Biti kasno za rad: prekršaj ili karakterna crta

Postoje ljudi koji se odlikuju odlaganja i da rade i na odmoru. Istovremeno, oni osjećaju ugodno, ubeđujući svima da je to njihova osobina, tako da ćete morati da trpim to, oni su dugo ostavku sebe i prestala da prevaziđu ovaj problem. Drugi ljudi kasno za rad doživljava kao katastrofa, pa čak i pate od pomisli da bi to moglo dogoditi, kažnjava se unaprijed sa krivice, kajanja i emocionalna iskustva. Treća kategorija ljudi - su građani koji se iznenada počnu primjetiti da je čelik je često kasne negdje, iako je ranije od nisam primijetio.

Dakle, ni manje ni više za sve kategorije ljudi biti kasno za rad Zakon o radu kvalifikuje kao disciplinski prekršaj, odnosno nepravilno izvršavanje osoba njegovih funkcionalnih dužnosti (Dio 1 člana 192 MZ RF). U isto vrijeme mjeriti utjecaj na radnika određuje glave, ovisno o učestalosti djela, okolnosti pod kojima se to dogodilo, i odnos zaposlenog za obavljanje svoje dužnosti (Dio 5 člana 192 MZ RF). U stanju mnogo rada organizacija su trenutno dostupni položaj psihologa, koji mogu da pomognu da shvate pravi uzroci kašnjenja i radnika da pomogne svima da nađu način za eliminisanje štetu.

Mogući razlozi za kašnjenje:

1) U psihoanalizi Freud imaju kašnjenja ljudski uzrok kao zaboravljanja namjere, i.e. koriste mogućnosti da gura provođenje potrebnih radnji. Osoba može isključiti (zaboravi) ispuniti namjeru ako je motiv njegove akcije će biti duboko lični i razumne za njega. Autor predlaže da analizira slučaju kašnjenja mladića na sastanak. Tokom godina, nikada se dozvoliti da takvu akciju i odjednom postoje različiti objektivni razlozi koji ga sprečavaju da dođe na sastanak na vrijeme. Moja omiljena djevojka može se reći da je postalo manje teže na sastanke, a možda ih čak i izbjeći. Sličan fenomen može se naći u slučajevima kada je kasno za rad postaje redovna, kada osoba ne traži više nego posvetiti sve svoje vrijeme za ovu vrstu aktivnosti, kada je rad prestaje da zadovolji. Kašnjenja postaju svojevrsna provokacija za rukovodstvo, koje mora otpustiti zaposlenog za neizvršenje svojih redovnih dužnosti. Možda samo pravovremeno zamijeniti nevoljeni posao atraktivnije aktivnosti?

2) kasno za rad ili za studiranje može biti način da se privuku pažnju na sebe u pojedincima koji ne mogu sami tvrditi u timu na drugi način. Na zakasnio pažnju student platiti za sve prisutne, koji su u publici prekinuo predavanje, pažnju smjene. Doktor obrazovanja A.S.Belkin u svojim predavanjima prijavili kasno dozvoljeno samo da ode u publiku, ako to kaže smislen anegdota i dati mu pedagoškog tumačenje. Ie kasno student morao kroz misliti unaprijed nije opravdanje za njegovu sporost, i da razmišlja o tome šta će on reći i kako apostrof i interpretira. Grupa studenata može pomoći školski drug, odnosno hobi pretvorio u fascinantan analiza pedagoških situacija. Da li svaki učenik mogao priuštiti takav pažnju od predavača i drugova? Koji nisu mogli - doći na vrijeme.

3) Budući da je kasno za rad ili biti kasno kući s posla ljudi može se koristiti kao moćno sredstvo emocionalnog utjecaja na druge, ali uglavnom se koristi sa najmilijima koji doživljavaju za onog koji nisu došli na vrijeme da imenovanim mjesto. Ova tehnika se često koristi tinejdžera, zbog čega roditelji brinuti, fantazirati, brinuti o svom djetetu. Dakle, oni pokušavaju da "povratak" od onih roditelja koji su bili s njima u predškolskom uzrastu: pažljiv, brižan, svemogući, koji su uvijek u blizini beba u teškim situacijama.

Odrastao čovek, kasno za rad i mislim da je glavni, kao roditelj brojka će brinuti o tome, često pogrešno. Glava zabrinuti, ali više - disciplina, performanse i stabilnost preduzeća.

Biti kasno za rad može biti puka slučajnost. Ali svaki životni događaj ima uzrok. Od presudne je važnosti da se analizira ono što je bio razlog zbog kašnjenja na posao ovaj put: nespremnosti za rad u tim sukobima, umor, bolest, želja da se pokaže ili da sami brinu o drugim ljudima. Možda je vrijeme da odraste i počne da se bavi uzrok bolesti, a ne njene simptome?