KarijeraUpravljanja karijerom

Zanimanja kao što su "čovjek-čovjek". Lista "ljudskih-ljudski" zanimanja

Zanimanja kao što su "čovjek-čovjek" - prilično složen specijalnost. Ali oni su vrlo popularne među ljudima. Sve funkcije su podijeljeni u grupe, takođe imaju klasifikaciju. I da dobiju bolji početak da shvate da podrazumijeva zanimanje kao što je "čovjek-čovjek", potrebno je uzeti u obzir ta pitanja u više detalja.

tipologija

Dakle, postoje dvije klasifikacije zanimanja ovog tipa. Prvi se zove tipologija Holland. To se povezuje direktno na formu izabrana aktivnost sa osobom. Drugi - Tip Klimov. Svrstava struke na temu zapošljavanja.

Tako Klimov tipologija identificira pet važnijih objekata: umjetnički slika, simbol, tehnologije, prirode i čovjeka. Glavni, Centralna tema ovdje - to je, naravno, posljednje stavke navedene. U kategoriji "ljudi-osoba" Klimov razmatra sve specijalitete koje se bave komunikacijom, obrazovanja, obuke i održavanja.

Holland tipologija malo teže. Ta osoba vjeruje da određeni tip ličnosti odgovara vrlo određenu vrstu radnog okruženja. Holland izdvaja ovih tipova ličnosti kao realan, intelektualni, umjetnički, poduzetničkih i društvenih konvencija. U principu, specifične razlike u odnosu na klasifikaciju Klimov nije ovdje - razlika u imenima. Samo Holland smatra da je izbor zanimanja problema iz nekoliko gledišta, uzimajući u obzir psihologiju osobe, svoje vještine, sposobnosti i predispozicija.

aktuelnost

Zanimanja kao što su "čovjek-čovjek" zbog razvoja tržišnih odnosa su postali sve popularniji. Uzmimo, na primjer, specijalitet, kao menadžer. Ranije je bila na sve već ne znam. Međutim, danas je jedan od najpopularnijih. Na kraju krajeva, u zadacima menadžera uključuju upravljanje i organizaciju kompanije i tima, kao i regulaciju njihovih aktivnosti. A ovi ljudi treba da budu u svakoj kompaniji, bez obzira na to uključeni - socijalna pitanja, industrija, transport, usluge, ili bilo što drugo.

Ako govorimo o profesiji "čovjek-čovjek", čija je lista je prilično impresivna, menadžer će biti u prvih deset rang listi. Jer nije samo prati proces rada, već i omogućava da se spontano pojavljuju situacije koje zahtijevaju brzinu i rizik.

servisno osoblje

Shop pomoćnika, domaćice, menadžeri, konobari - to je ujedno i tip profesije "čovjek-čovjek". Mnogi ljudi pogrešno vjeruju da je rad tih ljudi nije tako teško. Navodno nije potrebno rastavljati opremu, izračunati formule za obavljanje proračuna. Ali u stvari, to je vrlo težak posao, jer se radi o interakciji s drugim ljudima. Oni svaki imaju svoje karakter, sklonosti, blago rečeno, hir. Nisu svi u mogućnosti da ljubazno kontakt sa drugim ljudima to rade svaki dan.

Komunikacija - glavni sredstvo za rad

Baš kao što lekar mora biti pažljiv i odgovoran vozač - uredan i inženjer - stalno razmišljam, ljudi koji pripadaju "narod-osoba" profesija (primjeri koje su gore opisane), dužni su da ispunjavaju određene uslove.

Prva stvar koju treba da imaju - je svoj jezik. Oni moraju biti vješto razvijen govorni i pisani jezik. Uostalom, glavni instrument ljudi koji pripadaju tipa "čovjek-čovjek" struke (lista uključuje profesije kao što su nastavnici, vaspitači, turistički vodič) - je komunikacija. Oni moraju stalno komunicira sa drugim ljudima. Učitelj prenosi znanja studentima, objašnjavajući im materijal, vodič govori o znamenitostima, konobar obavještava posjetioce jela restorana, osoblje je zainteresovan za ono što kupac želite. Sve navedeno može postići samo kroz dijalog.

individualni kvalitet

Potpuni opis vrste profesije "ljudi-osoba" nije moguće bez nabrajanja sve karakteristike koje bi trebalo da bude drugačiji identitet, da izaberu za sebe specijalitet koji se odnose na ovu kategoriju. Važno je da profesionalni bila u stanju da uspostave i održavaju poslovne kontakte. On takođe treba da razumiju status drugi ljudi osjećaju njihovo raspoloženje. Osim toga, specijalista bi trebao biti u mogućnosti da utiču na druge, i blagim način. To se ne daje svima, ali ove vještine u prisustvu predispozicije da se razvije. Najčešće dolazi sa iskustvom. Dobiti barem nastavnika - nekoliko počinje nastavnici će biti u stanju iz prva lekcija da preuzme kontrolu nad cijelim razredom, ali nakon pet godina pedagoških aktivnosti da više neće biti problem.

Karakteristike kao što su "čovjek-čovjek" poslova podrazumijeva da radnici moraju imati ljubaznost, smirenost i uzdržanost. U suprotnom preživjeti (posebno radi) neće raditi u zajednici.

popis zanimanja

Za potpuno razumijevanje ove teme treba navesti profesiju "čovjek-čovjek". Na listi se dovoljno volumena, ali je najpopularniji i zahtijevao pažnju ne bi trebao dobiti. Dakle, to novinar, bibliotekar, inspektor, medicinska sestra, trgovac, dirigent (vlak radnik), vodič, agent osiguranja, socijalni radnik, sekretar, prodaja (ili konsultant), menadžer, pedagog, istraživač, psiholog, pedagog, konobar, barmen, bolničar, doktor, notara i pravnik.

Kao što možete vidjeti, lista je stvarno super, i svi ovi specijaliteti su prilično složena. Na kraju krajeva, ti ljudi koji pripadaju profesija "ljudi-osoba" mora biti ne samo ljubazan, pažljiv i komunikativan. Uz sve to, oni moraju imati vještine koje su potrebne za završetak posla. Novinar mora biti u stanju proizvesti kvalitetnih informacija u pravom obliku da predstavi svoj odmor, advokat - citiram zakon, sekretar - kucanje na 100 riječi u minuti, konobar - zapamtiti meni i sastav svako jelo, barmen na sve, nalik na hemičara dužan idealno posjeduju umjetnost pravljenja koktela.

Stvari koje treba znati

Svi znamo kako brzo možete dobiti umorna od redovne komunikacije sa ljudima. Konkretno, iz monotone. Ali kao profesionalna aktivnost osobe čija je specijalnost je klasificiran kao "čovjek-čovjek", to kaže, važno je u ovom slučaju, vrijeme za pauzu. Potrebno je da se opustite, odstupi od drugih, ponekad je sama sa sobom, da dopuni snage i energije. Ako ljudi koji rade s računalima, odmor, šetnja s prijateljima u baru, nastavnici / novinari / konobari na kraju svog radnog dana sanjala tišine.

Ova profesija "ljudi-osoba" ne uklapaju?

Nisu svi ljudi navedene struke fit. Ako imate govor nedostatke, to ne radi ispravno, izričito i lijepo izražavaju svoje misli - to je neka vrsta "kontraindikacija" na izbor profesije. Zatvorene ljudi također ne može napraviti izbor u pravcu bilo koji od sljedećih specijalitete. Uranjanje u njihovom svijetu, nedostatak želje da komunicira, nemogućnost da bude društven, tromost, previše izražena fizičkim invaliditetom, apsolutni nepoštovanje prema drugima i spor - te osobine su postali prepreka za razvoj ove vrste profesije.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bs.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.