučajevima (javni, third-party organizacije).
• Olovo, napraviti, potpisati dokumente u ovlašteni prava.
• Mogućnost otvaranja računa u banci.
• U ime Društva da otkaže i zaključuje ugovore.
• Upravlja imovinom i finansije LLC.
• Dostaviti javnom sastanku u stvarima koje se ne odnose na nadležnost generalnog direktora.
• Smanjite i zaposliti.
• Da izda punomoć.

U slučaju kršenja ili pozitivna dostignuća u radu - pripisuju disciplinskoj i materijalnoj odgovornosti ili podstiču zaposlenog.

Struktura servisnom priručniku

Koristeći upute u uredu, zaposleni je odgovoran za ispunjavanje svojih obaveza ima pravo da izabere specifične strukture, u kojoj je sastavljena. U osnovi, opis posla je sljedeće sekcije:

• Glavne odredbe.
• Funkcija.
• Carine na hijerarhijskom nivou.
• Prava.
• Odgovornost.

Za detaljniju analizu i formiranje uputstva servis za generalnog direktora, poželjno je uzeti u obzir ugovora o radu, Statutom Društva i zakonodavstva. Možete iskoristiti posebne direktorije u kojima su propisane dužnosti generalnog direktora LLC.

zahtjevima položaja

Osnovni zahtjevi za službene dužnosti generalnog direktora:

• Radna osoba.
• Visoko obrazovanje (ekonomske, pravne ili profesionalne).
• Imaju radno iskustvo od najmanje pet godina (u post glave).
• Posjedovanje PC na korisnik nivo pouzdanosti.
• Iskustvo koje odgovara profdeyatelnosti kompanija.
• Shvatiti porez, građanske, zaštite životne sredine i radnog zakonodavstva.
• Budite svjesni situacije na tržištu.

Među dužnosti generalnog direktora Društva za životopis treba obratiti pažnju na neke stvari posebno. Iskustva u struci, stečene vještine, znanja i postignuća shvatio u korist prošlosti performanse kompanije.

Dužnosti pomoćnika generalnog direktora LLC imaju usku specifičnost, koja se ogleda u opisu posla. Glavni zahtjevi za koje su:

• podnošenje direktno direktora;
• i član upravnog odbora;
• imenuje i razrješava po nalogu direktora.

A opis posla se izdaje u slobodnoj formi. Visoko obrazovanje obavezno, kao i radno iskustvo. Znanja u određenim područjima na osnovu odluke direktora.

materijalnom odgovornošću

Na osnovu Zakona o radu Član 277 generalnog direktora Društva je u potpunosti odgovoran za štetu kompanije. Gubici koje je imao kompanija zbog glave akcije, će se nadoknaditi u skladu sa odredbama Građanskog zakonika od strane direktora.

Svi slučajevi podrazumijeva odgovornost, propisane zakonom. Obračun se odvija u okviru prihvaćenih normi zakona.

Poreske obaveze

Generalni direktor je oslobođena plaćanja poreza na djela, tako da nije odgovoran za te stvari. Obično je glavni računovođa kompanije.

krivične odgovornosti

Počinio zločin protiv prava i sloboda građana, ili bilo koji privredni prestup, generalni direktor prema Krivičnom zakonu propisana novčana kazna i kazna zatvora. Ovisno o težini djela je:

• mali novčanu kaznu do 300 hiljada. trljati. i kaznom zatvora u trajanju do 7 godina;
• velika novčana kazna u iznosu većem od 300 hiljada. trljaj., i kazna zatvora do 12 godina.

upravne odgovornosti

upravne odgovornosti leži i na entitetskom i generalni direktor. Ova vrsta povrede se utvrdi Upravni Kodeksa ili zakona Ruske Federacije.

Ovisno o stupnju upravnog djela dodijeljena sljedeće kazne:

• fino do 5 hiljada. trljati. (Poduzetničkih aktivnosti bez dozvole, prodaje robe ili pružanja usluga bez primanja);
• prosjek kaznom u iznosu od 5.000. trljati. do 30 tisuća. trljati. (Non-usklađenost sa kvalitetom robe ili usluga, nelojalna konkurencija);
• teške kazne od 30 hiljada. trljati. a iznad (kršenje zaštite od požara, privlačenje stranih građana nije u skladu sa zakonom).

Manipulacije s valutnom su djela (novčane kazne mogao premašiti 200 hiljada. Rub.).

Postupak za imenovanje

Imenovanje na mjesto generalnog direktora OOO se događa nakon što se donese odluka o izboru na funkciju osnivača Društva. Ako je vlasnik jedne, ona donosi odluku da prihvati poziciju direktora.

Prije zaključi ugovor sa direktorom, treba provjeriti za moguće povrede u postupku imenovanja, preciznost dokumenata.

Prije nego što ne dodijeliti osobu iz osoblje, potrebno je provjeriti da li je ispunio glavni dužnosti generalnog direktora LLC na posljednjem mjestu rada ili čak upisana u registar diskvalifikovanih lica (pogledajte Poreskoj upravi sa zahtjevom).

Da biste izbjegli sporovi, postupak za imenovanje na mjesto generalnog direktora je poželjno da se poštuju.

Nakon provjere odabrano lice diskvalifikacije može početi registracija:

• protokol o imenovanju na funkciju;
• ugovor o radu;
• potpisivanje naloga o stupanju na dužnost;
• objavljivanje redoslijed prijema u organizaciji, što će se odraziti na dužnosti generalnog direktora;
• MFTS obavijest o imenovanju novog lidera.

Standardne forme ugovora o radu ne postoji, tako da bi se proizvoljno.

Imenuje novog zaposlenika organizacije osnivača Odbora direktora. Izbor protokol je napravljen ili odluke.

Kada je osnivač jedne osobe, on ima pravo da upravlja i raspolaže kompanije. Glavni uvjet je da je imenovanje na mjesto generalnog direktora odvija u ranoj fazi i trebalo bi da se ogleda u odluci preduzetnik. Informacije o generalni direktor mora biti u USRLE.

Naloga stupanja na dužnost je ista kao u broju osnivača je više od jednog. Osim što je potpisala poretka i ugovor o radu sam jedini vlasnik.

Dužnosti generalnog direktora dovoljnog obima, tako da prije nego što nudi se u takvoj poziciji, neophodno je da se adekvatno procijeniti svoje sposobnosti. Znajući šta je velika odgovornost CEO, vagati svoje prioritete i ako se kaže "da", a zatim slijedite upute ispod glavne imenovanje i pokušaj da se ponašaju u skladu sa zakonom.