Šta je to - rezultat?

"Imam dobar razred", "Just označiti razmažena!" - u ovim izrazima i kolokvijalnom riječi "procjena" i "oznaka" se često koriste kao sinonimi kao apsolutna, ali da li je u pravu? Koji su kriteriji za svoje nominacije u različitim područjima, razlika između njih, šta su i koje vrste ili bilo ko može ocijeniti - sve ovo će biti riječi u nastavku.

Pozivajući se na rječnik

Riječ "znak" ima nekoliko značenja, slična jedna drugoj samo u tome što se bave definiciju vrijednosti fenomen na bilo parametar. Osnovni tretmani rječnik članak daje tri:

• direktno procjenu parametara procesa određivanje kvaliteta i kvantiteta nešto;
• bilo mišljenje, pregled ili mišljenje o nečemu ili nekom drugom;
• Mark, čime je učenika u obrazovnim institucijama.

Kao što se vidi, u ovom drugom slučaju, riječi "procjena" i "znak" su sinonimi, posebno u obrazovanju, seku u njihove vrijednosti, ali ipak imaju neke razlike, koje će biti riječi u nastavku. Osnovno značenje riječi "znak", kako slijedi:

• potpisati ukazuje na to da bilo koji ili proces formulacije tih znakova;
• zabilježeno da je rekord;
• svojevrsni simbol znanja i / ili ponašanje učenika;
• oznaka visine brojem predmeta u odnosu na nivo mora ili drugu točku uzeti kao referentnu točku.

Razreda i procjene učionici

Za razliku od česte upotrebe termina "procjene" i "znak", čak iu školi života između njih postoji značajna razlika. Mark - mjerilo rada studenta na bilo idealno izražene u brojkama ili rezultatima. U isto vrijeme, rejting - to je pokazatelj učinka studenta, njegov rast u odnosu na njihov učinak na početku ove faze treninga.

Potonji je širi i precizniji karakterizacija znanja studenata, budući da se često uključuje i neke preporuke koje mogu biti korisne. Prevođenje rezultata procjene u rezultatima snažno ograničava njihovo značenje i sadržaj, osim toga, može transformisati proces učenja u potrazi znaka radi znaka.

Kako za procjenu učinka?

U slučaju aktivnosti evaluacije - to je formalna procedura za vrednovanje aktivnosti članova osoblja, najčešće u vezi sa prikupljanjem informacija o tome kako dobro obavlja svoje zadatke. Kada je ova ocjena je u odnosu na rezultate drugih ljudi, a u odnosu na rezultate vlastitog kadra u prošlosti. U ovom slučaju, procjena, koja se naziva procjena rada - je proces multilateralnih. Ako se uzme u obzir i uticaj aktivnosti, i zaposlenog disciplina, ugled i njen uticaj na ukupni uspjeh operacije.

Koja je procjena uvjeta pod kojima prolazi aktivnost rada?

ovu poziciju je prikazan na šta parametrima? Govoreći o uslovima evaluacije rad - kompleks mjera, čiji je zadatak identificirati štetne i / ili opasnih faktora sredine u kojoj su radne aktivnosti, korelaciju ih sa utvrđenih normativa i utvrđivanje kako one utiču na zdravlje zaposlenih i uspjeh njihovih aktivnosti. Takva evaluacija uključuje nekoliko koraka:

• identifikaciju opasnosti na radnom mjestu;
• Procijeniti da li su uslovi na radnom mjestu u skladu sa zahtjevima zaštite na radu;
• praćenje stanja na terenu opasnih i / ili opasnim uvjetima rada;
• Zahtijeva radnika opasnim i / ili opasnih uslova rada i plaćanja posebne garancije zakonom naknade.

Kao primjere firmi gdje se izvode takve odjavi češće, možete pozvati nuklearne elektrane, tvornice i odnose se na kemijsku industriju, rudnike i bušenje.

Ono što je vrednovanje umjetničkih djela?

Vrlo često evaluaciju utiče ne samo na pojave koje su se prijavile značaj, ali i kulturni fenomen. Na primjer, umjetničkih djela redovno izloženi evaluacije. U ovom slučaju, rezultat je - je da se utvrdi kako ispunjava proizvod određene kriterije navedene u unaprijed. Ne može razlikovati dva koordinatna sistema: moderan, koji se sastoji samo kriterij inovativne radove, svoje novosti i tradicionalni sistem, koji uključuje nekoliko faktora:

• Estetske kriterije, uključujući i predstavljanje lijepoj i ružno i ekspresivnost i bezizražajno kriterij;
• gnosiological kriterij čine par, kao što su "pravi - lažni", "naravno - nije jasno", "razuman - nerazumno";
• moralnih i etičkih kriteriji su izmjerene artwork sa stanovišta morala, normalnosti, kreativnost i destruktivnost;
• emocionalne i evaluativnih kriterije, najviše subjektivne gore, ocjenjivanje proizvoda, na primjer, iz perspektive kako je interesantno za ljude.

rezime

Rezimirajući, možemo reći da je ocjena - fenomen prilično raširena, što utiče proizvodnje i kulturne sfere našeg života. Osim toga, to je vrlo često nešto subjektivno, iako je na putu da stvori univerzalni, potpuno objektivni kriteriji za procjenu koji bi minimizirao utjecaj ljudskih emocija u procesu evaluacije, ili predmet, pojavu, radnju ili događaj rad, njihov kvalitet i uticaj na pojedinim područjima aktivnosti.