Zašto nam je potreban efikasan sistem upravljanja?

Za šta i ko je potrebno sistema upravljanja? Da, "efektivna"?

Šta je to - panaceja za sve probleme ili samo još jedan set "pucketanje" fraze?

To kakoy- iako je praktično značenje ovih slovah- "kontrolni sistem"?

Ono što zaista može pomoći "efikasnog sistema upravljanja"?

-U stvari, pravilno odabrana (pogodan je za svoju okolinu) sistem upravljanja - najbrži i najjeftiniji način da se dramatično povećati efikasnost Vaše firme!

Lično, znam samo jednog efikasniji od sistema kontrole, na način da se dramatično povećanje produktivnosti i efikasnosti - je organizacija rada, naime, specijalizacije i standardizacije. Međutim, mi (Sloveni), u svoj mentalitet, je generalist, to je vrlo teško odvojiti (napraviti užu specijalizaciju) proces.

Za nas, ovo specijalizacija čini nepotrebno i dosadno, i ne vjerujem da će dati bolje performanse (detalje možete pronaći ovdje:

www.pozitivo.ru).

Prednosti zapadnih zemalja (prvenstveno Sjeverna Europa :. Velike Britanije, Njemačke, Nizozemske, Švedske, itd) u industrijsko doba, povezana je sa specijalizacijom i standardizacije. Ove vještine su omogućili ove zemlje da uspješno savladaju prva tvornica, a kasnije i tvornice.

I kako stvoriti ispravan Management System? Kako to učiniti brzo?

Koristite jednostavan, dokazane metode i alate!

Zašto ima stopu vrijednosti?

-I opći trend da se ubrza sve procese, kada je stopa se pretvara u konkurentsku prednost, dolazi drugi val krize.

A ako u prvom valu, ekonomija "preplavljeno novcem", da je u drugom talasu imao gotovo sve rezerve su iscrpljene.

Najvjerojatnije, ovo će biti zajednički kriza: finansijske i ekonomske (i političke strah). Grubo rečeno, neko vrijeme neće biti novca.

Onda je jedini mogući "taktika" će biti sličan da ugase vatru!

A do tada bi bilo sjajno u ruci sistemu pravo upravljanja: lojalnog osoblje da odmah usvoji i provedenih mjera.