Prosječan broj zaposlenih: Izračun formula

Organizacija i poduzetnika treba znati da je prosječan broj zaposlenih za obračun poreza, za određivanje doprinosa za PIO, da dostavi izjave Fonda za socijalno osiguranje. Informacije poreske inspekcije treba dati najkasnije do 2013/01/21 godine. Da biste to učinili, Red Federalne porezne službe odobrio je poseban oblik №1T, prosječan broj zaposlenih u koje može biti i na papiru iu elektronskom obliku (za kompanije sa prosječnom radnom snagom od preko 100 ljudi.)

Kompanije koje imaju zasebne divizije treba poslati popunjeni obrazac teritorijalnom tijela statistike kao i za matične kompanije, kao i posebno za sve jedinice. U izvještaju je zbog za podnošenje poreske službe, mora biti završena za cijelu kompaniju.

Prosječan broj zaposlenih: Izračun formula

U prvoj fazi određuje se broj zaposlenih koji rade puno radno vrijeme. Ovi podaci su dobiveni dijeljenjem suma platnog zaposlenih za svaki kalendarski mjesec po broju dana. Ova lista treba da sadrži sve zaposlene, dizajn ugovora o radu. U ovom slučaju, proračuni uzeti u obzir u isto vrijeme zapravo radi i odsutnih radnika. Ovo pravilo ima dva izuzetka. Prosječan broj ne uključuje žene koje su na odmoru i njegu i porođaja, a radnici koji su otišli neplaćeno odsustvo da studira.

Prilikom izračunavanja i ne uzimaju u obzir radnika koji rade pod zaključenih ugovora građanskog prava. Međutim, ako je zaposlenik, dok u prilogu građanske i ugovor o radu, ona će biti uključena u proračunima, a obračunava kao jedna osoba. Potrebno je napomenuti da je ekvivalentna vrijednosti na prethodni radni dan je prosječan broj zaposlenih tijekom praznika i vikenda.

U drugoj fazi izračunava se broj zaposlenih koji rade sa skraćenim radnim vremenom iz ugovora o radu. Oni uzimaju u obzir u odnosu na vrijeme kada su radili. Za tu svrhu ukupnog čovjek-sati, što su ispunjeni u izvještajnom mjesecu, podijeljena je trajanje radnog dana, koji se određuje na osnovu trajanja radne sedmice, instaliran u kompaniji. Na primjer, u 36 sati će biti 7,2 sati, na 40 minuta trajanja od pet dana u nedelji dana - 8 sati.

Rezultat je zatim podijeljen sa ukupnim dana u izvještajnom mjesecu.
Treći korak je izračunati godišnji prosjek broja zaposlenih. Za ovaj iznos dobivenih rezultata u prvom i drugom faze obračuna, podijeljen sa 12 mjeseci. Mora se imati na umu da je u ovom stopa ukupnog iznosa podijeljen je čak i one organizacije koje ne rade cijelu godinu.

Rezultirajući necelobrojna broj izračuna se zaokružiti kao opće pravilo, kada je vrijednost veću od pola jedinice, zaokruženo na veći cijeli, inače - na manji.

Ako kompanija neće dati izvještaj o broju ili dostavi pogrešne informacije, ona se suočava sa kaznom od 200 rubalja, šef organizacije ili glavnog računovođe može biti kažnjen na 500 rubalja. Međutim, veliki rizik od podataka neuspjeh nije u redu, još više zbog svoje minijaturne veličine. Ispostavilo se da u nedostatku informacija o prosječnog broja zaposlenih, poreske vlasti može otkazati razne pogodnosti, a zatim ponovo izračunati porez. Kao rezultat toga, dodatne troškove će biti i naplaćuju kazne i kazne.
Treba napomenuti da čak i nakon uvođenja fine zvaničnika organizacija i dalje će se tražiti da daju izvještaj o broju.